[8-K] Ashland Inc. Reports Material Event
Ashland Inc. (NYSE: ASH) filed a Form 8-K to disclose the permanent appointment of William Whitaker as Senior Vice President, Chief Financial Officer and Principal Financial Officer, effective 18 July 2025.
Whitaker had served as interim CFO since 6 May 2025. His finalized compensation package comprises: (i) $414,600 annual base salary; (ii) target annual cash incentive equal to 65 % of salary; (iii) long-term incentive opportunity up to 265 % of salary; and (iv) an initial equity award valued at $1.1 million, split 40 % into Restricted Stock Units and 60 % into Performance Share Units. RSUs vest in three equal annual installments beginning 20 Nov 2026, while PSUs cliff-vest on 20 Nov 2029, all under the company鈥檚 2021 Omnibus Plan.
No additional financial metrics, earnings data, or strategic transactions were reported in this current report.
Ashland Inc. (NYSE: ASH) ha presentato un modulo 8-K per annunciare la nomina permanente di William Whitaker a Senior Vice President, Chief Financial Officer e Principal Financial Officer, con effetto dal 18 luglio 2025.
Whitaker aveva ricoperto il ruolo di CFO ad interim dal 6 maggio 2025. Il suo pacchetto retributivo definitivo include: (i) uno stipendio base annuo di 414.600 $; (ii) un incentivo annuale in contanti target pari al 65% dello stipendio; (iii) un'opportunit脿 di incentivo a lungo termine fino al 265% dello stipendio; e (iv) un premio azionario iniziale del valore di 1,1 milioni di $, suddiviso in un 40% in Restricted Stock Units e un 60% in Performance Share Units. Le RSU maturano in tre rate annuali uguali a partire dal 20 novembre 2026, mentre le PSU maturano completamente il 20 novembre 2029, il tutto secondo il Piano Omnibus 2021 dell鈥檃zienda.
In questo rapporto non sono stati comunicati ulteriori dati finanziari, risultati economici o operazioni strategiche.
Ashland Inc. (NYSE: ASH) present贸 un Formulario 8-K para anunciar el nombramiento permanente de William Whitaker como Vicepresidente Senior, Director Financiero y Oficial Financiero Principal, con efecto a partir del 18 de julio de 2025.
Whitaker hab铆a servido como CFO interino desde el 6 de mayo de 2025. Su paquete de compensaci贸n final incluye: (i) un salario base anual de 414,600 $; (ii) un incentivo anual en efectivo objetivo equivalente al 65% del salario; (iii) una oportunidad de incentivo a largo plazo de hasta el 265% del salario; y (iv) una concesi贸n inicial de acciones valorada en 1,1 millones de $, dividida en un 40% en Unidades de Acciones Restringidas y un 60% en Unidades de Acciones por Desempe帽o. Las RSU se consolidan en tres cuotas anuales iguales a partir del 20 de noviembre de 2026, mientras que las PSU vencen completamente el 20 de noviembre de 2029, todo bajo el Plan Omnibus 2021 de la compa帽铆a.
No se reportaron m茅tricas financieras adicionales, datos de ganancias ni transacciones estrat茅gicas en este informe actual.
Ashland Inc. (NYSE: ASH)電� 2025雲� 7鞗� 18鞚茧秬搿� William Whitaker毳� 靾橃劃 攵�靷灔, 斓滉碃鞛毂呾瀯鞛�(CFO) 氚� 欤检殧 鞛毂呾瀯鞛愲 鞓侁惮 鞛勲獏頄堧嫟瓿� 8-K 鞏戩嫕鞚� 韱淀暣 瓿奠嫓頄堨姷雼堧嫟.
Whitaker電� 2025雲� 5鞗� 6鞚茧秬韯� 鞛勳嫓 CFO搿� 攴茧頃挫檾鞀惦媹雼�. 攴胳潣 斓滌 氤挫儊 韺偆歆�電� 雼れ潓瓿� 臧欖姷雼堧嫟: (i) 鞐瓣皠 旮半掣旮� 414,600雼煬; (ii) 旮夓棳鞚� 65%鞐� 頃措嫻頃橂姅 氇╉憸 鞐瓣皠 順勱笀 鞚胳劶韹半笇; (iii) 旮夓棳鞚� 斓滊寑 265%鞐� 雼晿電� 鞛リ赴 鞚胳劶韹半笇 旮绊殞; (iv) 齑堦赴 欤检嫕 氤挫儊鞙茧 110毵� 雼煬 靸侂嫻鞚� 攵�鞐悩氅�, 鞚措姅 40%電� 鞝滍暅 欤检嫕 雼渼(RSU), 60%電� 靹标臣 欤检嫕 雼渼(PSU)搿� 雮橂墿雼堧嫟. RSU電� 2026雲� 11鞗� 20鞚茧秬韯� 3雲勳棎 瓯胳硱 攴犽摫頃橁矊 氩犾姢韺呺悩氅�, PSU電� 2029雲� 11鞗� 20鞚检棎 鞚检嫓鞐� 氩犾姢韺呺悩氅� 氇憪 須岇偓鞚� 2021雲� 齑濌磩 瓿勴殟鞐� 霐半澕 歆勴枆霅╇媹雼�.
氤� 氤搓碃靹滌棎靹滊姅 於旉皜鞝侅澑 鞛 歆�響�, 靾橃澋 雿办澊韯� 霕愲姅 鞝勲灥鞝� 瓯半灅 雮挫毄鞚� 氤搓碃霅橃 鞎婌晿鞀惦媹雼�.
Ashland Inc. (NYSE : ASH) a d茅pos茅 un formulaire 8-K pour annoncer la nomination permanente de William Whitaker en tant que Senior Vice President, Directeur Financier et Principal Financial Officer, effective 脿 partir du 18 juillet 2025.
Whitaker avait exerc茅 la fonction de CFO par int茅rim depuis le 6 mai 2025. Son package de r茅mun茅ration final comprend : (i) un salaire de base annuel de 414 600 $ ; (ii) un incitatif annuel en esp猫ces cible 茅quivalent 脿 65 % du salaire ; (iii) une opportunit茅 d鈥檌ncitation 脿 long terme pouvant atteindre 265 % du salaire ; et (iv) une attribution initiale d鈥檃ctions d鈥檜ne valeur de 1,1 million de $, r茅partie 脿 40 % en unit茅s d鈥檃ctions restreintes (RSU) et 脿 60 % en unit茅s d鈥檃ctions de performance (PSU). Les RSU sont acquises en trois versements annuels 茅gaux 脿 partir du 20 novembre 2026, tandis que les PSU sont acquises en une seule fois le 20 novembre 2029, le tout dans le cadre du Plan Omnibus 2021 de la soci茅t茅.
Aucune autre donn茅e financi猫re, r茅sultat ou transaction strat茅gique n鈥檃 茅t茅 rapport茅e dans ce rapport actuel.
Ashland Inc. (NYSE: ASH) hat ein Formular 8-K eingereicht, um die dauerhafte Ernennung von William Whitaker zum Senior Vice President, Chief Financial Officer und Principal Financial Officer mit Wirkung zum 18. Juli 2025 bekannt zu geben.
Whitaker war seit dem 6. Mai 2025 als interimistischer CFO t盲tig. Sein endg眉ltiges Verg眉tungspaket umfasst: (i) ein j盲hrliches Grundgehalt von 414.600 $; (ii) ein j盲hrliches Ziel-Cash-Incentive in H枚he von 65% des Gehalts; (iii) eine langfristige Anreizm枚glichkeit von bis zu 265% des Gehalts; und (iv) eine anf盲ngliche Aktienzuteilung im Wert von 1,1 Millionen $, aufgeteilt in 40 % Restricted Stock Units und 60 % Performance Share Units. Die RSUs werden in drei gleichen j盲hrlichen Tranchen ab dem 20. November 2026 vestiert, w盲hrend die PSUs am 20. November 2029 vollst盲ndig vesten, alles gem盲脽 dem Omnibus-Plan 2021 des Unternehmens.
In diesem aktuellen Bericht wurden keine weiteren finanziellen Kennzahlen, Gewinnangaben oder strategischen Transaktionen gemeldet.
- Permanently appointing the CFO removes interim uncertainty, supporting organizational stability.
- Equity-heavy compensation (60 % PSUs) aligns executive incentives with long-term shareholder value.
- Increased executive compensation introduces additional fixed and equity dilution costs without disclosed offsetting savings or performance targets.
Insights
TL;DR: Routine CFO confirmation; improves leadership continuity, negligible immediate financial effect.
The Board鈥檚 move converts an interim appointment into a permanent role, removing succession uncertainty. Compensation levels align with typical mid-cap chemical peers: base pay <$0.5 m, total target direct comp <4脳 salary. Equity mix (40 % RSU / 60 % PSU) emphasizes performance alignment, with multi-year vesting that supports retention. No guidance or capital-allocation changes were announced, so the filing is governance-oriented rather than financially material. Overall impact on valuation is neutral; however, continuity may be viewed modestly positive by creditors and rating agencies.
Ashland Inc. (NYSE: ASH) ha presentato un modulo 8-K per annunciare la nomina permanente di William Whitaker a Senior Vice President, Chief Financial Officer e Principal Financial Officer, con effetto dal 18 luglio 2025.
Whitaker aveva ricoperto il ruolo di CFO ad interim dal 6 maggio 2025. Il suo pacchetto retributivo definitivo include: (i) uno stipendio base annuo di 414.600 $; (ii) un incentivo annuale in contanti target pari al 65% dello stipendio; (iii) un'opportunit脿 di incentivo a lungo termine fino al 265% dello stipendio; e (iv) un premio azionario iniziale del valore di 1,1 milioni di $, suddiviso in un 40% in Restricted Stock Units e un 60% in Performance Share Units. Le RSU maturano in tre rate annuali uguali a partire dal 20 novembre 2026, mentre le PSU maturano completamente il 20 novembre 2029, il tutto secondo il Piano Omnibus 2021 dell鈥檃zienda.
In questo rapporto non sono stati comunicati ulteriori dati finanziari, risultati economici o operazioni strategiche.
Ashland Inc. (NYSE: ASH) present贸 un Formulario 8-K para anunciar el nombramiento permanente de William Whitaker como Vicepresidente Senior, Director Financiero y Oficial Financiero Principal, con efecto a partir del 18 de julio de 2025.
Whitaker hab铆a servido como CFO interino desde el 6 de mayo de 2025. Su paquete de compensaci贸n final incluye: (i) un salario base anual de 414,600 $; (ii) un incentivo anual en efectivo objetivo equivalente al 65% del salario; (iii) una oportunidad de incentivo a largo plazo de hasta el 265% del salario; y (iv) una concesi贸n inicial de acciones valorada en 1,1 millones de $, dividida en un 40% en Unidades de Acciones Restringidas y un 60% en Unidades de Acciones por Desempe帽o. Las RSU se consolidan en tres cuotas anuales iguales a partir del 20 de noviembre de 2026, mientras que las PSU vencen completamente el 20 de noviembre de 2029, todo bajo el Plan Omnibus 2021 de la compa帽铆a.
No se reportaron m茅tricas financieras adicionales, datos de ganancias ni transacciones estrat茅gicas en este informe actual.
Ashland Inc. (NYSE: ASH)電� 2025雲� 7鞗� 18鞚茧秬搿� William Whitaker毳� 靾橃劃 攵�靷灔, 斓滉碃鞛毂呾瀯鞛�(CFO) 氚� 欤检殧 鞛毂呾瀯鞛愲 鞓侁惮 鞛勲獏頄堧嫟瓿� 8-K 鞏戩嫕鞚� 韱淀暣 瓿奠嫓頄堨姷雼堧嫟.
Whitaker電� 2025雲� 5鞗� 6鞚茧秬韯� 鞛勳嫓 CFO搿� 攴茧頃挫檾鞀惦媹雼�. 攴胳潣 斓滌 氤挫儊 韺偆歆�電� 雼れ潓瓿� 臧欖姷雼堧嫟: (i) 鞐瓣皠 旮半掣旮� 414,600雼煬; (ii) 旮夓棳鞚� 65%鞐� 頃措嫻頃橂姅 氇╉憸 鞐瓣皠 順勱笀 鞚胳劶韹半笇; (iii) 旮夓棳鞚� 斓滊寑 265%鞐� 雼晿電� 鞛リ赴 鞚胳劶韹半笇 旮绊殞; (iv) 齑堦赴 欤检嫕 氤挫儊鞙茧 110毵� 雼煬 靸侂嫻鞚� 攵�鞐悩氅�, 鞚措姅 40%電� 鞝滍暅 欤检嫕 雼渼(RSU), 60%電� 靹标臣 欤检嫕 雼渼(PSU)搿� 雮橂墿雼堧嫟. RSU電� 2026雲� 11鞗� 20鞚茧秬韯� 3雲勳棎 瓯胳硱 攴犽摫頃橁矊 氩犾姢韺呺悩氅�, PSU電� 2029雲� 11鞗� 20鞚检棎 鞚检嫓鞐� 氩犾姢韺呺悩氅� 氇憪 須岇偓鞚� 2021雲� 齑濌磩 瓿勴殟鞐� 霐半澕 歆勴枆霅╇媹雼�.
氤� 氤搓碃靹滌棎靹滊姅 於旉皜鞝侅澑 鞛 歆�響�, 靾橃澋 雿办澊韯� 霕愲姅 鞝勲灥鞝� 瓯半灅 雮挫毄鞚� 氤搓碃霅橃 鞎婌晿鞀惦媹雼�.
Ashland Inc. (NYSE : ASH) a d茅pos茅 un formulaire 8-K pour annoncer la nomination permanente de William Whitaker en tant que Senior Vice President, Directeur Financier et Principal Financial Officer, effective 脿 partir du 18 juillet 2025.
Whitaker avait exerc茅 la fonction de CFO par int茅rim depuis le 6 mai 2025. Son package de r茅mun茅ration final comprend : (i) un salaire de base annuel de 414 600 $ ; (ii) un incitatif annuel en esp猫ces cible 茅quivalent 脿 65 % du salaire ; (iii) une opportunit茅 d鈥檌ncitation 脿 long terme pouvant atteindre 265 % du salaire ; et (iv) une attribution initiale d鈥檃ctions d鈥檜ne valeur de 1,1 million de $, r茅partie 脿 40 % en unit茅s d鈥檃ctions restreintes (RSU) et 脿 60 % en unit茅s d鈥檃ctions de performance (PSU). Les RSU sont acquises en trois versements annuels 茅gaux 脿 partir du 20 novembre 2026, tandis que les PSU sont acquises en une seule fois le 20 novembre 2029, le tout dans le cadre du Plan Omnibus 2021 de la soci茅t茅.
Aucune autre donn茅e financi猫re, r茅sultat ou transaction strat茅gique n鈥檃 茅t茅 rapport茅e dans ce rapport actuel.
Ashland Inc. (NYSE: ASH) hat ein Formular 8-K eingereicht, um die dauerhafte Ernennung von William Whitaker zum Senior Vice President, Chief Financial Officer und Principal Financial Officer mit Wirkung zum 18. Juli 2025 bekannt zu geben.
Whitaker war seit dem 6. Mai 2025 als interimistischer CFO t盲tig. Sein endg眉ltiges Verg眉tungspaket umfasst: (i) ein j盲hrliches Grundgehalt von 414.600 $; (ii) ein j盲hrliches Ziel-Cash-Incentive in H枚he von 65% des Gehalts; (iii) eine langfristige Anreizm枚glichkeit von bis zu 265% des Gehalts; und (iv) eine anf盲ngliche Aktienzuteilung im Wert von 1,1 Millionen $, aufgeteilt in 40 % Restricted Stock Units und 60 % Performance Share Units. Die RSUs werden in drei gleichen j盲hrlichen Tranchen ab dem 20. November 2026 vestiert, w盲hrend die PSUs am 20. November 2029 vollst盲ndig vesten, alles gem盲脽 dem Omnibus-Plan 2021 des Unternehmens.
In diesem aktuellen Bericht wurden keine weiteren finanziellen Kennzahlen, Gewinnangaben oder strategischen Transaktionen gemeldet.
FAQ
Why did Ashland (ASH) file this Form 8-K?
When does William Whitaker鈥檚 permanent CFO role become effective?
What is Whitaker鈥檚 annual base salary as CFO?
What percentage of salary is Whitaker鈥檚 target annual cash incentive?
How large is the initial equity grant and how is it structured?
When do the RSUs and PSUs granted to Whitaker vest?
