[Form 4] First Solar, Inc. Insider Trading Activity
Liquidia Corporation (Nasdaq: LQDA) filed a Form 8-K announcing the appointment of Dana Boyle as Chief Accounting Officer effective July 1, 2025. Boyle, 41, has led the company鈥檚 accounting function since January 2021 as SVP-Finance and Controller. Her background includes senior finance roles at Aerami Therapeutics and Aralez Pharmaceuticals, plus public-accounting experience at Deloitte & Touche. She is a licensed CPA (NY) and holds a B.S. in Accounting from Rutgers University.
Compensation package:
- Annual base salary: $425,000
- Target cash bonus: 50 % of base salary
- Equity award: Restricted Stock Units valued at $300,000 on the effective date. Vesting schedule: 25 % on July 11, 2026; remaining 75 % in equal quarterly installments over the following three years, subject to continued employment.
Severance terms: Under the Amended & Restated Executive Severance and Change in Control Plan, Boyle is entitled to up to 12 months of salary continuation, COBRA premium payments, and鈥攊f terminated within a change-in-control period鈥攁ccelerated vesting of 100 % of unvested equity plus target bonus payout.
The filing states that no family relationships or related-party transactions exist. The appointment was not made pursuant to any arrangement with other parties.
Investor take-away: While the event does not directly influence revenue or near-term financials, installing a seasoned CAO may enhance financial reporting quality and internal controls鈥攁n incremental positive for governance鈥恌ocused investors.
Liquidia Corporation (Nasdaq: LQDA) ha presentato un modulo 8-K annunciando la nomina di Dana Boyle come Chief Accounting Officer, con effetto dal 1掳 luglio 2025. Boyle, 41 anni, guida la funzione contabile dell'azienda dal gennaio 2021 ricoprendo il ruolo di SVP-Finance e Controller. Il suo background comprende ruoli senior in ambito finanziario presso Aerami Therapeutics e Aralez Pharmaceuticals, oltre a esperienza in contabilit脿 pubblica presso Deloitte & Touche. 脠 una CPA autorizzata (NY) e ha conseguito una laurea in Contabilit脿 presso la Rutgers University.
Pacchetto retributivo:
- Stipendio base annuo: 425.000 $
- Bonus in denaro target: 50% dello stipendio base
- Premio in azioni: Unit脿 azionarie vincolate (Restricted Stock Units) del valore di 300.000 $ alla data di effetto. Piano di maturazione: 25% il 11 luglio 2026; il restante 75% in rate trimestrali uguali nei tre anni successivi, subordinato alla permanenza in azienda.
Termini di buonuscita: Secondo il Piano modificato e aggiornato per la buonuscita esecutiva e il cambio di controllo, Boyle ha diritto a fino a 12 mesi di stipendio continuato, pagamento dei premi COBRA e, in caso di licenziamento durante un periodo di cambio di controllo, maturazione accelerata del 100% delle azioni non maturate pi霉 il pagamento del bonus target.
Il documento dichiara che non esistono rapporti familiari o transazioni con parti correlate. La nomina non 猫 stata effettuata in base ad accordi con altre parti.
Considerazioni per gli investitori: Sebbene l'evento non influisca direttamente sui ricavi o sui risultati finanziari a breve termine, la nomina di un CAO esperto potrebbe migliorare la qualit脿 della rendicontazione finanziaria e i controlli interni, rappresentando un aspetto positivo aggiuntivo per gli investitori attenti alla governance.
Liquidia Corporation (Nasdaq: LQDA) present贸 un Formulario 8-K anunciando el nombramiento de Dana Boyle como Chief Accounting Officer, efectivo a partir del 1 de julio de 2025. Boyle, de 41 a帽os, ha dirigido la funci贸n contable de la empresa desde enero de 2021 como SVP-Finance y Controller. Su experiencia incluye cargos financieros senior en Aerami Therapeutics y Aralez Pharmaceuticals, adem谩s de experiencia en contabilidad p煤blica en Deloitte & Touche. Es CPA licenciada (NY) y posee una licenciatura en Contabilidad de la Universidad Rutgers.
Paquete de compensaci贸n:
- Salario base anual: 425,000 $
- Bono en efectivo objetivo: 50 % del salario base
- Premio en acciones: Unidades de Acciones Restringidas valoradas en 300,000 $ en la fecha efectiva. Calendario de adquisici贸n: 25 % el 11 de julio de 2026; el 75 % restante en cuotas trimestrales iguales durante los siguientes tres a帽os, sujeto a la continuidad laboral.
T茅rminos de indemnizaci贸n: Seg煤n el Plan Modificado y Reformulado de Indemnizaci贸n Ejecutiva y Cambio de Control, Boyle tiene derecho a hasta 12 meses de continuidad salarial, pagos de primas COBRA y, si es despedida durante un per铆odo de cambio de control, adquisici贸n acelerada del 100 % de las acciones no adquiridas m谩s el pago del bono objetivo.
El documento declara que no existen relaciones familiares ni transacciones con partes relacionadas. El nombramiento no se realiz贸 en virtud de ning煤n acuerdo con otras partes.
Conclusi贸n para inversores: Aunque el evento no afecta directamente los ingresos ni las finanzas a corto plazo, la incorporaci贸n de un CAO experimentado podr铆a mejorar la calidad de los informes financieros y los controles internos, lo que representa un aspecto positivo adicional para los inversores enfocados en la gobernanza.
Liquidia Corporation(Nasdaq: LQDA)電� 2025雲� 7鞗� 1鞚茧秬搿� Dana Boyle鞚� 斓滉碃須岅硠毂呾瀯鞛�(Chief Accounting Officer)搿� 鞛勲獏頄堧嫟瓿� Form 8-K毳� 韱淀暣 氚滍憸頄堨姷雼堧嫟. 41靹胳澑 Boyle鞚� 2021雲� 1鞗旊秬韯� SVP-Finance 氚� Controller搿滌劀 須岇偓鞚� 須岅硠 旮半姤鞚� 鞚措亴鞏� 鞕旍姷雼堧嫟. 攴鸽厐電� Aerami Therapeutics鞕� Aralez Pharmaceuticals鞐愳劀 瓿犾渼 鞛歆侅潉 鞐瀯頄堨溂氅� Deloitte & Touche鞐愳劀 瓿店车 須岅硠 瓴巾棙霃� 氤挫湢頃橁碃 鞛堨姷雼堧嫟. 雺挫殨欤� 瓿奠澑須岅硠靷�(CPA) 鞛愱博歃濎潉 氤挫湢頃橁碃 鞛堨溂氅� Rutgers 雽�頃欔祼鞐愳劀 須岅硠頃� 頃欖偓 頃欖渼毳� 氚涭晿鞀惦媹雼�.
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Liquidia Corporation (Nasdaq : LQDA) a d茅pos茅 un formulaire 8-K annon莽ant la nomination de Dana Boyle au poste de Chief Accounting Officer, effective au 1er juillet 2025. Boyle, 41 ans, dirige la fonction comptable de l鈥檈ntreprise depuis janvier 2021 en tant que SVP-Finance et Contr么leur. Son parcours inclut des postes financiers seniors chez Aerami Therapeutics et Aralez Pharmaceuticals, ainsi qu鈥檜ne exp茅rience en comptabilit茅 publique chez Deloitte & Touche. Elle est CPA agr茅茅e (NY) et titulaire d鈥檜n B.S. en comptabilit茅 de l鈥橴niversit茅 Rutgers.
Package de r茅mun茅ration :
- Salaire de base annuel : 425 000 $
- Bonus en esp猫ces cible : 50 % du salaire de base
- Attribution d鈥檃ctions : unit茅s d鈥檃ctions restreintes (Restricted Stock Units) d鈥檜ne valeur de 300 000 $ 脿 la date d鈥檈ffet. Calendrier d鈥檃cquisition : 25 % le 11 juillet 2026 ; les 75 % restants en versements trimestriels 茅gaux sur les trois ann茅es suivantes, sous r茅serve de la poursuite de l鈥檈mploi.
Conditions de d茅part : Selon le Plan modifi茅 et r茅vis茅 de d茅parts ex茅cutifs et de changement de contr么le, Boyle a droit 脿 une continuation salariale pouvant aller jusqu鈥櫭� 12 mois, au paiement des primes COBRA et, en cas de licenciement durant une p茅riode de changement de contr么le, 脿 l鈥檃cquisition acc茅l茅r茅e de 100 % des actions non acquises ainsi qu鈥檃u paiement du bonus cible.
Le d茅p么t pr茅cise qu鈥檌l n鈥檈xiste aucun lien familial ni transaction avec des parties li茅es. La nomination n鈥檃 pas 茅t茅 effectu茅e en vertu d鈥檜n accord avec d鈥檃utres parties.
脌 retenir pour les investisseurs : Bien que cet 茅v茅nement n鈥檃it pas d鈥檌mpact direct sur les revenus ou les r茅sultats financiers 脿 court terme, la nomination d鈥檜n CAO exp茅riment茅 pourrait am茅liorer la qualit茅 des rapports financiers et des contr么les internes, ce qui constitue un point positif suppl茅mentaire pour les investisseurs soucieux de la gouvernance.
Liquidia Corporation (Nasdaq: LQDA) hat ein Formular 8-K eingereicht und die Ernennung von Dana Boyle zum Chief Accounting Officer mit Wirkung zum 1. Juli 2025 bekanntgegeben. Boyle, 41 Jahre alt, leitet die Buchhaltungsabteilung des Unternehmens seit Januar 2021 als SVP-Finance und Controller. Ihr Hintergrund umfasst leitende Finanzpositionen bei Aerami Therapeutics und Aralez Pharmaceuticals sowie Erfahrungen in der Wirtschaftspr眉fung bei Deloitte & Touche. Sie ist eine zertifizierte CPA (NY) und hat einen Bachelor of Science in Rechnungswesen von der Rutgers University.
痴别谤驳眉迟耻苍驳蝉辫补办别迟:
- J盲hrliches Grundgehalt: 425.000 $
- Zielbonus in bar: 50 % des Grundgehalts
- Aktienzuteilung: Restricted Stock Units im Wert von 300.000 $ zum Wirksamkeitsdatum. Vesting-Plan: 25 % am 11. Juli 2026; die restlichen 75 % in gleichen viertelj盲hrlichen Raten 眉ber die folgenden drei Jahre, vorbehaltlich einer fortgesetzten Anstellung.
Abfindungsbedingungen: Gem盲脽 dem ge盲nderten und aktualisierten Executive Severance and Change in Control Plan hat Boyle Anspruch auf bis zu 12 Monate Gehaltsfortzahlung, COBRA-Pr盲mienzahlungen und 鈥� falls innerhalb eines Kontrollwechselzeitraums gek眉ndigt wird 鈥� beschleunigte Vesting von 100 % der nicht erworbenen Aktien sowie Auszahlung des Zielbonus.
Die Einreichung stellt klar, dass keine famili盲ren Beziehungen oder Transaktionen mit verbundenen Parteien bestehen. Die Ernennung erfolgte nicht aufgrund von Vereinbarungen mit anderen Parteien.
Fazit f眉r Investoren: Obwohl das Ereignis die Einnahmen oder kurzfristigen Finanzen nicht direkt beeinflusst, kann die Ernennung eines erfahrenen CAO die Qualit盲t der Finanzberichterstattung und die internen Kontrollen verbessern 鈥� ein zus盲tzlicher positiver Faktor f眉r investorenorientierte Governance.
- Appointment of a licensed CPA with biotech experience strengthens financial reporting and internal controls.
- Equity-based compensation aligns the new CAO鈥檚 incentives with long-term shareholder value.
- None.
Insights
TL;DR 鈥� Experienced CAO hired; improves accounting oversight, modestly positive governance signal.
The appointment of Dana Boyle consolidates Liquidia鈥檚 finance leadership under a credentialed CPA with both biotech and public-company expertise. Stable, competent accounting leadership is particularly important as Liquidia advances late-stage pulmonary hypertension programs that will add complexity to revenue recognition and R&D capitalization once commercialized. The equity-heavy compensation aligns Boyle鈥檚 incentives with shareholders over a multi-year horizon, and the severance framework is market-standard, containing double-trigger acceleration only in a change-in-control scenario. No red flags on related-party dealings or excessive payouts are evident. Overall impact is mildly positive for governance and internal-control risk profile, but not a catalyst for valuation in the near term.
TL;DR 鈥� Neutral to portfolio returns; strengthens back-office, not thesis-shifting.
From an investment perspective, this 8-K is routine. A CAO transition rarely affects modelled cash flows or probability-of-success on drug candidates. The compensation levels are consistent with peers at similar market caps (<$1 bn), and the RSU vesting promotes retention through key regulatory milestones expected in the next three years. I see no change to risk-adjusted valuation or target price, but governance score ticks up slightly, which could marginally broaden the institutional investor base.
Liquidia Corporation (Nasdaq: LQDA) ha presentato un modulo 8-K annunciando la nomina di Dana Boyle come Chief Accounting Officer, con effetto dal 1掳 luglio 2025. Boyle, 41 anni, guida la funzione contabile dell'azienda dal gennaio 2021 ricoprendo il ruolo di SVP-Finance e Controller. Il suo background comprende ruoli senior in ambito finanziario presso Aerami Therapeutics e Aralez Pharmaceuticals, oltre a esperienza in contabilit脿 pubblica presso Deloitte & Touche. 脠 una CPA autorizzata (NY) e ha conseguito una laurea in Contabilit脿 presso la Rutgers University.
Pacchetto retributivo:
- Stipendio base annuo: 425.000 $
- Bonus in denaro target: 50% dello stipendio base
- Premio in azioni: Unit脿 azionarie vincolate (Restricted Stock Units) del valore di 300.000 $ alla data di effetto. Piano di maturazione: 25% il 11 luglio 2026; il restante 75% in rate trimestrali uguali nei tre anni successivi, subordinato alla permanenza in azienda.
Termini di buonuscita: Secondo il Piano modificato e aggiornato per la buonuscita esecutiva e il cambio di controllo, Boyle ha diritto a fino a 12 mesi di stipendio continuato, pagamento dei premi COBRA e, in caso di licenziamento durante un periodo di cambio di controllo, maturazione accelerata del 100% delle azioni non maturate pi霉 il pagamento del bonus target.
Il documento dichiara che non esistono rapporti familiari o transazioni con parti correlate. La nomina non 猫 stata effettuata in base ad accordi con altre parti.
Considerazioni per gli investitori: Sebbene l'evento non influisca direttamente sui ricavi o sui risultati finanziari a breve termine, la nomina di un CAO esperto potrebbe migliorare la qualit脿 della rendicontazione finanziaria e i controlli interni, rappresentando un aspetto positivo aggiuntivo per gli investitori attenti alla governance.
Liquidia Corporation (Nasdaq: LQDA) present贸 un Formulario 8-K anunciando el nombramiento de Dana Boyle como Chief Accounting Officer, efectivo a partir del 1 de julio de 2025. Boyle, de 41 a帽os, ha dirigido la funci贸n contable de la empresa desde enero de 2021 como SVP-Finance y Controller. Su experiencia incluye cargos financieros senior en Aerami Therapeutics y Aralez Pharmaceuticals, adem谩s de experiencia en contabilidad p煤blica en Deloitte & Touche. Es CPA licenciada (NY) y posee una licenciatura en Contabilidad de la Universidad Rutgers.
Paquete de compensaci贸n:
- Salario base anual: 425,000 $
- Bono en efectivo objetivo: 50 % del salario base
- Premio en acciones: Unidades de Acciones Restringidas valoradas en 300,000 $ en la fecha efectiva. Calendario de adquisici贸n: 25 % el 11 de julio de 2026; el 75 % restante en cuotas trimestrales iguales durante los siguientes tres a帽os, sujeto a la continuidad laboral.
T茅rminos de indemnizaci贸n: Seg煤n el Plan Modificado y Reformulado de Indemnizaci贸n Ejecutiva y Cambio de Control, Boyle tiene derecho a hasta 12 meses de continuidad salarial, pagos de primas COBRA y, si es despedida durante un per铆odo de cambio de control, adquisici贸n acelerada del 100 % de las acciones no adquiridas m谩s el pago del bono objetivo.
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Conclusi贸n para inversores: Aunque el evento no afecta directamente los ingresos ni las finanzas a corto plazo, la incorporaci贸n de un CAO experimentado podr铆a mejorar la calidad de los informes financieros y los controles internos, lo que representa un aspecto positivo adicional para los inversores enfocados en la gobernanza.
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Package de r茅mun茅ration :
- Salaire de base annuel : 425 000 $
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Conditions de d茅part : Selon le Plan modifi茅 et r茅vis茅 de d茅parts ex茅cutifs et de changement de contr么le, Boyle a droit 脿 une continuation salariale pouvant aller jusqu鈥櫭� 12 mois, au paiement des primes COBRA et, en cas de licenciement durant une p茅riode de changement de contr么le, 脿 l鈥檃cquisition acc茅l茅r茅e de 100 % des actions non acquises ainsi qu鈥檃u paiement du bonus cible.
Le d茅p么t pr茅cise qu鈥檌l n鈥檈xiste aucun lien familial ni transaction avec des parties li茅es. La nomination n鈥檃 pas 茅t茅 effectu茅e en vertu d鈥檜n accord avec d鈥檃utres parties.
脌 retenir pour les investisseurs : Bien que cet 茅v茅nement n鈥檃it pas d鈥檌mpact direct sur les revenus ou les r茅sultats financiers 脿 court terme, la nomination d鈥檜n CAO exp茅riment茅 pourrait am茅liorer la qualit茅 des rapports financiers et des contr么les internes, ce qui constitue un point positif suppl茅mentaire pour les investisseurs soucieux de la gouvernance.
Liquidia Corporation (Nasdaq: LQDA) hat ein Formular 8-K eingereicht und die Ernennung von Dana Boyle zum Chief Accounting Officer mit Wirkung zum 1. Juli 2025 bekanntgegeben. Boyle, 41 Jahre alt, leitet die Buchhaltungsabteilung des Unternehmens seit Januar 2021 als SVP-Finance und Controller. Ihr Hintergrund umfasst leitende Finanzpositionen bei Aerami Therapeutics und Aralez Pharmaceuticals sowie Erfahrungen in der Wirtschaftspr眉fung bei Deloitte & Touche. Sie ist eine zertifizierte CPA (NY) und hat einen Bachelor of Science in Rechnungswesen von der Rutgers University.
痴别谤驳眉迟耻苍驳蝉辫补办别迟:
- J盲hrliches Grundgehalt: 425.000 $
- Zielbonus in bar: 50 % des Grundgehalts
- Aktienzuteilung: Restricted Stock Units im Wert von 300.000 $ zum Wirksamkeitsdatum. Vesting-Plan: 25 % am 11. Juli 2026; die restlichen 75 % in gleichen viertelj盲hrlichen Raten 眉ber die folgenden drei Jahre, vorbehaltlich einer fortgesetzten Anstellung.
Abfindungsbedingungen: Gem盲脽 dem ge盲nderten und aktualisierten Executive Severance and Change in Control Plan hat Boyle Anspruch auf bis zu 12 Monate Gehaltsfortzahlung, COBRA-Pr盲mienzahlungen und 鈥� falls innerhalb eines Kontrollwechselzeitraums gek眉ndigt wird 鈥� beschleunigte Vesting von 100 % der nicht erworbenen Aktien sowie Auszahlung des Zielbonus.
Die Einreichung stellt klar, dass keine famili盲ren Beziehungen oder Transaktionen mit verbundenen Parteien bestehen. Die Ernennung erfolgte nicht aufgrund von Vereinbarungen mit anderen Parteien.
Fazit f眉r Investoren: Obwohl das Ereignis die Einnahmen oder kurzfristigen Finanzen nicht direkt beeinflusst, kann die Ernennung eines erfahrenen CAO die Qualit盲t der Finanzberichterstattung und die internen Kontrollen verbessern 鈥� ein zus盲tzlicher positiver Faktor f眉r investorenorientierte Governance.
FAQ
Who is Liquidia's new Chief Accounting Officer and when was she appointed?
What is the base salary and bonus opportunity for LQDA's new CAO?
How many restricted stock units did Dana Boyle receive from Liquidia?
What severance benefits could the CAO receive upon termination?
Does the 8-K disclose any related-party transactions involving Ms. Boyle?
