[Form 3] Fate Therapeutics, Inc. Initial Statement of Beneficial Ownership
comScore, Inc. (SCOR) 鈥� Form 4 insider filing
Director Matthew F. McLaughlin received an equity grant of 10,000 restricted stock units (RSUs) on 07/01/2025 under the company鈥檚 2018 Equity and Incentive Compensation Plan. Each RSU represents one share of common stock.
Vesting schedule: the award vests in full on the earliest of (i) the 2026 annual shareholder meeting, (ii) 30 June 2026, or (iii) a change-of-control event, subject to continued board service. Shares are delivered after separation from service or a change of control.
Compensation changes: the grant鈥檚 fair-value target is $120,000, calculated by dividing the target amount by a reference price of $12.00. This represents a significant reduction from the prior director compensation formula, which allocated $170,000 divided by the market price at grant (previously $5.07). The Board reduced overall compensation and applied a higher share price to more closely align directors鈥� incentives with long-term shareholder value.
Post-transaction ownership: McLaughlin now beneficially owns 10,000 derivative securities (RSUs) held directly; no non-derivative common shares were reported.
The filing is routine and involves no open-market transactions, cash outflow, or immediate dilution; it primarily signals a shift in board compensation structure rather than a material operational event.
comScore, Inc. (SCOR) 鈥� Comunicazione interna Form 4
Il direttore Matthew F. McLaughlin ha ricevuto una concessione azionaria di 10.000 unit脿 di azioni vincolate (RSU) il 01/07/2025, nell鈥檃mbito del Piano di Incentivi e Azionariato 2018 della societ脿. Ogni RSU corrisponde a una azione ordinaria.
Programma di maturazione: il premio matura completamente al verificarsi della prima delle seguenti condizioni: (i) assemblea annuale degli azionisti del 2026, (ii) 30 giugno 2026, o (iii) evento di cambio di controllo, subordinatamente alla permanenza nel consiglio di amministrazione. Le azioni saranno consegnate dopo la cessazione del servizio o un cambio di controllo.
Variazioni nella compensazione: il valore equo obiettivo della concessione 猫 di 120.000 $, calcolato dividendo l鈥檌mporto target per un prezzo di riferimento di 12,00 $. Ci貌 rappresenta una riduzione significativa rispetto alla precedente formula di compenso per i direttori, che prevedeva 170.000 $ diviso il prezzo di mercato al momento della concessione (precedentemente 5,07 $). Il consiglio ha ridotto la compensazione complessiva e applicato un prezzo azionario pi霉 elevato per allineare maggiormente gli incentivi dei direttori al valore azionario a lungo termine.
Propriet脿 post-transazione: McLaughlin detiene ora beneficiariamente 10.000 titoli derivati (RSU) direttamente; non sono state segnalate azioni ordinarie non derivate.
La comunicazione 猫 di routine e non coinvolge transazioni sul mercato aperto, uscite di cassa o diluizione immediata; segnala principalmente una modifica nella struttura di compensazione del consiglio piuttosto che un evento operativo rilevante.
comScore, Inc. (SCOR) 鈥� Presentaci贸n interna Formulario 4
El director Matthew F. McLaughlin recibi贸 una concesi贸n de capital de 10,000 unidades de acciones restringidas (RSUs) el 01/07/2025 bajo el Plan de Compensaci贸n de Capital e Incentivos de 2018 de la compa帽铆a. Cada RSU representa una acci贸n com煤n.
Calendario de adquisici贸n: el premio se consolida por completo en la primera de las siguientes fechas: (i) la junta anual de accionistas de 2026, (ii) 30 de junio de 2026, o (iii) un evento de cambio de control, sujeto a la continuaci贸n del servicio en la junta. Las acciones se entregan tras la separaci贸n del servicio o un cambio de control.
Cambios en la compensaci贸n: el valor justo objetivo de la concesi贸n es de $120,000, calculado dividiendo el monto objetivo por un precio de referencia de $12.00. Esto representa una reducci贸n significativa respecto a la f贸rmula anterior de compensaci贸n para directores, que asignaba $170,000 dividido por el precio de mercado en el momento de la concesi贸n (anteriormente $5.07). La Junta redujo la compensaci贸n general y aplic贸 un precio de acci贸n m谩s alto para alinear mejor los incentivos de los directores con el valor a largo plazo para los accionistas.
Propiedad despu茅s de la transacci贸n: McLaughlin ahora posee beneficiosamente 10,000 valores derivados (RSUs) mantenidos directamente; no se reportaron acciones comunes no derivadas.
La presentaci贸n es rutinaria y no implica transacciones en el mercado abierto, salida de efectivo o diluci贸n inmediata; principalmente indica un cambio en la estructura de compensaci贸n del consejo en lugar de un evento operativo material.
comScore, Inc. (SCOR) 鈥� 雮措秬鞛� 氤搓碃靹� Form 4
鞚挫偓 Matthew F. McLaughlin鞚� 2025雲� 7鞗� 1鞚� 須岇偓鞚� 2018雲� 欤检嫕 氚� 鞚胳劶韹半笇 氤挫儊 瓿勴殟鞐� 霐半澕 10,000 鞝滍暅 欤检嫕 雼渼(RSU)毳� 攵�鞐皼鞎橃姷雼堧嫟. 臧� RSU電� 氤错喌欤� 1欤茧ゼ 雮橅儉雰呺媹雼�.
甓岆Μ 頇曥爼 鞚检爼: 鞚� 靸侅潃 (i) 2026雲� 鞐半 欤检＜齑濏殞, (ii) 2026雲� 6鞗� 30鞚�, 霕愲姅 (iii) 歆�氚瓣惮臁� 氤�瓴� 鞚措菠韸� 欷� 臧�鞛� 牍犽ジ 鞁滌爯鞐� 鞝勳暋 頇曥爼霅橂┌, 鞚挫偓須� 靹滊箘鞀り皜 瓿勳啀霅橂姅 臁瓣贝鞛呺媹雼�. 欤检嫕鞚� 靹滊箘鞀� 膦呺 霕愲姅 歆�氚瓣惮臁� 氤�瓴� 頉勳棎 歆�旮夒惄雼堧嫟.
氤挫儊 氤�瓴� 靷暛: 攵�鞐潣 瓿奠爼 臧�旃� 氇╉憸電� 120,000雼煬搿�, 氇╉憸 旮堨暋鞚� 旮办 臧�瓴� 12.00雼煬搿� 雮橂垊鞏� 靷办稖霅橃棃鞀惦媹雼�. 鞚措姅 鞚挫爠 鞚挫偓 氤挫儊 瓿奠嫕鞚� 170,000雼煬毳� 攵�鞐� 鞁滌爯 鞁滌灔 臧�瓴�(鞚挫爠 5.07雼煬)鞙茧 雮橂垐 瓴冹棎 牍勴暣 靸侂嫻頃� 臧愳唽毳� 鞚橂頃╇媹雼�. 鞚挫偓須岆姅 鞝勳泊 氤挫儊鞚� 欷勳澊瓿� 雿� 雴掛潃 欤缄皜毳� 鞝侅毄頃橃棳 鞚挫偓霌れ潣 鞚胳劶韹半笇毳� 鞛リ赴 欤检＜ 臧�旃橃檧 雿� 氚�鞝戫晿瓴� 鞐瓣硠頄堨姷雼堧嫟.
瓯半灅 頉� 靻岇湢 順勴櫓: McLaughlin鞚� 順勳灛 10,000 韺岇儩歃濌秾(RSU)鞚� 歆侅爲 氤挫湢頃橁碃 鞛堨溂氅�, 牍勴寣靸� 氤错喌欤茧姅 氤搓碃霅橃 鞎婌晿鞀惦媹雼�.
鞚� 氤搓碃電� 鞚检儊鞝侅澊氅� 瓿店皽 鞁滌灔 瓯半灅, 順勱笀 鞙犾稖 霕愲姅 歃夑皝鞝侅澑 頋劃 須臣臧� 鞐嗢溂氅�, 欤茧 鞚挫偓須� 氤挫儊 甑“ 氤�瓴届潉 鞎岆Μ電� 瓴冹瀰雼堧嫟. 欷戩殧頃� 鞖挫榿 靷贝鞚� 鞎勲嫏雼堧嫟.
comScore, Inc. (SCOR) 鈥� D茅claration d鈥檌niti茅 Formulaire 4
Le directeur Matthew F. McLaughlin a re莽u une attribution de 10 000 unit茅s d鈥檃ctions restreintes (RSU) le 01/07/2025 dans le cadre du Plan d鈥檃ctions et de r茅mun茅ration incitative 2018 de la soci茅t茅. Chaque RSU repr茅sente une action ordinaire.
Calendrier d鈥檃cquisition : la r茅compense est enti猫rement acquise 脿 la premi猫re des dates suivantes : (i) l鈥檃ssembl茅e annuelle des actionnaires de 2026, (ii) le 30 juin 2026, ou (iii) un 茅v茅nement de changement de contr么le, sous r茅serve de la poursuite du service au conseil d鈥檃dministration. Les actions sont d茅livr茅es apr猫s la fin du service ou un changement de contr么le.
Modifications de la r茅mun茅ration : la valeur cible de la subvention est de 120 000 $, calcul茅e en divisant le montant cible par un prix de r茅f茅rence de 12,00 $. Cela repr茅sente une r茅duction significative par rapport 脿 l鈥檃ncienne formule de r茅mun茅ration des administrateurs, qui attribuait 170 000 $ divis茅s par le prix du march茅 au moment de l鈥檃ttribution (pr茅c茅demment 5,07 $). Le conseil d鈥檃dministration a r茅duit la r茅mun茅ration globale et appliqu茅 un prix par action plus 茅lev茅 afin d鈥檃ligner davantage les incitations des administrateurs sur la valeur 脿 long terme pour les actionnaires.
Propri茅t茅 apr猫s la transaction : McLaughlin d茅tient d茅sormais b茅n茅ficiairement 10 000 titres d茅riv茅s (RSU) d茅tenus directement ; aucune action ordinaire non d茅riv茅e n鈥檃 茅t茅 d茅clar茅e.
La d茅claration est de routine et n鈥檌mplique aucune transaction sur le march茅 ouvert, sortie de tr茅sorerie ou dilution imm茅diate ; elle signale principalement un changement dans la structure de r茅mun茅ration du conseil plut么t qu鈥檜n 茅v茅nement op茅rationnel important.
comScore, Inc. (SCOR) 鈥� Insider-Meldung Form 4
Direktor Matthew F. McLaughlin erhielt am 01.07.2025 eine Aktienzuteilung von 10.000 Restricted Stock Units (RSUs) im Rahmen des Aktien- und Anreizverg眉tungsplans 2018 des Unternehmens. Jede RSU entspricht einer Stammaktie.
Vesting-Zeitplan: Die Zuteilung wird vollst盲ndig f盲llig am fr眉hesten der folgenden Zeitpunkte: (i) der Hauptversammlung 2026, (ii) 30. Juni 2026 oder (iii) einem Kontrollwechselereignis, jeweils vorbehaltlich der fortgesetzten Vorstandsmitgliedschaft. Die Aktien werden nach Ausscheiden aus dem Dienst oder einem Kontrollwechsel ausgegeben.
脛nderungen in der Verg眉tung: Der beizulegende Zeitwert der Zuteilung betr盲gt 120.000 $, berechnet durch Division des Zielbetrags durch einen Referenzpreis von 12,00 $. Dies stellt eine erhebliche Reduzierung gegen眉ber der vorherigen Verg眉tungsformel f眉r Direktoren dar, die 170.000 $ geteilt durch den Marktpreis zum Zeitpunkt der Zuteilung (fr眉her 5,07 $) vorsah. Der Vorstand hat die Gesamtverg眉tung gesenkt und einen h枚heren Aktienkurs angewendet, um die Anreize der Direktoren st盲rker an den langfristigen Aktion盲rswert anzupassen.
Eigentum nach der Transaktion: McLaughlin besitzt nun wirtschaftlich 10.000 derivative Wertpapiere (RSUs), die direkt gehalten werden; keine nicht-derivativen Stammaktien wurden gemeldet.
Die Meldung ist routinem盲脽ig und beinhaltet keine Transaktionen am offenen Markt, keine Geldabfl眉sse oder sofortige Verw盲sserung; sie signalisiert haupts盲chlich eine 脛nderung der Verg眉tungsstruktur des Vorstands und kein wesentliches operatives Ereignis.
- Director compensation lowered to $120,000 from $170,000, signalling cost discipline and stronger alignment with shareholders.
- No cash expense; equity-based compensation preserves liquidity while limiting dilution to only 10,000 shares.
- Minor dilution from issuance of 10,000 new shares when RSUs settle, although impact is negligible given SCOR鈥檚 share count.
Insights
TL;DR 鈥� Routine RSU grant, slightly shareholder-friendly due to lower pay target.
The award is standard annual board compensation but the Board cut the target from $170k to $120k and used a higher $12 reference price, reducing share count versus prior practice. At today鈥檚 ~$**share price** (not provided here), the grant could be modestly anti-dilutive compared with history. No insider buying or selling occurred, so market impact is minimal. Overall, the move modestly improves pay-for-performance alignment yet is not financially material to SCOR鈥檚 capital structure.
comScore, Inc. (SCOR) 鈥� Comunicazione interna Form 4
Il direttore Matthew F. McLaughlin ha ricevuto una concessione azionaria di 10.000 unit脿 di azioni vincolate (RSU) il 01/07/2025, nell鈥檃mbito del Piano di Incentivi e Azionariato 2018 della societ脿. Ogni RSU corrisponde a una azione ordinaria.
Programma di maturazione: il premio matura completamente al verificarsi della prima delle seguenti condizioni: (i) assemblea annuale degli azionisti del 2026, (ii) 30 giugno 2026, o (iii) evento di cambio di controllo, subordinatamente alla permanenza nel consiglio di amministrazione. Le azioni saranno consegnate dopo la cessazione del servizio o un cambio di controllo.
Variazioni nella compensazione: il valore equo obiettivo della concessione 猫 di 120.000 $, calcolato dividendo l鈥檌mporto target per un prezzo di riferimento di 12,00 $. Ci貌 rappresenta una riduzione significativa rispetto alla precedente formula di compenso per i direttori, che prevedeva 170.000 $ diviso il prezzo di mercato al momento della concessione (precedentemente 5,07 $). Il consiglio ha ridotto la compensazione complessiva e applicato un prezzo azionario pi霉 elevato per allineare maggiormente gli incentivi dei direttori al valore azionario a lungo termine.
Propriet脿 post-transazione: McLaughlin detiene ora beneficiariamente 10.000 titoli derivati (RSU) direttamente; non sono state segnalate azioni ordinarie non derivate.
La comunicazione 猫 di routine e non coinvolge transazioni sul mercato aperto, uscite di cassa o diluizione immediata; segnala principalmente una modifica nella struttura di compensazione del consiglio piuttosto che un evento operativo rilevante.
comScore, Inc. (SCOR) 鈥� Presentaci贸n interna Formulario 4
El director Matthew F. McLaughlin recibi贸 una concesi贸n de capital de 10,000 unidades de acciones restringidas (RSUs) el 01/07/2025 bajo el Plan de Compensaci贸n de Capital e Incentivos de 2018 de la compa帽铆a. Cada RSU representa una acci贸n com煤n.
Calendario de adquisici贸n: el premio se consolida por completo en la primera de las siguientes fechas: (i) la junta anual de accionistas de 2026, (ii) 30 de junio de 2026, o (iii) un evento de cambio de control, sujeto a la continuaci贸n del servicio en la junta. Las acciones se entregan tras la separaci贸n del servicio o un cambio de control.
Cambios en la compensaci贸n: el valor justo objetivo de la concesi贸n es de $120,000, calculado dividiendo el monto objetivo por un precio de referencia de $12.00. Esto representa una reducci贸n significativa respecto a la f贸rmula anterior de compensaci贸n para directores, que asignaba $170,000 dividido por el precio de mercado en el momento de la concesi贸n (anteriormente $5.07). La Junta redujo la compensaci贸n general y aplic贸 un precio de acci贸n m谩s alto para alinear mejor los incentivos de los directores con el valor a largo plazo para los accionistas.
Propiedad despu茅s de la transacci贸n: McLaughlin ahora posee beneficiosamente 10,000 valores derivados (RSUs) mantenidos directamente; no se reportaron acciones comunes no derivadas.
La presentaci贸n es rutinaria y no implica transacciones en el mercado abierto, salida de efectivo o diluci贸n inmediata; principalmente indica un cambio en la estructura de compensaci贸n del consejo en lugar de un evento operativo material.
comScore, Inc. (SCOR) 鈥� 雮措秬鞛� 氤搓碃靹� Form 4
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Calendrier d鈥檃cquisition : la r茅compense est enti猫rement acquise 脿 la premi猫re des dates suivantes : (i) l鈥檃ssembl茅e annuelle des actionnaires de 2026, (ii) le 30 juin 2026, ou (iii) un 茅v茅nement de changement de contr么le, sous r茅serve de la poursuite du service au conseil d鈥檃dministration. Les actions sont d茅livr茅es apr猫s la fin du service ou un changement de contr么le.
Modifications de la r茅mun茅ration : la valeur cible de la subvention est de 120 000 $, calcul茅e en divisant le montant cible par un prix de r茅f茅rence de 12,00 $. Cela repr茅sente une r茅duction significative par rapport 脿 l鈥檃ncienne formule de r茅mun茅ration des administrateurs, qui attribuait 170 000 $ divis茅s par le prix du march茅 au moment de l鈥檃ttribution (pr茅c茅demment 5,07 $). Le conseil d鈥檃dministration a r茅duit la r茅mun茅ration globale et appliqu茅 un prix par action plus 茅lev茅 afin d鈥檃ligner davantage les incitations des administrateurs sur la valeur 脿 long terme pour les actionnaires.
Propri茅t茅 apr猫s la transaction : McLaughlin d茅tient d茅sormais b茅n茅ficiairement 10 000 titres d茅riv茅s (RSU) d茅tenus directement ; aucune action ordinaire non d茅riv茅e n鈥檃 茅t茅 d茅clar茅e.
La d茅claration est de routine et n鈥檌mplique aucune transaction sur le march茅 ouvert, sortie de tr茅sorerie ou dilution imm茅diate ; elle signale principalement un changement dans la structure de r茅mun茅ration du conseil plut么t qu鈥檜n 茅v茅nement op茅rationnel important.
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Direktor Matthew F. McLaughlin erhielt am 01.07.2025 eine Aktienzuteilung von 10.000 Restricted Stock Units (RSUs) im Rahmen des Aktien- und Anreizverg眉tungsplans 2018 des Unternehmens. Jede RSU entspricht einer Stammaktie.
Vesting-Zeitplan: Die Zuteilung wird vollst盲ndig f盲llig am fr眉hesten der folgenden Zeitpunkte: (i) der Hauptversammlung 2026, (ii) 30. Juni 2026 oder (iii) einem Kontrollwechselereignis, jeweils vorbehaltlich der fortgesetzten Vorstandsmitgliedschaft. Die Aktien werden nach Ausscheiden aus dem Dienst oder einem Kontrollwechsel ausgegeben.
脛nderungen in der Verg眉tung: Der beizulegende Zeitwert der Zuteilung betr盲gt 120.000 $, berechnet durch Division des Zielbetrags durch einen Referenzpreis von 12,00 $. Dies stellt eine erhebliche Reduzierung gegen眉ber der vorherigen Verg眉tungsformel f眉r Direktoren dar, die 170.000 $ geteilt durch den Marktpreis zum Zeitpunkt der Zuteilung (fr眉her 5,07 $) vorsah. Der Vorstand hat die Gesamtverg眉tung gesenkt und einen h枚heren Aktienkurs angewendet, um die Anreize der Direktoren st盲rker an den langfristigen Aktion盲rswert anzupassen.
Eigentum nach der Transaktion: McLaughlin besitzt nun wirtschaftlich 10.000 derivative Wertpapiere (RSUs), die direkt gehalten werden; keine nicht-derivativen Stammaktien wurden gemeldet.
Die Meldung ist routinem盲脽ig und beinhaltet keine Transaktionen am offenen Markt, keine Geldabfl眉sse oder sofortige Verw盲sserung; sie signalisiert haupts盲chlich eine 脛nderung der Verg眉tungsstruktur des Vorstands und kein wesentliches operatives Ereignis.
FAQ
What did comScore (SCOR) disclose in the latest Form 4?
When will the 10,000 RSUs granted to Director McLaughlin vest?
How does the new director compensation compare to the prior program?
Does the Form 4 indicate insider buying or selling of SCOR shares?
Will the RSU grant cause immediate dilution for shareholders?
