[DEFA14A] Royal Gold Inc Additional Proxy Soliciting Materials
InnSuites Hospitality Trust (IHT) has released its Fiscal 2025 Definitive Proxy Statement ahead of the 14 August 2025 Annual Meeting. Shareholders of record on 3 July 2025 will vote on four key proposals.
- Proposal 1 � Election of Trustees: Two long-standing trustees, Chairman/CEO James F. Wirth (in place since 1998) and Audit-Committee Chair Leslie T. Kutasi (since 2013), are standing for re-election to three-year terms expiring in Fiscal 2028. The five-member board is staggered; three of the five trustees are classified as independent under NYSE American rules.
- Proposal 2 � Auditor Ratification: The Audit Committee seeks shareholder ratification of BCRG Group as the independent registered public accounting firm for the year ending 31 Jan 2026. BCRG replaced BF Borgers in FY-2025 and billed IHT USD 190,500 in audit and tax fees, up 46% YoY.
- Proposal 3 � Advisory “Say-on-Pay� Vote: Shareholders will cast a non-binding vote on FY-2025 executive pay packages. Total FY-2025 compensation for CEO Wirth was USD 126.7 k (flat YoY) while CFO Lange earned USD 112.3 k. Bonuses are tied to hotel Gross Operating Profit metrics; no options or new equity awards were issued.
- Proposal 4 � Say-on-Pay Frequency: The board recommends a triennial advisory vote schedule (every three years).
Corporate governance highlights
- Board attendance was 100% across four meetings and all committee sessions in FY-2025; independent trustees meet annually in executive session.
- Chairman/CEO Wirth and his family entities control 71.3% of outstanding shares and 76.2% including partnership units, giving effective control but potentially limiting minority influence.
- The board operates three fully independent committees (Audit, Compensation, Governance/Nominating). Kutasi is designated the Audit Committee Financial Expert.
- No women currently serve on the board after two female departures in 2019; the Governance Committee has no formal diversity policy.
Compensation & capital allocation
- Executive cash salaries remain modest relative to industry norms; no pensions or perquisites are provided. FY-2025 bonuses totalled USD 10.2 k across executives, driven by hotel GOP out-performance.
- The trustee compensation model is equity-based only: non-employee trustees each received 6,000 restricted shares (USD 1.20/share grant price) vesting monthly.
- Share repurchase programme active since 2001; FY-2025 repurchases were 28,337 shares at an average USD 1.59, leaving authority for ~200 k additional shares.
Related-party & financing matters
- IHT maintains numerous related-party loans and guarantees, including a USD 2 m revolving line with Rare Earth Financial (controlled by the Wirth family) and cross-guarantees on USD 7.9 m Tucson and USD 1.2 m Albuquerque hotel mortgages.
- Total outstanding related-party payables under these facilities were USD 1.15 m at 31 Jan 2025.
Takeaways for investors: All proposals are routine, yet the concentration of ownership, recurring related-party transactions, rising audit fees and absence of board diversity merit attention. Ratification items require simple majority of votes cast; trustee election requires majority of shares present in person or by proxy. Proxies not marked will be voted FOR all management recommendations.
InnSuites Hospitality Trust (IHT) ha pubblicato il suo Definitive Proxy Statement per l'anno fiscale 2025 in vista dell'Assemblea Annuale del 14 agosto 2025. Gli azionisti registrati al 3 luglio 2025 voteranno su quattro proposte principali.
- Proposta 1 � Elezione dei fiduciari: Due fiduciari di lunga data, il Presidente/CEO James F. Wirth (in carica dal 1998) e il Presidente del Comitato di Revisione Leslie T. Kutasi (dal 2013), si candidano per la rielezione per mandati triennali fino al 2028 fiscale. Il consiglio di amministrazione, composto da cinque membri, è a rotazione; tre fiduciari sono classificati come indipendenti secondo le regole NYSE American.
- Proposta 2 � Ratifica del revisore: Il Comitato di Revisione richiede la ratifica da parte degli azionisti di BCRG Group come società di revisione indipendente per l'anno fiscale terminante il 31 gennaio 2026. BCRG ha sostituito BF Borgers nel FY-2025 e ha fatturato a IHT 190.500 USD per audit e tasse, con un aumento del 46% rispetto all'anno precedente.
- Proposta 3 � Voto consultivo “Say-on-Pay�: Gli azionisti esprimeranno un voto non vincolante sui pacchetti retributivi degli esecutivi per l'anno fiscale 2025. La retribuzione totale del CEO Wirth è stata di 126,7 mila USD (stabile rispetto all'anno precedente), mentre il CFO Lange ha guadagnato 112,3 mila USD. I bonus sono legati ai risultati del Margine Operativo Lordo degli hotel; non sono state emesse opzioni o nuove azioni.
- Proposta 4 � Frequenza del voto Say-on-Pay: Il consiglio raccomanda un voto consultivo triennale (ogni tre anni).
Punti salienti della governance aziendale
- La partecipazione al consiglio è stata del 100% in quattro riunioni e in tutte le sessioni dei comitati nel FY-2025; i fiduciari indipendenti si incontrano annualmente in sessione esecutiva.
- Il Presidente/CEO Wirth e le sue entità familiari controllano il 71,3% delle azioni in circolazione e il 76,2% includendo le unità di partnership, garantendo il controllo effettivo ma limitando potenzialmente l'influenza delle minoranze.
- Il consiglio gestisce tre comitati completamente indipendenti (Revisione, Compensi, Governance/Nomina). Kutasi è designata come Esperto Finanziario del Comitato di Revisione.
- Attualmente non vi sono donne nel consiglio dopo la partenza di due membri femminili nel 2019; il Comitato Governance non ha una politica formale sulla diversità.
Compensi e allocazione del capitale
- I salari in contanti degli esecutivi rimangono modesti rispetto agli standard del settore; non sono previsti pensionamenti o benefit aggiuntivi. I bonus FY-2025 hanno totalizzato 10,2 mila USD, legati alla sovraperformance del Margine Operativo Lordo degli hotel.
- Il modello di compenso dei fiduciari è basato esclusivamente su azioni: i fiduciari non dipendenti hanno ricevuto ciascuno 6.000 azioni vincolate (prezzo di assegnazione 1,20 USD/azione) con maturazione mensile.
- Il programma di riacquisto azioni è attivo dal 2001; nel FY-2025 sono state riacquistate 28.337 azioni a un prezzo medio di 1,59 USD, lasciando autorità per circa 200.000 azioni aggiuntive.
Questioni relative a parti correlate e finanziamenti
- IHT mantiene numerosi prestiti e garanzie a parti correlate, inclusa una linea di credito revolving da 2 milioni USD con Rare Earth Financial (controllata dalla famiglia Wirth) e garanzie incrociate su mutui alberghieri di 7,9 milioni USD a Tucson e 1,2 milioni USD ad Albuquerque.
- Il totale dei debiti verso parti correlate a queste condizioni ammontava a 1,15 milioni USD al 31 gennaio 2025.
Considerazioni per gli investitori: Tutte le proposte sono di routine, tuttavia la concentrazione della proprietà, le transazioni ricorrenti con parti correlate, l'aumento delle spese di revisione e l'assenza di diversità nel consiglio meritano attenzione. Le ratifiche richiedono la maggioranza semplice dei voti espressi; l'elezione dei fiduciari richiede la maggioranza delle azioni presenti di persona o per delega. Le deleghe non espresse saranno votate a FAVORE di tutte le raccomandazioni della direzione.
InnSuites Hospitality Trust (IHT) ha publicado su Declaración Definitiva de Poder para el año fiscal 2025 antes de la Junta Anual del 14 de agosto de 2025. Los accionistas registrados al 3 de julio de 2025 votarán sobre cuatro propuestas clave.
- Propuesta 1 � Elección de fideicomisarios: Dos fideicomisarios veteranos, el Presidente/CEO James F. Wirth (desde 1998) y la Presidenta del Comité de Auditoría Leslie T. Kutasi (desde 2013), se postulan para la reelección por términos de tres años que expiran en el año fiscal 2028. La junta de cinco miembros está escalonada; tres de los cinco fideicomisarios se clasifican como independientes según las normas de NYSE American.
- Propuesta 2 � Ratificación del auditor: El Comité de Auditoría solicita la ratificación por parte de los accionistas de BCRG Group como la firma de contabilidad pública independiente para el año que finaliza el 31 de enero de 2026. BCRG reemplazó a BF Borgers en el FY-2025 y facturó a IHT 190,500 USD en honorarios de auditoría e impuestos, un aumento del 46% interanual.
- Propuesta 3 � Voto consultivo “Say-on-Pay�: Los accionistas emitirán un voto no vinculante sobre los paquetes de compensación ejecutiva del FY-2025. La compensación total del CEO Wirth fue de 126.7 mil USD (estable respecto al año anterior), mientras que el CFO Lange ganó 112.3 mil USD. Los bonos están ligados a los indicadores de Beneficio Operativo Bruto de los hoteles; no se emitieron opciones ni nuevas acciones.
- Propuesta 4 � Frecuencia del voto Say-on-Pay: La junta recomienda un calendario de voto consultivo trienal (cada tres años).
Aspectos destacados de la gobernanza corporativa
- La asistencia a la junta fue del 100% en cuatro reuniones y en todas las sesiones de los comités en el FY-2025; los fideicomisarios independientes se reúnen anualmente en sesión ejecutiva.
- El Presidente/CEO Wirth y sus entidades familiares controlan el 71.3% de las acciones en circulación y el 76.2% incluyendo unidades de asociación, otorgando control efectivo pero posiblemente limitando la influencia de los minoritarios.
- La junta opera tres comités totalmente independientes (Auditoría, Compensación, Gobernanza/Nominaciones). Kutasi está designada como Experta Financiera del Comité de Auditoría.
- No hay mujeres actualmente en la junta tras la salida de dos miembros femeninas en 2019; el Comité de Gobernanza no tiene una política formal de diversidad.
Compensación y asignación de capital
- Los salarios ejecutivos en efectivo siguen siendo modestos en comparación con las normas de la industria; no se proporcionan pensiones ni beneficios adicionales. Los bonos del FY-2025 totalizaron 10.2 mil USD entre los ejecutivos, impulsados por el rendimiento superior del Beneficio Operativo Bruto hotelero.
- El modelo de compensación de los fideicomisarios es solo basado en acciones: los fideicomisarios no empleados recibieron cada uno 6,000 acciones restringidas (precio de concesión de 1.20 USD/acción) con adquisición mensual.
- Programa de recompra de acciones activo desde 2001; las recompras del FY-2025 fueron 28,337 acciones a un promedio de 1.59 USD, dejando autoridad para aproximadamente 200,000 acciones adicionales.
Asuntos relacionados con partes vinculadas y financiamiento
- IHT mantiene numerosos préstamos y garantías con partes vinculadas, incluyendo una línea revolvente de 2 millones USD con Rare Earth Financial (controlada por la familia Wirth) y garantías cruzadas en hipotecas hoteleras de 7.9 millones USD en Tucson y 1.2 millones USD en Albuquerque.
- El total de cuentas por pagar a partes vinculadas bajo estas facilidades era de 1.15 millones USD al 31 de enero de 2025.
Conclusiones para los inversores: Todas las propuestas son rutinarias, pero la concentración de propiedad, las transacciones recurrentes con partes vinculadas, el aumento de los honorarios de auditoría y la ausencia de diversidad en la junta merecen atención. Los ítems de ratificación requieren mayoría simple de votos emitidos; la elección de fideicomisarios requiere mayoría de acciones presentes en persona o por poder. Los poderes no marcados serán votados A FAVOR de todas las recomendaciones de la gerencia.
InnSuites Hospitality Trust(IHT)� 2025 회계연도 확정 위임� 성명� 2025� 8� 14� 연례총회 전에 발표했습니다. 2025� 7� 3� 기준 주주들은 � 가지 주요 안건� 대� 투표� 예정입니�.
- 안건 1 � 이사 선출: 1998년부� 재직 중인 회장 � CEO 제임� F. 위르트와 2013년부� 감사위원� 의장� 레슬� T. 쿠타� � 명의 장기 재직 이사가 2028 회계연도까지 3� 임기 재선출을 위해 출마합니�. 5� 이사회는 단계적으� 선출되며, 5� � 3명이 NYSE American 규정� 따라 독립 이사� 분류됩니�.
- 안건 2 � 감사� 승인: 감사위원회는 2026� 1� 31� 종료되는 회계연도� 대� 독립 등록 공인 회계법인� BCRG Group� 승인� 주주들에� 요청합니�. BCRG� FY-2025� BF Borgers� 대체했으며, IHT� 대� 감사 � 세금 수수료로 190,500달러� 청구� 전년 대� 46% 증가했습니다.
- 안건 3 � 자문 “보� 동의� 투표: 주주들은 2025 회계연도 경영� 보수 패키지� 대� 구속력이 없는 투표� 진행합니�. CEO 위르트의 � 보수� 126,700달러� 전년� 동일하며, CFO 랑게� 112,300달러� 받았습니�. 보너스는 호텔 총영업이� 지표에 연동되며, 주식 옵션이나 신규 주식 부여는 없었습니�.
- 안건 4 � 보수 동의 투표 빈도: 이사회는 3년마� � 번씩 자문 투표� 권고합니�.
기업 지배구� 주요 사항
- FY-2025 동안 4회의 이사� � 모든 위원� 회의� 100% 출석했으�, 독립 이사들은 � 1� 비공� 회의� 가집니�.
- 회장 � CEO 위르트와 가� 관� 법인은 발행 주식� 71.3%, 파트너십 단위 포함 � 76.2%� 통제하여 실질� 지배력� 가지� 소수주주 영향력은 제한� � 있습니다.
- 이사회는 감사, 보상, 지배구�/추천 � 3개의 완전 독립 위원회를 운영하며, 쿠타시는 감사위원� 재무 전문가� 지정되� 있습니다.
- 2019� 여성 이사 2� 퇴임 � 현재 이사회에 여성 이사가 없으�, 지배구� 위원회에� 공식적인 다양� 정책� 없습니다.
보수 � 자본 배분
- 경영� 현금 급여� 업계 기준� 비해 낮으�, 연금이나 부가 혜택은 제공되지 않습니다. FY-2025 보너스는 � 10,200달러� 호텔 총영업이� 초과 실적� 기반합니�.
- 이사 보수 모델은 주식 기반으로, 비임� 이사� 각각 6,000� 제한 주식� (주당 1.20달러 부여가) 매월 베스� 방식으로 받았습니�.
- 2001년부� 주식 환매 프로그램� 운영 중이�, FY-2025에는 28,337주를 평균 1.59달러� 환매했으� � 20� � 추가 환매 권한� 남아 있습니다.
특수관계자 � 금융 사항
- IHT� Rare Earth Financial(위르� 가� 소유)� 200� 달러 회전 신용 한도 � 투손 790� 달러, 앨버커키 120� 달러 호텔 담보 대출에 대� 교차 보증 � 다수� 특수관계자 대� � 보증� 유지하고 있습니다.
- 2025� 1� 31� 기준 이들 시설� 대� 특수관계자 미지급금 총액은 115� 달러였습니�.
투자자들� 위한 요점: 모든 안건은 일상적이지�, 소유� 집중, 반복되는 특수관계자 거래, 증가하는 감사 수수�, 이사� � 다양� 부재는 주목� 만합니다. 승인 안건은 투표� 표의 단순 과반수로 통과되며, 이사 선출은 현장 또는 대� 투표� 출석� 주식� 과반� 찬성� 필요합니�. 표시되지 않은 위임장은 모든 경영� 권고안에 찬성으로 투표됩니�.
InnSuites Hospitality Trust (IHT) a publié sa déclaration de procuration définitive pour l'exercice fiscal 2025 avant l'assemblée annuelle du 14 août 2025. Les actionnaires inscrits au 3 juillet 2025 voteront sur quatre propositions clés.
- Proposition 1 � Élection des administrateurs : Deux administrateurs de longue date, le président/directeur général James F. Wirth (en poste depuis 1998) et la présidente du comité d'audit Leslie T. Kutasi (depuis 2013), se présentent pour un nouveau mandat de trois ans expirant à la fin de l'exercice 2028. Le conseil d'administration de cinq membres est échelonné ; trois des cinq administrateurs sont considérés comme indépendants selon les règles de NYSE American.
- Proposition 2 � Ratification de l'auditeur : Le comité d'audit sollicite la ratification par les actionnaires de BCRG Group en tant que cabinet d'audit indépendant enregistré pour l'année se terminant le 31 janvier 2026. BCRG a remplacé BF Borgers lors de l'exercice 2025 et a facturé à IHT 190 500 USD pour les honoraires d'audit et fiscaux, soit une augmentation de 46 % en glissement annuel.
- Proposition 3 � Vote consultatif « Say-on-Pay » : Les actionnaires voteront de manière consultative sur les packages de rémunération des dirigeants pour l'exercice 2025. La rémunération totale du PDG Wirth était de 126,7 kUSD (stable par rapport à l'année précédente), tandis que le CFO Lange a gagné 112,3 kUSD. Les primes sont liées aux indicateurs de bénéfice brut d'exploitation des hôtels ; aucune option ou attribution d'actions nouvelles n'a été émise.
- Proposition 4 � Fréquence du vote Say-on-Pay : Le conseil recommande un calendrier de vote consultatif triennal (tous les trois ans).
Points saillants de la gouvernance d'entreprise
- La participation au conseil était de 100 % lors de quatre réunions et de toutes les sessions des comités au cours de l'exercice 2025 ; les administrateurs indépendants se réunissent une fois par an en séance à huis clos.
- Le président/CEO Wirth et ses entités familiales contrôlent 71,3 % des actions en circulation et 76,2 % en incluant les unités de partenariat, assurant un contrôle effectif mais limitant potentiellement l'influence des minoritaires.
- Le conseil exploite trois comités entièrement indépendants (audit, rémunération, gouvernance/nomination). Kutasi est désignée experte financière du comité d'audit.
- Aucune femme ne siège actuellement au conseil après le départ de deux membres féminines en 2019 ; le comité de gouvernance ne dispose pas de politique formelle en matière de diversité.
Rémunération et allocation du capital
- Les salaires en espèces des dirigeants restent modestes par rapport aux normes du secteur ; aucune pension ni avantage supplémentaire n'est accordé. Les primes pour l'exercice 2025 ont totalisé 10,2 kUSD, liées à la surperformance du bénéfice brut d'exploitation des hôtels.
- Le modèle de rémunération des administrateurs est uniquement basé sur des actions : les administrateurs non salariés ont chacun reçu 6 000 actions restreintes (prix d'attribution de 1,20 USD/action) acquises mensuellement.
- Le programme de rachat d'actions est actif depuis 2001 ; les rachats pour l'exercice 2025 se sont élevés à 28 337 actions à un prix moyen de 1,59 USD, laissant une autorisation pour environ 200 000 actions supplémentaires.
Questions liées aux parties liées et au financement
- IHT maintient de nombreux prêts et garanties avec des parties liées, y compris une ligne de crédit renouvelable de 2 millions USD avec Rare Earth Financial (contrôlé par la famille Wirth) et des garanties croisées sur des hypothèques hôtelières de 7,9 millions USD à Tucson et 1,2 million USD à Albuquerque.
- Le total des dettes envers des parties liées au titre de ces facilités s'élevait à 1,15 million USD au 31 janvier 2025.
Points clés pour les investisseurs : Toutes les propositions sont de routine, mais la concentration de la propriété, les transactions récurrentes avec des parties liées, l'augmentation des frais d'audit et l'absence de diversité au sein du conseil méritent une attention particulière. Les éléments de ratification nécessitent une majorité simple des votes exprimés ; l'élection des administrateurs requiert la majorité des actions présentes en personne ou par procuration. Les procurations non marquées seront votées POUR toutes les recommandations de la direction.
InnSuites Hospitality Trust (IHT) hat seine endgültige Vollmachtsmitteilung für das Geschäftsjahr 2025 vor der Jahreshauptversammlung am 14. August 2025 veröffentlicht. Die am 3. Juli 2025 registrierten Aktionäre werden über vier wichtige Vorschläge abstimmen.
- Vorschlag 1 � Wahl der Treuhänder: Zwei langjährige Treuhänder, Vorsitzender/CEO James F. Wirth (seit 1998) und Vorsitzende des Prüfungsausschusses Leslie T. Kutasi (seit 2013), stellen sich zur Wiederwahl für dreijährige Amtszeiten bis zum Geschäftsjahr 2028. Der fünfköpfige Vorstand ist gestaffelt; drei der fünf Treuhänder gelten nach den NYSE American-Regeln als unabhängig.
- Vorschlag 2 � Bestätigung des Abschlussprüfers: Der Prüfungsausschuss bittet die Aktionäre um Bestätigung von BCRG Group als unabhängige registrierte Wirtschaftsprüfungsgesellschaft für das zum 31. Januar 2026 endende Geschäftsjahr. BCRG ersetzte im Geschäftsjahr 2025 BF Borgers und stellte IHT 190.500 USD für Prüfungs- und Steuergebühren in Rechnung, ein Anstieg von 46 % gegenüber dem Vorjahr.
- Vorschlag 3 � Beratende „Say-on-Pay�-Abstimmung: Die Aktionäre werden über die Vergütungspakete der Geschäftsleitung für das Geschäftsjahr 2025 nicht bindend abstimmen. Die Gesamtvergütung des CEO Wirth betrug 126,7 Tsd. USD (konstant zum Vorjahr), während CFO Lange 112,3 Tsd. USD verdiente. Boni sind an die Bruttobetriebsergebniskennzahlen der Hotels gebunden; es wurden keine Optionen oder neuen Aktien zugeteilt.
- Vorschlag 4 � Häufigkeit der Say-on-Pay-Abstimmung: Der Vorstand empfiehlt einen dreijährigen Beratungsabstimmungszyklus.
Höhepunkte der Unternehmensführung
- Die Teilnahme am Vorstand lag im Geschäftsjahr 2025 bei 100 % in vier Sitzungen und allen Ausschusssitzungen; unabhängige Treuhänder treffen sich jährlich in einer nichtöffentlichen Sitzung.
- Vorsitzender/CEO Wirth und seine Familieneinheiten kontrollieren 71,3 % der ausstehenden Aktien und 76,2 % einschließlich Partnerschaftseinheiten, was eine effektive Kontrolle ermöglicht, jedoch die Minderheitenbeteiligung einschränken könnte.
- Der Vorstand betreibt drei vollständig unabhängige Ausschüsse (Prüfung, Vergütung, Governance/Nominierung). Kutasi ist als Finanzexpertin des Prüfungsausschusses benannt.
- Derzeit sind keine Frauen im Vorstand, nachdem 2019 zwei weibliche Mitglieder ausgeschieden sind; der Governance-Ausschuss hat keine formelle Diversitätspolitik.
Vergütung und Kapitalallokation
- Die Bargehälter der Geschäftsleitung sind im Vergleich zu Branchenstandards bescheiden; es werden keine Renten oder Zusatzleistungen gewährt. Die Boni für das Geschäftsjahr 2025 beliefen sich auf insgesamt 10,2 Tsd. USD, getrieben durch die Überperformance des Bruttobetriebsergebnisses der Hotels.
- Das Vergütungsmodell für Treuhänder basiert ausschließlich auf Aktien: Nicht angestellte Treuhänder erhielten jeweils 6.000 eingeschränkte Aktien (Zuteilungspreis 1,20 USD/Aktie), die monatlich vesten.
- Das Aktienrückkaufprogramm ist seit 2001 aktiv; im Geschäftsjahr 2025 wurden 28.337 Aktien zu einem Durchschnittspreis von 1,59 USD zurückgekauft, wobei eine Autorisierung für ca. 200.000 weitere Aktien verbleibt.
Verwandte Parteien & Finanzierungsangelegenheiten
- IHT unterhält zahlreiche Darlehen und Garantien mit verbundenen Parteien, darunter eine revolvierende Kreditlinie von 2 Mio. USD mit Rare Earth Financial (kontrolliert von der Familie Wirth) und Kreuzgarantien für Hotelhypotheken in Höhe von 7,9 Mio. USD in Tucson und 1,2 Mio. USD in Albuquerque.
- Die ausstehenden Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Parteien aus diesen Einrichtungen beliefen sich zum 31. Januar 2025 auf 1,15 Mio. USD.
Fazit für Investoren: Alle Vorschläge sind routinemäßig, jedoch verdienen die Eigentumskonzentration, wiederkehrende Transaktionen mit verbundenen Parteien, steigende Prüfungskosten und das Fehlen von Diversität im Vorstand Aufmerksamkeit. Bestätigungsgegenstände erfordern die einfache Mehrheit der abgegebenen Stimmen; die Wahl der Treuhänder erfordert die Mehrheit der persönlich oder per Vollmacht anwesenden Aktien. Nicht markierte Vollmachten werden FÜR alle Managementempfehlungen abgegeben.
- High board attendance (100%) and fully independent committees demonstrate procedural diligence.
- Executive compensation remains modest (CEO total USD 126.7 k), limiting shareholder dilution and cash outflow.
- Active share-repurchase program continues, with authority to acquire ~200 k additional shares, potentially supporting EPS and liquidity.
- Insider ownership concentration: Chairman/CEO controls 71% of shares, curbing minority influence.
- Extensive related-party loans and guarantees with Wirth-controlled entities elevate conflict-of-interest risk.
- Board lacks gender diversity; no women trustees following 2019 departures.
- Audit fees surged 46% YoY after switching auditors, pressuring SG&A costs.
Insights
TL;DR: Routine proxy, but majority insider control and related-party dealings create governance risk despite independent committees.
The proxy contains no transformative proposals; electing two incumbents and ratifying BCRG are standard items. However, Chairman/CEO Wirth’s 71% stake effectively guarantees passage, reducing minority leverage. Numerous loans, guarantees and management contracts with Wirth-controlled entities highlight heightened related-party risk. Board independence meets NYSE rules, yet absence of diversity and combined Chair/CEO role may concern governance-focused investors. Overall impact: limited on near-term valuation, but material for long-term risk assessment.
TL;DR: Proposals unlikely to move stock; watch audit-fee increase and buyback headroom.
From an investment standpoint, the meeting is unlikely to act as a catalyst—no dividend or strategic shift is on the ballot. Rising audit costs (USD 190 k vs 104 k) pressure already thin margins but remain immaterial to cash flow. Share repurchase capacity (~200 k shares) could provide modest support to liquidity-light IHT. Executive pay is lean, aligning costs with micro-cap size. I assign neutral impact; continue to model value around hotel operations rather than governance events.
InnSuites Hospitality Trust (IHT) ha pubblicato il suo Definitive Proxy Statement per l'anno fiscale 2025 in vista dell'Assemblea Annuale del 14 agosto 2025. Gli azionisti registrati al 3 luglio 2025 voteranno su quattro proposte principali.
- Proposta 1 � Elezione dei fiduciari: Due fiduciari di lunga data, il Presidente/CEO James F. Wirth (in carica dal 1998) e il Presidente del Comitato di Revisione Leslie T. Kutasi (dal 2013), si candidano per la rielezione per mandati triennali fino al 2028 fiscale. Il consiglio di amministrazione, composto da cinque membri, è a rotazione; tre fiduciari sono classificati come indipendenti secondo le regole NYSE American.
- Proposta 2 � Ratifica del revisore: Il Comitato di Revisione richiede la ratifica da parte degli azionisti di BCRG Group come società di revisione indipendente per l'anno fiscale terminante il 31 gennaio 2026. BCRG ha sostituito BF Borgers nel FY-2025 e ha fatturato a IHT 190.500 USD per audit e tasse, con un aumento del 46% rispetto all'anno precedente.
- Proposta 3 � Voto consultivo “Say-on-Pay�: Gli azionisti esprimeranno un voto non vincolante sui pacchetti retributivi degli esecutivi per l'anno fiscale 2025. La retribuzione totale del CEO Wirth è stata di 126,7 mila USD (stabile rispetto all'anno precedente), mentre il CFO Lange ha guadagnato 112,3 mila USD. I bonus sono legati ai risultati del Margine Operativo Lordo degli hotel; non sono state emesse opzioni o nuove azioni.
- Proposta 4 � Frequenza del voto Say-on-Pay: Il consiglio raccomanda un voto consultivo triennale (ogni tre anni).
Punti salienti della governance aziendale
- La partecipazione al consiglio è stata del 100% in quattro riunioni e in tutte le sessioni dei comitati nel FY-2025; i fiduciari indipendenti si incontrano annualmente in sessione esecutiva.
- Il Presidente/CEO Wirth e le sue entità familiari controllano il 71,3% delle azioni in circolazione e il 76,2% includendo le unità di partnership, garantendo il controllo effettivo ma limitando potenzialmente l'influenza delle minoranze.
- Il consiglio gestisce tre comitati completamente indipendenti (Revisione, Compensi, Governance/Nomina). Kutasi è designata come Esperto Finanziario del Comitato di Revisione.
- Attualmente non vi sono donne nel consiglio dopo la partenza di due membri femminili nel 2019; il Comitato Governance non ha una politica formale sulla diversità.
Compensi e allocazione del capitale
- I salari in contanti degli esecutivi rimangono modesti rispetto agli standard del settore; non sono previsti pensionamenti o benefit aggiuntivi. I bonus FY-2025 hanno totalizzato 10,2 mila USD, legati alla sovraperformance del Margine Operativo Lordo degli hotel.
- Il modello di compenso dei fiduciari è basato esclusivamente su azioni: i fiduciari non dipendenti hanno ricevuto ciascuno 6.000 azioni vincolate (prezzo di assegnazione 1,20 USD/azione) con maturazione mensile.
- Il programma di riacquisto azioni è attivo dal 2001; nel FY-2025 sono state riacquistate 28.337 azioni a un prezzo medio di 1,59 USD, lasciando autorità per circa 200.000 azioni aggiuntive.
Questioni relative a parti correlate e finanziamenti
- IHT mantiene numerosi prestiti e garanzie a parti correlate, inclusa una linea di credito revolving da 2 milioni USD con Rare Earth Financial (controllata dalla famiglia Wirth) e garanzie incrociate su mutui alberghieri di 7,9 milioni USD a Tucson e 1,2 milioni USD ad Albuquerque.
- Il totale dei debiti verso parti correlate a queste condizioni ammontava a 1,15 milioni USD al 31 gennaio 2025.
Considerazioni per gli investitori: Tutte le proposte sono di routine, tuttavia la concentrazione della proprietà, le transazioni ricorrenti con parti correlate, l'aumento delle spese di revisione e l'assenza di diversità nel consiglio meritano attenzione. Le ratifiche richiedono la maggioranza semplice dei voti espressi; l'elezione dei fiduciari richiede la maggioranza delle azioni presenti di persona o per delega. Le deleghe non espresse saranno votate a FAVORE di tutte le raccomandazioni della direzione.
InnSuites Hospitality Trust (IHT) ha publicado su Declaración Definitiva de Poder para el año fiscal 2025 antes de la Junta Anual del 14 de agosto de 2025. Los accionistas registrados al 3 de julio de 2025 votarán sobre cuatro propuestas clave.
- Propuesta 1 � Elección de fideicomisarios: Dos fideicomisarios veteranos, el Presidente/CEO James F. Wirth (desde 1998) y la Presidenta del Comité de Auditoría Leslie T. Kutasi (desde 2013), se postulan para la reelección por términos de tres años que expiran en el año fiscal 2028. La junta de cinco miembros está escalonada; tres de los cinco fideicomisarios se clasifican como independientes según las normas de NYSE American.
- Propuesta 2 � Ratificación del auditor: El Comité de Auditoría solicita la ratificación por parte de los accionistas de BCRG Group como la firma de contabilidad pública independiente para el año que finaliza el 31 de enero de 2026. BCRG reemplazó a BF Borgers en el FY-2025 y facturó a IHT 190,500 USD en honorarios de auditoría e impuestos, un aumento del 46% interanual.
- Propuesta 3 � Voto consultivo “Say-on-Pay�: Los accionistas emitirán un voto no vinculante sobre los paquetes de compensación ejecutiva del FY-2025. La compensación total del CEO Wirth fue de 126.7 mil USD (estable respecto al año anterior), mientras que el CFO Lange ganó 112.3 mil USD. Los bonos están ligados a los indicadores de Beneficio Operativo Bruto de los hoteles; no se emitieron opciones ni nuevas acciones.
- Propuesta 4 � Frecuencia del voto Say-on-Pay: La junta recomienda un calendario de voto consultivo trienal (cada tres años).
Aspectos destacados de la gobernanza corporativa
- La asistencia a la junta fue del 100% en cuatro reuniones y en todas las sesiones de los comités en el FY-2025; los fideicomisarios independientes se reúnen anualmente en sesión ejecutiva.
- El Presidente/CEO Wirth y sus entidades familiares controlan el 71.3% de las acciones en circulación y el 76.2% incluyendo unidades de asociación, otorgando control efectivo pero posiblemente limitando la influencia de los minoritarios.
- La junta opera tres comités totalmente independientes (Auditoría, Compensación, Gobernanza/Nominaciones). Kutasi está designada como Experta Financiera del Comité de Auditoría.
- No hay mujeres actualmente en la junta tras la salida de dos miembros femeninas en 2019; el Comité de Gobernanza no tiene una política formal de diversidad.
Compensación y asignación de capital
- Los salarios ejecutivos en efectivo siguen siendo modestos en comparación con las normas de la industria; no se proporcionan pensiones ni beneficios adicionales. Los bonos del FY-2025 totalizaron 10.2 mil USD entre los ejecutivos, impulsados por el rendimiento superior del Beneficio Operativo Bruto hotelero.
- El modelo de compensación de los fideicomisarios es solo basado en acciones: los fideicomisarios no empleados recibieron cada uno 6,000 acciones restringidas (precio de concesión de 1.20 USD/acción) con adquisición mensual.
- Programa de recompra de acciones activo desde 2001; las recompras del FY-2025 fueron 28,337 acciones a un promedio de 1.59 USD, dejando autoridad para aproximadamente 200,000 acciones adicionales.
Asuntos relacionados con partes vinculadas y financiamiento
- IHT mantiene numerosos préstamos y garantías con partes vinculadas, incluyendo una línea revolvente de 2 millones USD con Rare Earth Financial (controlada por la familia Wirth) y garantías cruzadas en hipotecas hoteleras de 7.9 millones USD en Tucson y 1.2 millones USD en Albuquerque.
- El total de cuentas por pagar a partes vinculadas bajo estas facilidades era de 1.15 millones USD al 31 de enero de 2025.
Conclusiones para los inversores: Todas las propuestas son rutinarias, pero la concentración de propiedad, las transacciones recurrentes con partes vinculadas, el aumento de los honorarios de auditoría y la ausencia de diversidad en la junta merecen atención. Los ítems de ratificación requieren mayoría simple de votos emitidos; la elección de fideicomisarios requiere mayoría de acciones presentes en persona o por poder. Los poderes no marcados serán votados A FAVOR de todas las recomendaciones de la gerencia.
InnSuites Hospitality Trust(IHT)� 2025 회계연도 확정 위임� 성명� 2025� 8� 14� 연례총회 전에 발표했습니다. 2025� 7� 3� 기준 주주들은 � 가지 주요 안건� 대� 투표� 예정입니�.
- 안건 1 � 이사 선출: 1998년부� 재직 중인 회장 � CEO 제임� F. 위르트와 2013년부� 감사위원� 의장� 레슬� T. 쿠타� � 명의 장기 재직 이사가 2028 회계연도까지 3� 임기 재선출을 위해 출마합니�. 5� 이사회는 단계적으� 선출되며, 5� � 3명이 NYSE American 규정� 따라 독립 이사� 분류됩니�.
- 안건 2 � 감사� 승인: 감사위원회는 2026� 1� 31� 종료되는 회계연도� 대� 독립 등록 공인 회계법인� BCRG Group� 승인� 주주들에� 요청합니�. BCRG� FY-2025� BF Borgers� 대체했으며, IHT� 대� 감사 � 세금 수수료로 190,500달러� 청구� 전년 대� 46% 증가했습니다.
- 안건 3 � 자문 “보� 동의� 투표: 주주들은 2025 회계연도 경영� 보수 패키지� 대� 구속력이 없는 투표� 진행합니�. CEO 위르트의 � 보수� 126,700달러� 전년� 동일하며, CFO 랑게� 112,300달러� 받았습니�. 보너스는 호텔 총영업이� 지표에 연동되며, 주식 옵션이나 신규 주식 부여는 없었습니�.
- 안건 4 � 보수 동의 투표 빈도: 이사회는 3년마� � 번씩 자문 투표� 권고합니�.
기업 지배구� 주요 사항
- FY-2025 동안 4회의 이사� � 모든 위원� 회의� 100% 출석했으�, 독립 이사들은 � 1� 비공� 회의� 가집니�.
- 회장 � CEO 위르트와 가� 관� 법인은 발행 주식� 71.3%, 파트너십 단위 포함 � 76.2%� 통제하여 실질� 지배력� 가지� 소수주주 영향력은 제한� � 있습니다.
- 이사회는 감사, 보상, 지배구�/추천 � 3개의 완전 독립 위원회를 운영하며, 쿠타시는 감사위원� 재무 전문가� 지정되� 있습니다.
- 2019� 여성 이사 2� 퇴임 � 현재 이사회에 여성 이사가 없으�, 지배구� 위원회에� 공식적인 다양� 정책� 없습니다.
보수 � 자본 배분
- 경영� 현금 급여� 업계 기준� 비해 낮으�, 연금이나 부가 혜택은 제공되지 않습니다. FY-2025 보너스는 � 10,200달러� 호텔 총영업이� 초과 실적� 기반합니�.
- 이사 보수 모델은 주식 기반으로, 비임� 이사� 각각 6,000� 제한 주식� (주당 1.20달러 부여가) 매월 베스� 방식으로 받았습니�.
- 2001년부� 주식 환매 프로그램� 운영 중이�, FY-2025에는 28,337주를 평균 1.59달러� 환매했으� � 20� � 추가 환매 권한� 남아 있습니다.
특수관계자 � 금융 사항
- IHT� Rare Earth Financial(위르� 가� 소유)� 200� 달러 회전 신용 한도 � 투손 790� 달러, 앨버커키 120� 달러 호텔 담보 대출에 대� 교차 보증 � 다수� 특수관계자 대� � 보증� 유지하고 있습니다.
- 2025� 1� 31� 기준 이들 시설� 대� 특수관계자 미지급금 총액은 115� 달러였습니�.
투자자들� 위한 요점: 모든 안건은 일상적이지�, 소유� 집중, 반복되는 특수관계자 거래, 증가하는 감사 수수�, 이사� � 다양� 부재는 주목� 만합니다. 승인 안건은 투표� 표의 단순 과반수로 통과되며, 이사 선출은 현장 또는 대� 투표� 출석� 주식� 과반� 찬성� 필요합니�. 표시되지 않은 위임장은 모든 경영� 권고안에 찬성으로 투표됩니�.
InnSuites Hospitality Trust (IHT) a publié sa déclaration de procuration définitive pour l'exercice fiscal 2025 avant l'assemblée annuelle du 14 août 2025. Les actionnaires inscrits au 3 juillet 2025 voteront sur quatre propositions clés.
- Proposition 1 � Élection des administrateurs : Deux administrateurs de longue date, le président/directeur général James F. Wirth (en poste depuis 1998) et la présidente du comité d'audit Leslie T. Kutasi (depuis 2013), se présentent pour un nouveau mandat de trois ans expirant à la fin de l'exercice 2028. Le conseil d'administration de cinq membres est échelonné ; trois des cinq administrateurs sont considérés comme indépendants selon les règles de NYSE American.
- Proposition 2 � Ratification de l'auditeur : Le comité d'audit sollicite la ratification par les actionnaires de BCRG Group en tant que cabinet d'audit indépendant enregistré pour l'année se terminant le 31 janvier 2026. BCRG a remplacé BF Borgers lors de l'exercice 2025 et a facturé à IHT 190 500 USD pour les honoraires d'audit et fiscaux, soit une augmentation de 46 % en glissement annuel.
- Proposition 3 � Vote consultatif « Say-on-Pay » : Les actionnaires voteront de manière consultative sur les packages de rémunération des dirigeants pour l'exercice 2025. La rémunération totale du PDG Wirth était de 126,7 kUSD (stable par rapport à l'année précédente), tandis que le CFO Lange a gagné 112,3 kUSD. Les primes sont liées aux indicateurs de bénéfice brut d'exploitation des hôtels ; aucune option ou attribution d'actions nouvelles n'a été émise.
- Proposition 4 � Fréquence du vote Say-on-Pay : Le conseil recommande un calendrier de vote consultatif triennal (tous les trois ans).
Points saillants de la gouvernance d'entreprise
- La participation au conseil était de 100 % lors de quatre réunions et de toutes les sessions des comités au cours de l'exercice 2025 ; les administrateurs indépendants se réunissent une fois par an en séance à huis clos.
- Le président/CEO Wirth et ses entités familiales contrôlent 71,3 % des actions en circulation et 76,2 % en incluant les unités de partenariat, assurant un contrôle effectif mais limitant potentiellement l'influence des minoritaires.
- Le conseil exploite trois comités entièrement indépendants (audit, rémunération, gouvernance/nomination). Kutasi est désignée experte financière du comité d'audit.
- Aucune femme ne siège actuellement au conseil après le départ de deux membres féminines en 2019 ; le comité de gouvernance ne dispose pas de politique formelle en matière de diversité.
Rémunération et allocation du capital
- Les salaires en espèces des dirigeants restent modestes par rapport aux normes du secteur ; aucune pension ni avantage supplémentaire n'est accordé. Les primes pour l'exercice 2025 ont totalisé 10,2 kUSD, liées à la surperformance du bénéfice brut d'exploitation des hôtels.
- Le modèle de rémunération des administrateurs est uniquement basé sur des actions : les administrateurs non salariés ont chacun reçu 6 000 actions restreintes (prix d'attribution de 1,20 USD/action) acquises mensuellement.
- Le programme de rachat d'actions est actif depuis 2001 ; les rachats pour l'exercice 2025 se sont élevés à 28 337 actions à un prix moyen de 1,59 USD, laissant une autorisation pour environ 200 000 actions supplémentaires.
Questions liées aux parties liées et au financement
- IHT maintient de nombreux prêts et garanties avec des parties liées, y compris une ligne de crédit renouvelable de 2 millions USD avec Rare Earth Financial (contrôlé par la famille Wirth) et des garanties croisées sur des hypothèques hôtelières de 7,9 millions USD à Tucson et 1,2 million USD à Albuquerque.
- Le total des dettes envers des parties liées au titre de ces facilités s'élevait à 1,15 million USD au 31 janvier 2025.
Points clés pour les investisseurs : Toutes les propositions sont de routine, mais la concentration de la propriété, les transactions récurrentes avec des parties liées, l'augmentation des frais d'audit et l'absence de diversité au sein du conseil méritent une attention particulière. Les éléments de ratification nécessitent une majorité simple des votes exprimés ; l'élection des administrateurs requiert la majorité des actions présentes en personne ou par procuration. Les procurations non marquées seront votées POUR toutes les recommandations de la direction.
InnSuites Hospitality Trust (IHT) hat seine endgültige Vollmachtsmitteilung für das Geschäftsjahr 2025 vor der Jahreshauptversammlung am 14. August 2025 veröffentlicht. Die am 3. Juli 2025 registrierten Aktionäre werden über vier wichtige Vorschläge abstimmen.
- Vorschlag 1 � Wahl der Treuhänder: Zwei langjährige Treuhänder, Vorsitzender/CEO James F. Wirth (seit 1998) und Vorsitzende des Prüfungsausschusses Leslie T. Kutasi (seit 2013), stellen sich zur Wiederwahl für dreijährige Amtszeiten bis zum Geschäftsjahr 2028. Der fünfköpfige Vorstand ist gestaffelt; drei der fünf Treuhänder gelten nach den NYSE American-Regeln als unabhängig.
- Vorschlag 2 � Bestätigung des Abschlussprüfers: Der Prüfungsausschuss bittet die Aktionäre um Bestätigung von BCRG Group als unabhängige registrierte Wirtschaftsprüfungsgesellschaft für das zum 31. Januar 2026 endende Geschäftsjahr. BCRG ersetzte im Geschäftsjahr 2025 BF Borgers und stellte IHT 190.500 USD für Prüfungs- und Steuergebühren in Rechnung, ein Anstieg von 46 % gegenüber dem Vorjahr.
- Vorschlag 3 � Beratende „Say-on-Pay�-Abstimmung: Die Aktionäre werden über die Vergütungspakete der Geschäftsleitung für das Geschäftsjahr 2025 nicht bindend abstimmen. Die Gesamtvergütung des CEO Wirth betrug 126,7 Tsd. USD (konstant zum Vorjahr), während CFO Lange 112,3 Tsd. USD verdiente. Boni sind an die Bruttobetriebsergebniskennzahlen der Hotels gebunden; es wurden keine Optionen oder neuen Aktien zugeteilt.
- Vorschlag 4 � Häufigkeit der Say-on-Pay-Abstimmung: Der Vorstand empfiehlt einen dreijährigen Beratungsabstimmungszyklus.
Höhepunkte der Unternehmensführung
- Die Teilnahme am Vorstand lag im Geschäftsjahr 2025 bei 100 % in vier Sitzungen und allen Ausschusssitzungen; unabhängige Treuhänder treffen sich jährlich in einer nichtöffentlichen Sitzung.
- Vorsitzender/CEO Wirth und seine Familieneinheiten kontrollieren 71,3 % der ausstehenden Aktien und 76,2 % einschließlich Partnerschaftseinheiten, was eine effektive Kontrolle ermöglicht, jedoch die Minderheitenbeteiligung einschränken könnte.
- Der Vorstand betreibt drei vollständig unabhängige Ausschüsse (Prüfung, Vergütung, Governance/Nominierung). Kutasi ist als Finanzexpertin des Prüfungsausschusses benannt.
- Derzeit sind keine Frauen im Vorstand, nachdem 2019 zwei weibliche Mitglieder ausgeschieden sind; der Governance-Ausschuss hat keine formelle Diversitätspolitik.
Vergütung und Kapitalallokation
- Die Bargehälter der Geschäftsleitung sind im Vergleich zu Branchenstandards bescheiden; es werden keine Renten oder Zusatzleistungen gewährt. Die Boni für das Geschäftsjahr 2025 beliefen sich auf insgesamt 10,2 Tsd. USD, getrieben durch die Überperformance des Bruttobetriebsergebnisses der Hotels.
- Das Vergütungsmodell für Treuhänder basiert ausschließlich auf Aktien: Nicht angestellte Treuhänder erhielten jeweils 6.000 eingeschränkte Aktien (Zuteilungspreis 1,20 USD/Aktie), die monatlich vesten.
- Das Aktienrückkaufprogramm ist seit 2001 aktiv; im Geschäftsjahr 2025 wurden 28.337 Aktien zu einem Durchschnittspreis von 1,59 USD zurückgekauft, wobei eine Autorisierung für ca. 200.000 weitere Aktien verbleibt.
Verwandte Parteien & Finanzierungsangelegenheiten
- IHT unterhält zahlreiche Darlehen und Garantien mit verbundenen Parteien, darunter eine revolvierende Kreditlinie von 2 Mio. USD mit Rare Earth Financial (kontrolliert von der Familie Wirth) und Kreuzgarantien für Hotelhypotheken in Höhe von 7,9 Mio. USD in Tucson und 1,2 Mio. USD in Albuquerque.
- Die ausstehenden Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Parteien aus diesen Einrichtungen beliefen sich zum 31. Januar 2025 auf 1,15 Mio. USD.
Fazit für Investoren: Alle Vorschläge sind routinemäßig, jedoch verdienen die Eigentumskonzentration, wiederkehrende Transaktionen mit verbundenen Parteien, steigende Prüfungskosten und das Fehlen von Diversität im Vorstand Aufmerksamkeit. Bestätigungsgegenstände erfordern die einfache Mehrheit der abgegebenen Stimmen; die Wahl der Treuhänder erfordert die Mehrheit der persönlich oder per Vollmacht anwesenden Aktien. Nicht markierte Vollmachten werden FÜR alle Managementempfehlungen abgegeben.