[Form 4] Intuit Inc Insider Trading Activity
Form 4 discloses that Kerry J. McLean, EVP, General Counsel & Corporate Secretary of Intuit (INTU), received new equity awards on 07/24/2025. The package includes:
- 8,633 non-qualified stock options with a strike price of $781.21, expiring 07/23/2032. 25 % vests 07/24/2026; the remainder vests monthly until fully vested after four years.
- 2,721 time-based RSUs that begin vesting 12/31/2025 (12.5 %) and then 6.25 % quarterly until fully vested.
- 5,231 performance-based RSUs (target) that can vest at 0-200 % of target depending on TSR goals; any earned units vest 09/01/2028.
All awards are held directly. Following the transactions, McLean now holds the same amounts shown above, indicating these are new grants rather than exercises or sales. No non-derivative share movements were reported.
The filing signals routine executive compensation intended to align incentives with long-term shareholder value; direct financial impact to Intuit is minimal and dilution potential (~16.6 k shares) is immaterial relative to the company’s >280 m shares outstanding.
Il modulo 4 rivela che Kerry J. McLean, EVP, General Counsel & Corporate Secretary di Intuit (INTU), ha ricevuto nuovi premi azionari il 24/07/2025. Il pacchetto include:
- 8.633 opzioni su azioni non qualificate con prezzo di esercizio di $781,21, scadenza 23/07/2032. Il 25% matura il 24/07/2026; il resto matura mensilmente fino al completo maturamento dopo quattro anni.
- 2.721 RSU basate sul tempo che iniziano a maturare il 31/12/2025 (12,5%) e poi il 6,25% trimestralmente fino al completo maturamento.
- 5.231 RSU basate sulle performance (target) che possono maturare dallo 0 al 200% del target in base agli obiettivi TSR; le unità guadagnate maturano il 01/09/2028.
Tutti i premi sono detenuti direttamente. Dopo le transazioni, McLean detiene le stesse quantità indicate sopra, segnalando che si tratta di nuove assegnazioni e non di esercizi o vendite. Non sono stati riportati movimenti di azioni non derivati.
La comunicazione indica una compensazione esecutiva di routine volta ad allineare gli incentivi al valore azionario a lungo termine; l'impatto finanziario diretto su Intuit è minimo e il potenziale di diluizione (~16,6 mila azioni) è irrilevante rispetto alle oltre 280 milioni di azioni in circolazione della società.
El formulario 4 revela que Kerry J. McLean, EVP, Consejero General y Secretario Corporativo de Intuit (INTU), recibió nuevas concesiones de acciones el 24/07/2025. El paquete incluye:
- 8,633 opciones sobre acciones no calificadas con un precio de ejercicio de $781.21, que vencen el 23/07/2032. El 25 % se consolida el 24/07/2026; el resto se consolida mensualmente hasta completar la consolidación en cuatro años.
- 2,721 RSU basadas en tiempo que comienzan a consolidarse el 31/12/2025 (12,5 %) y luego el 6,25 % trimestralmente hasta consolidación total.
- 5,231 RSU basadas en desempeño (objetivo) que pueden consolidarse entre 0 y 200 % del objetivo según metas TSR; las unidades ganadas se consolidan el 01/09/2028.
Todos los premios se mantienen directamente. Tras las transacciones, McLean ahora posee las mismas cantidades indicadas arriba, lo que indica que son nuevas concesiones y no ejercicios o ventas. No se reportaron movimientos de acciones no derivados.
La presentación señala una compensación ejecutiva rutinaria destinada a alinear incentivos con el valor a largo plazo para los accionistas; el impacto financiero directo para Intuit es mínimo y el potencial de dilución (~16,6 mil acciones) es insignificante en comparación con las más de 280 millones de acciones en circulación de la empresa.
서식 4� 따르� Intuit(INTU)� EVP, 법률고문 � 기업 비서� Kerry J. McLean� 2025� 7� 24�� 새로� 주식 보상� 받았습니�. 패키지 내용은 다음� 같습니다:
- 8,633 비자� 주식 옵션으로 행사가격은 $781.21, 만료일은 2032� 7� 23일입니다. 25%� 2026� 7� 24일에 베스팅되�, 나머지� 4년간 매월 베스팅됩니다.
- 2,721 시간 기반 RSU� 2025� 12� 31일부� 12.5% 베스팅이 시작되고 이후 분기별로 6.25%� 베스팅됩니다.
- 5,231 성과 기반 RSU(목표�)� TSR 목표� 따라 0~200%까지 베스팅될 � 있으�, 획득� 단위� 2028� 9� 1일에 베스팅됩니다.
모든 보상은 직Ϊ 보유됩니�. 거래 � McLean은 위에 명시� 동일� 수량� 보유하고 있어, 이는 행사� 매도가 아닌 신규 부여임� 나타냅니�. 비파� 주식 이동은 보고되지 않았습니�.
� 보고서는 장기 주주 가치를 위한 인센티브 정렬� 목적으로 하는 일상적인 경영� 보상� 나타내며, Intuit� 대� 직Ϊ적인 재무 영향은 미미하고 희석 가능성(~16,600�)은 회사� 2� 8천만 � 이상 발행 주식� 비해 무시� 만합니다.
Le formulaire 4 révèle que Kerry J. McLean, EVP, conseiller juridique général et secrétaire d'entreprise d'Intuit (INTU), a reçu de nouvelles attributions d'actions le 24/07/2025. Le package comprend :
- 8 633 options d'achat d'actions non qualifiées avec un prix d'exercice de 781,21 $, expirant le 23/07/2032. 25 % acquises le 24/07/2026 ; le reste s'acquiert mensuellement jusqu'à l'acquisition complète après quatre ans.
- 2 721 RSU basées sur le temps qui commencent à s'acquérir le 31/12/2025 (12,5 %) puis 6,25 % trimestriellement jusqu'à l'acquisition complète.
- 5 231 RSU basées sur la performance (objectif) pouvant s'acquérir entre 0 et 200 % de l'objectif selon les objectifs TSR ; les unités acquises s'acquièrent le 01/09/2028.
Toutes les attributions sont détenues directement. Après les transactions, McLean détient désormais les mêmes quantités indiquées ci-dessus, ce qui indique qu'il s'agit de nouvelles allocations plutôt que d'exercices ou de ventes. Aucun mouvement d'actions non dérivées n'a été signalé.
Le dépôt signale une rémunération exécutive de routine destinée à aligner les incitations sur la valeur actionnariale à long terme ; l'impact financier direct sur Intuit est minime et le potentiel de dilution (~16,6 k actions) est négligeable par rapport aux plus de 280 millions d'actions en circulation de la société.
Formular 4 offenbart, dass Kerry J. McLean, EVP, General Counsel & Corporate Secretary von Intuit (INTU), am 24.07.2025 neue Aktienzuteilungen erhalten hat. Das Paket umfasst:
- 8.633 nicht qualifizierte Aktienoptionen mit einem Ausübungspreis von $781,21, Ablaufdatum 23.07.2032. 25 % werden am 24.07.2026 fällig; der Rest wird monatlich bis zur vollständigen Vesting über vier Jahre verteilt.
- 2.721 zeitbasierte Restricted Stock Units (RSUs), die ab dem 31.12.2025 zu 12,5 % vesten und anschließend vierteljährlich zu 6,25 % bis zur vollständigen Vesting.
- 5.231 leistungsbasierte RSUs (Ziel), die je nach TSR-Zielen zwischen 0 und 200 % des Ziels vesten können; erzielte Einheiten vesten am 01.09.2028.
Alle Zuteilungen werden direkt gehalten. Nach den Transaktionen hält McLean nun die oben genannten Mengen, was darauf hinweist, dass es sich um neue Zuteilungen und nicht um Ausübungen oder Verkäufe handelt. Keine nicht-derivativen Aktienbewegungen wurden gemeldet.
Die Meldung signalisiert eine routinemäßige Vorstandsvergütung, die darauf abzielt, Anreize mit dem langfristigen Aktionärswert in Einklang zu bringen; die direkte finanzielle Auswirkung auf Intuit ist minimal und das Verwässerungspotenzial (~16,6 Tsd. Aktien) ist im Vergleich zu den über 280 Mio. ausstehenden Aktien des Unternehmens unerheblich.
- Performance-based RSUs link 50 %+ of equity value to total shareholder return, encouraging long-term value creation.
- Equity issuance adds ~16.6 k potential new shares, introducing minor dilution for existing shareholders.
Insights
TL;DR: Routine option & RSU grants; modest dilution, incentive alignment, limited share-price impact.
The grant follows Intuit’s historical cadence and size for senior executives. The strike price (~$781) sits near recent market levels, offering upside leverage only if management drives growth above current expectations. Performance RSUs tied to total shareholder return introduce a hurdle, reinforcing shareholder alignment. With merely ~0.006 % potential dilution, markets are unlikely to react. Overall, the filing is administratively important but not financially material.
Il modulo 4 rivela che Kerry J. McLean, EVP, General Counsel & Corporate Secretary di Intuit (INTU), ha ricevuto nuovi premi azionari il 24/07/2025. Il pacchetto include:
- 8.633 opzioni su azioni non qualificate con prezzo di esercizio di $781,21, scadenza 23/07/2032. Il 25% matura il 24/07/2026; il resto matura mensilmente fino al completo maturamento dopo quattro anni.
- 2.721 RSU basate sul tempo che iniziano a maturare il 31/12/2025 (12,5%) e poi il 6,25% trimestralmente fino al completo maturamento.
- 5.231 RSU basate sulle performance (target) che possono maturare dallo 0 al 200% del target in base agli obiettivi TSR; le unità guadagnate maturano il 01/09/2028.
Tutti i premi sono detenuti direttamente. Dopo le transazioni, McLean detiene le stesse quantità indicate sopra, segnalando che si tratta di nuove assegnazioni e non di esercizi o vendite. Non sono stati riportati movimenti di azioni non derivati.
La comunicazione indica una compensazione esecutiva di routine volta ad allineare gli incentivi al valore azionario a lungo termine; l'impatto finanziario diretto su Intuit è minimo e il potenziale di diluizione (~16,6 mila azioni) è irrilevante rispetto alle oltre 280 milioni di azioni in circolazione della società.
El formulario 4 revela que Kerry J. McLean, EVP, Consejero General y Secretario Corporativo de Intuit (INTU), recibió nuevas concesiones de acciones el 24/07/2025. El paquete incluye:
- 8,633 opciones sobre acciones no calificadas con un precio de ejercicio de $781.21, que vencen el 23/07/2032. El 25 % se consolida el 24/07/2026; el resto se consolida mensualmente hasta completar la consolidación en cuatro años.
- 2,721 RSU basadas en tiempo que comienzan a consolidarse el 31/12/2025 (12,5 %) y luego el 6,25 % trimestralmente hasta consolidación total.
- 5,231 RSU basadas en desempeño (objetivo) que pueden consolidarse entre 0 y 200 % del objetivo según metas TSR; las unidades ganadas se consolidan el 01/09/2028.
Todos los premios se mantienen directamente. Tras las transacciones, McLean ahora posee las mismas cantidades indicadas arriba, lo que indica que son nuevas concesiones y no ejercicios o ventas. No se reportaron movimientos de acciones no derivados.
La presentación señala una compensación ejecutiva rutinaria destinada a alinear incentivos con el valor a largo plazo para los accionistas; el impacto financiero directo para Intuit es mínimo y el potencial de dilución (~16,6 mil acciones) es insignificante en comparación con las más de 280 millones de acciones en circulación de la empresa.
서식 4� 따르� Intuit(INTU)� EVP, 법률고문 � 기업 비서� Kerry J. McLean� 2025� 7� 24�� 새로� 주식 보상� 받았습니�. 패키지 내용은 다음� 같습니다:
- 8,633 비자� 주식 옵션으로 행사가격은 $781.21, 만료일은 2032� 7� 23일입니다. 25%� 2026� 7� 24일에 베스팅되�, 나머지� 4년간 매월 베스팅됩니다.
- 2,721 시간 기반 RSU� 2025� 12� 31일부� 12.5% 베스팅이 시작되고 이후 분기별로 6.25%� 베스팅됩니다.
- 5,231 성과 기반 RSU(목표�)� TSR 목표� 따라 0~200%까지 베스팅될 � 있으�, 획득� 단위� 2028� 9� 1일에 베스팅됩니다.
모든 보상은 직Ϊ 보유됩니�. 거래 � McLean은 위에 명시� 동일� 수량� 보유하고 있어, 이는 행사� 매도가 아닌 신규 부여임� 나타냅니�. 비파� 주식 이동은 보고되지 않았습니�.
� 보고서는 장기 주주 가치를 위한 인센티브 정렬� 목적으로 하는 일상적인 경영� 보상� 나타내며, Intuit� 대� 직Ϊ적인 재무 영향은 미미하고 희석 가능성(~16,600�)은 회사� 2� 8천만 � 이상 발행 주식� 비해 무시� 만합니다.
Le formulaire 4 révèle que Kerry J. McLean, EVP, conseiller juridique général et secrétaire d'entreprise d'Intuit (INTU), a reçu de nouvelles attributions d'actions le 24/07/2025. Le package comprend :
- 8 633 options d'achat d'actions non qualifiées avec un prix d'exercice de 781,21 $, expirant le 23/07/2032. 25 % acquises le 24/07/2026 ; le reste s'acquiert mensuellement jusqu'à l'acquisition complète après quatre ans.
- 2 721 RSU basées sur le temps qui commencent à s'acquérir le 31/12/2025 (12,5 %) puis 6,25 % trimestriellement jusqu'à l'acquisition complète.
- 5 231 RSU basées sur la performance (objectif) pouvant s'acquérir entre 0 et 200 % de l'objectif selon les objectifs TSR ; les unités acquises s'acquièrent le 01/09/2028.
Toutes les attributions sont détenues directement. Après les transactions, McLean détient désormais les mêmes quantités indiquées ci-dessus, ce qui indique qu'il s'agit de nouvelles allocations plutôt que d'exercices ou de ventes. Aucun mouvement d'actions non dérivées n'a été signalé.
Le dépôt signale une rémunération exécutive de routine destinée à aligner les incitations sur la valeur actionnariale à long terme ; l'impact financier direct sur Intuit est minime et le potentiel de dilution (~16,6 k actions) est négligeable par rapport aux plus de 280 millions d'actions en circulation de la société.
Formular 4 offenbart, dass Kerry J. McLean, EVP, General Counsel & Corporate Secretary von Intuit (INTU), am 24.07.2025 neue Aktienzuteilungen erhalten hat. Das Paket umfasst:
- 8.633 nicht qualifizierte Aktienoptionen mit einem Ausübungspreis von $781,21, Ablaufdatum 23.07.2032. 25 % werden am 24.07.2026 fällig; der Rest wird monatlich bis zur vollständigen Vesting über vier Jahre verteilt.
- 2.721 zeitbasierte Restricted Stock Units (RSUs), die ab dem 31.12.2025 zu 12,5 % vesten und anschließend vierteljährlich zu 6,25 % bis zur vollständigen Vesting.
- 5.231 leistungsbasierte RSUs (Ziel), die je nach TSR-Zielen zwischen 0 und 200 % des Ziels vesten können; erzielte Einheiten vesten am 01.09.2028.
Alle Zuteilungen werden direkt gehalten. Nach den Transaktionen hält McLean nun die oben genannten Mengen, was darauf hinweist, dass es sich um neue Zuteilungen und nicht um Ausübungen oder Verkäufe handelt. Keine nicht-derivativen Aktienbewegungen wurden gemeldet.
Die Meldung signalisiert eine routinemäßige Vorstandsvergütung, die darauf abzielt, Anreize mit dem langfristigen Aktionärswert in Einklang zu bringen; die direkte finanzielle Auswirkung auf Intuit ist minimal und das Verwässerungspotenzial (~16,6 Tsd. Aktien) ist im Vergleich zu den über 280 Mio. ausstehenden Aktien des Unternehmens unerheblich.