[Form 4] Amplify Energy Corp. Insider Trading Activity
American Shared Hospital Services (AMS) has filed an amended Form 8-K to disclose the compensation package for its recently appointed Chief Executive Officer, Gary Delanois. The compensation committee approved an annual base salary of $425,000, up from $325,000, effective July 2, 2025. In addition, Mr. Delanois is eligible for a performance bonus targeting 50 percent of base salary under the 2025 Variable Compensation Plan. No other changes to employment terms, equity awards, or strategic initiatives were reported.
American Shared Hospital Services (AMS) ha presentato un modulo 8-K modificato per comunicare il pacchetto retributivo del suo nuovo Amministratore Delegato, Gary Delanois. Il comitato per la retribuzione ha approvato un stipendio base annuo di 425.000 dollari, in aumento rispetto ai 325.000 dollari precedenti, con effetto dal 2 luglio 2025. Inoltre, il Sig. Delanois potrà beneficiare di un bonus legato alle performance pari al 50% dello stipendio base previsto dal Piano di Compensazione Variabile 2025. Non sono state riportate altre modifiche ai termini di impiego, alle assegnazioni azionarie o alle iniziative strategiche.
American Shared Hospital Services (AMS) ha presentado un formulario 8-K enmendado para revelar el paquete de compensación de su recientemente nombrado Director Ejecutivo, Gary Delanois. El comité de compensación aprobó un salario base anual de 425,000 dólares, incrementado desde 325,000 dólares, con efecto a partir del 2 de julio de 2025. Además, el Sr. Delanois es elegible para un bono por desempeño con un objetivo del 50% del salario base bajo el Plan de Compensación Variable 2025. No se informaron otros cambios en los términos de empleo, premios en acciones o iniciativas estratégicas.
American Shared Hospital Services(AMS)� 최근 임명� 최고경영�(CEO) Gary Delanois� 보상 패키지� 공개하기 위해 수정� Form 8-K� 제출했습니다. 보상 위원회는 2025� 7� 2일부� 적용되는 연간 기본� 425,000달러� 승인했으�, 이는 이전� 325,000달러에서 인상� 금액입니�. 또한 Delanois 씨는 2025� 변� 보상 계획� 따라 기본급의 50%� 목표� 하는 성과 보너�� 받을 자격� 있습니다. 고용 조건, 주식 보상 또는 전략� 이니셔티브에 대� 다른 변� 사항은 보고되지 않았습니�.
American Shared Hospital Services (AMS) a déposé un formulaire 8-K modifié pour divulguer le package de rémunération de son nouveau Directeur Général, Gary Delanois. Le comité de rémunération a approuvé un salaire de base annuel de 425 000 $, en hausse par rapport à 325 000 $, à compter du 2 juillet 2025. De plus, M. Delanois est éligible à un bonus de performance visant 50 % du salaire de base dans le cadre du Plan de Rémunération Variable 2025. Aucune autre modification des conditions d’emploi, des attributions d’actions ou des initiatives stratégiques n’a été signalée.
American Shared Hospital Services (AMS) hat ein geändertes Formular 8-K eingereicht, um das Vergütungspaket seines kürzlich ernannten Chief Executive Officer, Gary Delanois, offenzulegen. Der Vergütungsausschuss genehmigte ein jährliches Grundgehalt von 425.000 US-Dollar, erhöht von 325.000 US-Dollar, wirksam ab dem 2. Juli 2025. Zusätzlich ist Herr Delanois berechtigt, einen leistungsbezogenen Bonus in Höhe von 50 % des Grundgehalts gemäß dem variablen Vergütungsplan 2025 zu erhalten. Es wurden keine weiteren Änderungen der Beschäftigungsbedingungen, Aktienzuteilungen oder strategischen Initiativen gemeldet.
- None.
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Insights
TL;DR: Routine CEO pay update; negligible direct financial impact but clarifies compensation terms and board alignment.
The filing simply quantifies Mr. Delanois� compensation following his April appointment. A $100k salary increase and a 50% target bonus are standard for micro-cap healthcare services firms and should not materially affect AMS’s cost structure or earnings trajectory. From a governance standpoint, timely disclosure in an 8-K/A demonstrates transparency and board oversight, but investors gain little insight into broader strategic priorities or performance metrics.
American Shared Hospital Services (AMS) ha presentato un modulo 8-K modificato per comunicare il pacchetto retributivo del suo nuovo Amministratore Delegato, Gary Delanois. Il comitato per la retribuzione ha approvato un stipendio base annuo di 425.000 dollari, in aumento rispetto ai 325.000 dollari precedenti, con effetto dal 2 luglio 2025. Inoltre, il Sig. Delanois potrà beneficiare di un bonus legato alle performance pari al 50% dello stipendio base previsto dal Piano di Compensazione Variabile 2025. Non sono state riportate altre modifiche ai termini di impiego, alle assegnazioni azionarie o alle iniziative strategiche.
American Shared Hospital Services (AMS) ha presentado un formulario 8-K enmendado para revelar el paquete de compensación de su recientemente nombrado Director Ejecutivo, Gary Delanois. El comité de compensación aprobó un salario base anual de 425,000 dólares, incrementado desde 325,000 dólares, con efecto a partir del 2 de julio de 2025. Además, el Sr. Delanois es elegible para un bono por desempeño con un objetivo del 50% del salario base bajo el Plan de Compensación Variable 2025. No se informaron otros cambios en los términos de empleo, premios en acciones o iniciativas estratégicas.
American Shared Hospital Services(AMS)� 최근 임명� 최고경영�(CEO) Gary Delanois� 보상 패키지� 공개하기 위해 수정� Form 8-K� 제출했습니다. 보상 위원회는 2025� 7� 2일부� 적용되는 연간 기본� 425,000달러� 승인했으�, 이는 이전� 325,000달러에서 인상� 금액입니�. 또한 Delanois 씨는 2025� 변� 보상 계획� 따라 기본급의 50%� 목표� 하는 성과 보너�� 받을 자격� 있습니다. 고용 조건, 주식 보상 또는 전략� 이니셔티브에 대� 다른 변� 사항은 보고되지 않았습니�.
American Shared Hospital Services (AMS) a déposé un formulaire 8-K modifié pour divulguer le package de rémunération de son nouveau Directeur Général, Gary Delanois. Le comité de rémunération a approuvé un salaire de base annuel de 425 000 $, en hausse par rapport à 325 000 $, à compter du 2 juillet 2025. De plus, M. Delanois est éligible à un bonus de performance visant 50 % du salaire de base dans le cadre du Plan de Rémunération Variable 2025. Aucune autre modification des conditions d’emploi, des attributions d’actions ou des initiatives stratégiques n’a été signalée.
American Shared Hospital Services (AMS) hat ein geändertes Formular 8-K eingereicht, um das Vergütungspaket seines kürzlich ernannten Chief Executive Officer, Gary Delanois, offenzulegen. Der Vergütungsausschuss genehmigte ein jährliches Grundgehalt von 425.000 US-Dollar, erhöht von 325.000 US-Dollar, wirksam ab dem 2. Juli 2025. Zusätzlich ist Herr Delanois berechtigt, einen leistungsbezogenen Bonus in Höhe von 50 % des Grundgehalts gemäß dem variablen Vergütungsplan 2025 zu erhalten. Es wurden keine weiteren Änderungen der Beschäftigungsbedingungen, Aktienzuteilungen oder strategischen Initiativen gemeldet.