[Form 4] Unity Software Inc. Insider Trading Activity
Form 4 highlights for AerSale Corp. (ASLE): On 08/01/2025 Chief Information Officer Enrique Pizzi received two equity awards under the 2020 Equity Incentive Plan.
- Restricted stock units: 14,805 common shares acquired at $0; post-grant direct ownership rises to 84,888 shares. RSUs vest one-third each on 6/7/26, 6/7/27 and 6/7/28.
- Stock options: 30,042 options granted with a $5.91 exercise price, expiring 08/01/2035. Vesting follows the same annual 1/3 schedule. Pizzi now holds 54,196 outstanding options.
No shares were sold and no cash was exchanged, so the filing signals routine incentive compensation rather than insider buying or selling. The awards modestly increase potential future dilution but also strengthen executive alignment with long-term shareholder value.
Punti salienti del modulo 4 per AerSale Corp. (ASLE): Il 01/08/2025 il Chief Information Officer Enrique Pizzi ha ricevuto due premi azionari nell'ambito del Piano di Incentivi Azionari 2020.
- Azioni vincolate (RSU): 14.805 azioni ordinarie acquisite a $0; la proprietà diretta post-assegnazione sale a 84.888 azioni. Le RSU maturano per un terzo ciascuna il 7/6/26, 7/6/27 e 7/6/28.
- Opzioni su azioni: 30.042 opzioni con prezzo di esercizio di $5,91, scadenza 01/08/2035. La maturazione segue lo stesso schema annuale di un terzo. Pizzi detiene ora 54.196 opzioni in circolazione.
Non sono state vendute azioni né scambiati contanti, quindi il deposito indica una normale compensazione incentivante piuttosto che acquisti o vendite da parte di insider. I premi aumentano moderatamente la potenziale diluizione futura ma rafforzano l'allineamento degli executive con il valore azionario a lungo termine.
Aspectos destacados del Formulario 4 para AerSale Corp. (ASLE): El 01/08/2025, el Director de Información Enrique Pizzi recibió dos premios de acciones bajo el Plan de Incentivos de Capital 2020.
- Unidades de acciones restringidas (RSU): 14.805 acciones comunes adquiridas a $0; la propiedad directa posterior a la concesión aumenta a 84.888 acciones. Las RSU se consolidan en tercios el 7/6/26, 7/6/27 y 7/6/28.
- Opciones sobre acciones: 30.042 opciones otorgadas con precio de ejercicio de $5.91, vencimiento el 01/08/2035. La consolidación sigue el mismo cronograma anual de un tercio. Pizzi ahora posee 54.196 opciones vigentes.
No se vendieron acciones ni se intercambió efectivo, por lo que la presentación indica una compensación incentivada rutinaria en lugar de compra o venta por parte de un insider. Los premios aumentan modestamente la posible dilución futura pero también fortalecen la alineación ejecutiva con el valor a largo plazo para los accionistas.
AerSale Corp.(ASLE)� Form 4 주요 내용: 2025� 8� 1� 최고정보책임� 엔리케 피찌가 2020� 주식 인센티브 계획� 따라 � 가지 주식 보상� 받았습니�.
- 제한 주식 단위(RSU): 14,805 보통주를 $0� 취득; 수여 � 직접 소유 주식 수는 84,888주로 증가. RSU� 2026� 6� 7�, 2027� 6� 7�, 2028� 6� 7일에 각각 3분의 1� 베스팅됩니다.
- 스톡 옵션: 행사가� $5.91, 만료� 2035� 8� 1일인 30,042� 옵션 부�. 베스팅은 매년 3분의 1� 동일� 일정으로 진행. 피찌� 현재 54,196개의 미행� 옵션� 보유 중입니다.
주식 매도� 현금 교환은 없었으며, 이번 신고� 내부� 매매가 아닌 일반적인 인센티브 보상� 의미합니�. 보상은 미래 희석 가능성� 다소 증가시키지� 경영진과 장기 주주 가치의 정렬� 강화합니�.
Points clés du formulaire 4 pour AerSale Corp. (ASLE) : Le 01/08/2025, le Directeur des Systèmes d'Information Enrique Pizzi a reçu deux attributions d'actions dans le cadre du Plan d'Incitation en Actions 2020.
- Unités d'actions restreintes (RSU) : 14 805 actions ordinaires acquises à 0 $ ; la propriété directe après attribution passe à 84 888 actions. Les RSU sont acquises par tiers les 7/6/26, 7/6/27 et 7/6/28.
- Options d'achat d'actions : 30 042 options accordées avec un prix d'exercice de 5,91 $, expirant le 01/08/2035. L'acquisition suit le même calendrier annuel par tiers. Pizzi détient désormais 54 196 options en circulation.
Aucune action n'a été vendue ni aucun échange d'argent effectué, ce qui indique une rémunération incitative de routine plutôt qu'un achat ou une vente d'initié. Ces attributions augmentent modestement la dilution potentielle future tout en renforçant l'alignement des dirigeants avec la valeur actionnariale à long terme.
Formular 4 Highlights für AerSale Corp. (ASLE): Am 01.08.2025 erhielt Chief Information Officer Enrique Pizzi zwei Aktienzuteilungen im Rahmen des Equity Incentive Plans 2020.
- Restricted Stock Units (RSUs): 14.805 Stammaktien zu $0 erworben; direkter Besitz nach Zuteilung steigt auf 84.888 Aktien. Die RSUs werden jeweils zu einem Drittel am 07.06.26, 07.06.27 und 07.06.28 fällig.
- Aktienoptionen: 30.042 Optionen mit einem Ausübungspreis von $5,91, Laufzeit bis 01.08.2035. Die Vesting-Periode folgt dem gleichen jährlichen Drittel-Schema. Pizzi hält nun 54.196 ausstehende Optionen.
Es wurden keine Aktien verkauft und kein Geld ausgetauscht, daher signalisiert die Meldung eine routinemäßige Anreizvergütung und keinen Insiderhandel. Die Zuteilungen erhöhen die potenzielle zukünftige Verwässerung leicht, stärken jedoch die Ausrichtung des Managements auf den langfristigen Shareholder Value.
- Enhanced management alignment: RSUs and options tie the CIO’s compensation to share performance through 2028.
- Incremental dilution risk: New equity grants marginally increase potential share count when vested/exercised.
Insights
TL;DR: Routine equity grants; neutral market impact.
The issuance of 14.8k RSUs and 30k at-the-money options to the CIO represents standard retention incentives. The $5.91 strike is near current trading range, so upside is preserved without signaling undervaluation. Dilution is de minimis (<0.1% of shares outstanding) and fully anticipated under the 2020 plan. Because no open-market purchase or sale occurred, the filing offers little predictive value for near-term price moves. Nevertheless, long-dated options align management with multi-year performance targets. Overall impact: neutral.
Punti salienti del modulo 4 per AerSale Corp. (ASLE): Il 01/08/2025 il Chief Information Officer Enrique Pizzi ha ricevuto due premi azionari nell'ambito del Piano di Incentivi Azionari 2020.
- Azioni vincolate (RSU): 14.805 azioni ordinarie acquisite a $0; la proprietà diretta post-assegnazione sale a 84.888 azioni. Le RSU maturano per un terzo ciascuna il 7/6/26, 7/6/27 e 7/6/28.
- Opzioni su azioni: 30.042 opzioni con prezzo di esercizio di $5,91, scadenza 01/08/2035. La maturazione segue lo stesso schema annuale di un terzo. Pizzi detiene ora 54.196 opzioni in circolazione.
Non sono state vendute azioni né scambiati contanti, quindi il deposito indica una normale compensazione incentivante piuttosto che acquisti o vendite da parte di insider. I premi aumentano moderatamente la potenziale diluizione futura ma rafforzano l'allineamento degli executive con il valore azionario a lungo termine.
Aspectos destacados del Formulario 4 para AerSale Corp. (ASLE): El 01/08/2025, el Director de Información Enrique Pizzi recibió dos premios de acciones bajo el Plan de Incentivos de Capital 2020.
- Unidades de acciones restringidas (RSU): 14.805 acciones comunes adquiridas a $0; la propiedad directa posterior a la concesión aumenta a 84.888 acciones. Las RSU se consolidan en tercios el 7/6/26, 7/6/27 y 7/6/28.
- Opciones sobre acciones: 30.042 opciones otorgadas con precio de ejercicio de $5.91, vencimiento el 01/08/2035. La consolidación sigue el mismo cronograma anual de un tercio. Pizzi ahora posee 54.196 opciones vigentes.
No se vendieron acciones ni se intercambió efectivo, por lo que la presentación indica una compensación incentivada rutinaria en lugar de compra o venta por parte de un insider. Los premios aumentan modestamente la posible dilución futura pero también fortalecen la alineación ejecutiva con el valor a largo plazo para los accionistas.
AerSale Corp.(ASLE)� Form 4 주요 내용: 2025� 8� 1� 최고정보책임� 엔리케 피찌가 2020� 주식 인센티브 계획� 따라 � 가지 주식 보상� 받았습니�.
- 제한 주식 단위(RSU): 14,805 보통주를 $0� 취득; 수여 � 직접 소유 주식 수는 84,888주로 증가. RSU� 2026� 6� 7�, 2027� 6� 7�, 2028� 6� 7일에 각각 3분의 1� 베스팅됩니다.
- 스톡 옵션: 행사가� $5.91, 만료� 2035� 8� 1일인 30,042� 옵션 부�. 베스팅은 매년 3분의 1� 동일� 일정으로 진행. 피찌� 현재 54,196개의 미행� 옵션� 보유 중입니다.
주식 매도� 현금 교환은 없었으며, 이번 신고� 내부� 매매가 아닌 일반적인 인센티브 보상� 의미합니�. 보상은 미래 희석 가능성� 다소 증가시키지� 경영진과 장기 주주 가치의 정렬� 강화합니�.
Points clés du formulaire 4 pour AerSale Corp. (ASLE) : Le 01/08/2025, le Directeur des Systèmes d'Information Enrique Pizzi a reçu deux attributions d'actions dans le cadre du Plan d'Incitation en Actions 2020.
- Unités d'actions restreintes (RSU) : 14 805 actions ordinaires acquises à 0 $ ; la propriété directe après attribution passe à 84 888 actions. Les RSU sont acquises par tiers les 7/6/26, 7/6/27 et 7/6/28.
- Options d'achat d'actions : 30 042 options accordées avec un prix d'exercice de 5,91 $, expirant le 01/08/2035. L'acquisition suit le même calendrier annuel par tiers. Pizzi détient désormais 54 196 options en circulation.
Aucune action n'a été vendue ni aucun échange d'argent effectué, ce qui indique une rémunération incitative de routine plutôt qu'un achat ou une vente d'initié. Ces attributions augmentent modestement la dilution potentielle future tout en renforçant l'alignement des dirigeants avec la valeur actionnariale à long terme.
Formular 4 Highlights für AerSale Corp. (ASLE): Am 01.08.2025 erhielt Chief Information Officer Enrique Pizzi zwei Aktienzuteilungen im Rahmen des Equity Incentive Plans 2020.
- Restricted Stock Units (RSUs): 14.805 Stammaktien zu $0 erworben; direkter Besitz nach Zuteilung steigt auf 84.888 Aktien. Die RSUs werden jeweils zu einem Drittel am 07.06.26, 07.06.27 und 07.06.28 fällig.
- Aktienoptionen: 30.042 Optionen mit einem Ausübungspreis von $5,91, Laufzeit bis 01.08.2035. Die Vesting-Periode folgt dem gleichen jährlichen Drittel-Schema. Pizzi hält nun 54.196 ausstehende Optionen.
Es wurden keine Aktien verkauft und kein Geld ausgetauscht, daher signalisiert die Meldung eine routinemäßige Anreizvergütung und keinen Insiderhandel. Die Zuteilungen erhöhen die potenzielle zukünftige Verwässerung leicht, stärken jedoch die Ausrichtung des Managements auf den langfristigen Shareholder Value.