[Form 4] Covenant Logistics Group, Inc. Insider Trading Activity
On July 1, 2025, Covenant Logistics Group, Inc. (CVLG) Executive Vice President & Chief Operating Officer Dustin Koehl reported insider activity on SEC Form 4.
- RSU conversion (Code M): 2,820 restricted stock units were converted into an equal number of Class A common shares.
- Tax withholding (Code F): 687 of those shares were immediately surrendered at $25.23 per share to satisfy statutory tax obligations.
- Net ownership change: Koehl’s direct holdings rose by 2,133 shares, bringing his direct stake to that amount after the transactions.
- Remaining equity incentives: 5,640 RSUs remain outstanding under the Third Amended & Restated 2006 Omnibus Incentive Plan, vesting in three equal annual installments starting July 1, 2025.
- Capital structure note: All figures reflect the two-for-one stock split effected as a stock dividend on December 31, 2024.
The filing indicates continued equity alignment by a key executive through scheduled incentive-plan vesting rather than discretionary open-market purchases.
Il 1° luglio 2025, Dustin Koehl, Vice Presidente Esecutivo e Chief Operating Officer di Covenant Logistics Group, Inc. (CVLG), ha riportato un'attività insider tramite il modulo SEC Form 4.
- Conversione RSU (Codice M): 2.820 unità di azioni vincolate sono state convertite in un pari numero di azioni ordinarie di Classe A.
- Ritenuta fiscale (Codice F): 687 di queste azioni sono state immediatamente consegnate a 25,23 $ per azione per soddisfare gli obblighi fiscali previsti dalla legge.
- Variazione netta della proprietà: Le azioni detenute direttamente da Koehl sono aumentate di 2.133, portando la sua partecipazione diretta a tale ammontare dopo le transazioni.
- Incentivi azionari residui: Rimangono in essere 5.640 RSU nell'ambito del Terzo Piano Incentivi Omnibus del 2006, con maturazione in tre rate annuali uguali a partire dal 1° luglio 2025.
- Nota sulla struttura del capitale: Tutti i dati riflettono lo split azionario due-per-uno effettuato come dividendo azionario il 31 dicembre 2024.
La comunicazione evidenzia un continuo allineamento azionario da parte di un dirigente chiave, attraverso la maturazione programmata degli incentivi piuttosto che acquisti discrezionali sul mercato aperto.
El 1 de julio de 2025, Dustin Koehl, Vicepresidente Ejecutivo y Director de Operaciones de Covenant Logistics Group, Inc. (CVLG), informó sobre actividad interna mediante el formulario SEC Form 4.
- Conversión de RSU (Código M): 2,820 unidades de acciones restringidas se convirtieron en un número igual de acciones ordinarias Clase A.
- Retención fiscal (Código F): 687 de esas acciones se entregaron inmediatamente a $25.23 por acción para cumplir con las obligaciones fiscales legales.
- Cambio neto en la propiedad: Las participaciones directas de Koehl aumentaron en 2,133 acciones, alcanzando ese total tras las transacciones.
- Incentivos de capital restantes: Quedan 5,640 RSU pendientes bajo el Tercer Plan Omnibus de Incentivos Enmendado y Restablecido de 2006, que se otorgarán en tres cuotas anuales iguales a partir del 1 de julio de 2025.
- Nota sobre la estructura de capital: Todas las cifras reflejan el split de acciones dos por uno realizado como dividendo en acciones el 31 de diciembre de 2024.
La presentación indica una continua alineación de capital por parte de un ejecutivo clave mediante la maduración programada de incentivos en lugar de compras discrecionales en el mercado abierto.
2025� 7� 1�, Covenant Logistics Group, Inc. (CVLG)� 부사장 � 최고운영책임� 더스� �(Dustin Koehl)� SEC Form 4� 통해 내부� 거래 활동� 보고했습니다.
- RSU 전환 (코드 M): 2,820개의 제한 주식 단위가 동일 수의 클래� A 보통주로 전환되었습니�.
- 세금 원천징수 (코드 F): � � 687주가 주당 $25.23� 즉시 제출되어 법정 세금 의무� 충족했습니다.
- � 소유� 변�: 쾰의 직접 보유 주식� 2,133� 증가하여 거래 � 직접 지분이 해당 수치가 되었습니�.
- 남은 주식 인센티브: 2006� �3� 개정 종합 인센티브 계획� 따라 5,640 RSU가 남아 있으�, 2025� 7� 1일부� 3년간 매년 동일� 비율� 베스팅됩니다.
- 자본 구조 참고: 모든 수치� 2024� 12� 31� 주식 배당으로 시행� 2대1 주식 분할� 반영� 것입니다.
� 보고서는 주요 임원� 임의� 공개 시장 매수가 아닌 예정� 인센티브 계획 베스팅을 통해 지속적으로 주식 보유� 맞추� 있음� 보여줍니�.
Le 1er juillet 2025, Dustin Koehl, Vice-Président Exécutif et Directeur des Opérations de Covenant Logistics Group, Inc. (CVLG), a déclaré une activité d’initié via le formulaire SEC Form 4.
- Conversion de RSU (Code M) : 2 820 unités d’actions restreintes ont été converties en un nombre égal d’actions ordinaires de Classe A.
- Retenue fiscale (Code F) : 687 de ces actions ont été immédiatement remises à 25,23 $ par action pour satisfaire aux obligations fiscales légales.
- Changement net de propriété : Les participations directes de Koehl ont augmenté de 2 133 actions, portant sa participation directe à ce nombre après les transactions.
- Incentives en actions restantes : 5 640 RSU restent en circulation dans le cadre du Troisième Plan Omnibus d’Incentives modifié et révisé de 2006, avec un vesting en trois versements annuels égaux à partir du 1er juillet 2025.
- Note sur la structure du capital : Tous les chiffres tiennent compte du split d’actions deux pour un réalisé sous forme de dividende en actions le 31 décembre 2024.
Le dépôt indique un alignement continu des intérêts en actions par un cadre clé via le vesting programmé des plans d’incitation plutôt que par des achats discrétionnaires sur le marché libre.
Am 1. Juli 2025 meldete Dustin Koehl, Executive Vice President und Chief Operating Officer von Covenant Logistics Group, Inc. (CVLG), Insider-Aktivitäten mittels SEC Formular 4.
- RSU-Umwandlung (Code M): 2.820 Restricted Stock Units wurden in die gleiche Anzahl von Stammaktien der Klasse A umgewandelt.
- Steuerabzug (Code F): 687 dieser Aktien wurden sofort zu je 25,23 $ abgegeben, um gesetzliche Steuerverpflichtungen zu erfüllen.
- ٳٴ-ٳäԻܲԲ: Koehls direkte Beteiligung stieg um 2.133 Aktien und beträgt nach den Transaktionen diesen Wert.
- Verbleibende Aktienanreize: 5.640 RSUs sind noch ausstehend im Rahmen des Dritten geänderten und neu gefassten Omnibus-Anreizplans von 2006, mit dreijähriger jährlicher Vesting-Rate ab dem 1. Juli 2025.
- Hinweis zur Kapitalstruktur: Alle Zahlen berücksichtigen den Aktien-Split zwei-zu-eins, der am 31. Dezember 2024 als Aktiendividende durchgeführt wurde.
Die Meldung zeigt eine fortgesetzte Aktienausrichtung eines wichtigen Führungskräfte durch planmäßiges Vesting von Anreizplänen statt durch diskretionäre Käufe am offenen Markt.
- Executive ownership increase: Dustin Koehl’s direct holdings rose by 2,133 shares, signalling continued equity alignment.
- Substantial unvested RSUs: 5,640 remaining RSUs provide multi-year incentive alignment with shareholder value.
- No open-market buying: Shares were acquired through automatic RSU vesting rather than discretionary purchases, limiting strength of the bullish signal.
- Tax-driven share disposal: 687 shares were surrendered to cover withholding taxes, partially offsetting the gross acquisition.
Insights
TL;DR: Scheduled RSU vesting adds 2,133 net shares to EVP/COO’s stake; routine, modestly positive signal, limited market impact.
The transaction stems from the standard vesting of equity awards rather than opportunistic buying or selling. While the net increase in direct ownership (+2,133 shares) modestly aligns management interests with shareholders, the simultaneous tax-withholding disposition shows no incremental cash outlay by the executive. The remaining 5,640 RSUs provide future incentive alignment through 2027. Given the small absolute share count relative to CVLG’s 13 million-plus share float, the event is not materially impactful to valuation or liquidity but is a routine, mildly positive governance datapoint.
Il 1° luglio 2025, Dustin Koehl, Vice Presidente Esecutivo e Chief Operating Officer di Covenant Logistics Group, Inc. (CVLG), ha riportato un'attività insider tramite il modulo SEC Form 4.
- Conversione RSU (Codice M): 2.820 unità di azioni vincolate sono state convertite in un pari numero di azioni ordinarie di Classe A.
- Ritenuta fiscale (Codice F): 687 di queste azioni sono state immediatamente consegnate a 25,23 $ per azione per soddisfare gli obblighi fiscali previsti dalla legge.
- Variazione netta della proprietà: Le azioni detenute direttamente da Koehl sono aumentate di 2.133, portando la sua partecipazione diretta a tale ammontare dopo le transazioni.
- Incentivi azionari residui: Rimangono in essere 5.640 RSU nell'ambito del Terzo Piano Incentivi Omnibus del 2006, con maturazione in tre rate annuali uguali a partire dal 1° luglio 2025.
- Nota sulla struttura del capitale: Tutti i dati riflettono lo split azionario due-per-uno effettuato come dividendo azionario il 31 dicembre 2024.
La comunicazione evidenzia un continuo allineamento azionario da parte di un dirigente chiave, attraverso la maturazione programmata degli incentivi piuttosto che acquisti discrezionali sul mercato aperto.
El 1 de julio de 2025, Dustin Koehl, Vicepresidente Ejecutivo y Director de Operaciones de Covenant Logistics Group, Inc. (CVLG), informó sobre actividad interna mediante el formulario SEC Form 4.
- Conversión de RSU (Código M): 2,820 unidades de acciones restringidas se convirtieron en un número igual de acciones ordinarias Clase A.
- Retención fiscal (Código F): 687 de esas acciones se entregaron inmediatamente a $25.23 por acción para cumplir con las obligaciones fiscales legales.
- Cambio neto en la propiedad: Las participaciones directas de Koehl aumentaron en 2,133 acciones, alcanzando ese total tras las transacciones.
- Incentivos de capital restantes: Quedan 5,640 RSU pendientes bajo el Tercer Plan Omnibus de Incentivos Enmendado y Restablecido de 2006, que se otorgarán en tres cuotas anuales iguales a partir del 1 de julio de 2025.
- Nota sobre la estructura de capital: Todas las cifras reflejan el split de acciones dos por uno realizado como dividendo en acciones el 31 de diciembre de 2024.
La presentación indica una continua alineación de capital por parte de un ejecutivo clave mediante la maduración programada de incentivos en lugar de compras discrecionales en el mercado abierto.
2025� 7� 1�, Covenant Logistics Group, Inc. (CVLG)� 부사장 � 최고운영책임� 더스� �(Dustin Koehl)� SEC Form 4� 통해 내부� 거래 활동� 보고했습니다.
- RSU 전환 (코드 M): 2,820개의 제한 주식 단위가 동일 수의 클래� A 보통주로 전환되었습니�.
- 세금 원천징수 (코드 F): � � 687주가 주당 $25.23� 즉시 제출되어 법정 세금 의무� 충족했습니다.
- � 소유� 변�: 쾰의 직접 보유 주식� 2,133� 증가하여 거래 � 직접 지분이 해당 수치가 되었습니�.
- 남은 주식 인센티브: 2006� �3� 개정 종합 인센티브 계획� 따라 5,640 RSU가 남아 있으�, 2025� 7� 1일부� 3년간 매년 동일� 비율� 베스팅됩니다.
- 자본 구조 참고: 모든 수치� 2024� 12� 31� 주식 배당으로 시행� 2대1 주식 분할� 반영� 것입니다.
� 보고서는 주요 임원� 임의� 공개 시장 매수가 아닌 예정� 인센티브 계획 베스팅을 통해 지속적으로 주식 보유� 맞추� 있음� 보여줍니�.
Le 1er juillet 2025, Dustin Koehl, Vice-Président Exécutif et Directeur des Opérations de Covenant Logistics Group, Inc. (CVLG), a déclaré une activité d’initié via le formulaire SEC Form 4.
- Conversion de RSU (Code M) : 2 820 unités d’actions restreintes ont été converties en un nombre égal d’actions ordinaires de Classe A.
- Retenue fiscale (Code F) : 687 de ces actions ont été immédiatement remises à 25,23 $ par action pour satisfaire aux obligations fiscales légales.
- Changement net de propriété : Les participations directes de Koehl ont augmenté de 2 133 actions, portant sa participation directe à ce nombre après les transactions.
- Incentives en actions restantes : 5 640 RSU restent en circulation dans le cadre du Troisième Plan Omnibus d’Incentives modifié et révisé de 2006, avec un vesting en trois versements annuels égaux à partir du 1er juillet 2025.
- Note sur la structure du capital : Tous les chiffres tiennent compte du split d’actions deux pour un réalisé sous forme de dividende en actions le 31 décembre 2024.
Le dépôt indique un alignement continu des intérêts en actions par un cadre clé via le vesting programmé des plans d’incitation plutôt que par des achats discrétionnaires sur le marché libre.
Am 1. Juli 2025 meldete Dustin Koehl, Executive Vice President und Chief Operating Officer von Covenant Logistics Group, Inc. (CVLG), Insider-Aktivitäten mittels SEC Formular 4.
- RSU-Umwandlung (Code M): 2.820 Restricted Stock Units wurden in die gleiche Anzahl von Stammaktien der Klasse A umgewandelt.
- Steuerabzug (Code F): 687 dieser Aktien wurden sofort zu je 25,23 $ abgegeben, um gesetzliche Steuerverpflichtungen zu erfüllen.
- ٳٴ-ٳäԻܲԲ: Koehls direkte Beteiligung stieg um 2.133 Aktien und beträgt nach den Transaktionen diesen Wert.
- Verbleibende Aktienanreize: 5.640 RSUs sind noch ausstehend im Rahmen des Dritten geänderten und neu gefassten Omnibus-Anreizplans von 2006, mit dreijähriger jährlicher Vesting-Rate ab dem 1. Juli 2025.
- Hinweis zur Kapitalstruktur: Alle Zahlen berücksichtigen den Aktien-Split zwei-zu-eins, der am 31. Dezember 2024 als Aktiendividende durchgeführt wurde.
Die Meldung zeigt eine fortgesetzte Aktienausrichtung eines wichtigen Führungskräfte durch planmäßiges Vesting von Anreizplänen statt durch diskretionäre Käufe am offenen Markt.