X4 Pharmaceuticals (XFOR) has announced the issuance of inducement awards to new employees under its 2019 Inducement Plan. The awards consist of stock options to purchase 5,545 shares of common stock, granted on May 30, 2025. The options have a ten-year term with an exercise price of $3.40 per share, matching X4's closing stock price on the grant date. The vesting schedule spans four years, with 25% vesting after the first year and the remainder vesting monthly over the following 36 months, contingent on continued employment. These grants, approved by X4's Compensation Committee, were made in accordance with Nasdaq Listing Rule 5635(c)(4) as inducement for new employee recruitment.
X4 Pharmaceuticals (XFOR) ha annunciato l'assegnazione di premi di incentivo a nuovi dipendenti nell'ambito del suo Piano di Incentivazione 2019. I premi consistono in opzioni su azioni per l'acquisto di 5.545 azioni ordinarie, concesse il 30 maggio 2025. Le opzioni hanno una durata di dieci anni e un prezzo di esercizio di 3,40 dollari per azione, corrispondente al prezzo di chiusura delle azioni X4 alla data di concessione. Il piano di maturazione prevede un periodo di quattro anni, con il 25% delle opzioni che maturano dopo il primo anno e il restante che matura mensilmente nei successivi 36 mesi, subordinato alla continuazione dell'impiego. Queste concessioni, approvate dal Comitato per la Retribuzione di X4, sono state effettuate in conformit脿 con la Regola 5635(c)(4) del Nasdaq come incentivo per l'assunzione di nuovi dipendenti.
X4 Pharmaceuticals (XFOR) ha anunciado la emisi贸n de premios por inducci贸n a nuevos empleados bajo su Plan de Inducci贸n 2019. Los premios consisten en opciones sobre acciones para comprar 5,545 acciones comunes, otorgadas el 30 de mayo de 2025. Las opciones tienen un plazo de diez a帽os con un precio de ejercicio de 3,40 d贸lares por acci贸n, igualando el precio de cierre de X4 en la fecha de concesi贸n. El calendario de adquisici贸n se extiende por cuatro a帽os, con un 25% que se adquiere despu茅s del primer a帽o y el resto que se adquiere mensualmente durante los siguientes 36 meses, condicionado a la continuidad laboral. Estas concesiones, aprobadas por el Comit茅 de Compensaci贸n de X4, se realizaron conforme a la Regla 5635(c)(4) de Nasdaq como incentivo para la contrataci贸n de nuevos empleados.
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X4 Pharmaceuticals (XFOR) a annonc茅 l'attribution de primes d'incitation 脿 de nouveaux employ茅s dans le cadre de son Plan d'Incitation 2019. Ces primes consistent en des options d'achat de 5 545 actions ordinaires, accord茅es le 30 mai 2025. Les options ont une dur茅e de dix ans avec un prix d'exercice de 3,40 $ par action, correspondant au cours de cl么ture de X4 脿 la date d'attribution. Le calendrier d'acquisition s'茅tale sur quatre ans, avec 25 % acquis apr猫s la premi猫re ann茅e et le reste acquis mensuellement sur les 36 mois suivants, sous r茅serve de la poursuite de l'emploi. Ces attributions, approuv茅es par le Comit茅 de R茅mun茅ration de X4, ont 茅t茅 effectu茅es conform茅ment 脿 la r猫gle 5635(c)(4) du Nasdaq en tant qu'incitation au recrutement de nouveaux employ茅s.
X4 Pharmaceuticals (XFOR) hat die Vergabe von Anreizpr盲mien an neue Mitarbeiter im Rahmen seines Inducement-Plans von 2019 angek眉ndigt. Die Pr盲mien bestehen aus Aktienoptionen zum Kauf von 5.545 Stammaktien, die am 30. Mai 2025 gew盲hrt wurden. Die Optionen haben eine Laufzeit von zehn Jahren und einen Aus眉bungspreis von 3,40 USD pro Aktie, was dem Schlusskurs von X4 am Tag der Gew盲hrung entspricht. Der Vesting-Zeitplan erstreckt sich 眉ber vier Jahre, wobei 25 % nach dem ersten Jahr und der Rest monatlich 眉ber die folgenden 36 Monate vesten, vorausgesetzt die Besch盲ftigung wird fortgesetzt. Diese Zuteilungen wurden vom Verg眉tungsausschuss von X4 genehmigt und gem盲脽 der Nasdaq-Listing-Regel 5635(c)(4) als Anreiz f眉r die Rekrutierung neuer Mitarbeiter vorgenommen.
