[Form 4] Trump Media & Technology Group Corp. Insider Trading Activity
Insider grant and vesting schedule: George Edward Bell, a director of Trump Media & Technology Group Corp. (DJT), was granted 23,105 restricted stock units (RSUs) on 08/22/2025. Each RSU represents a contingent right to one share of common stock and was reported as acquired at $0 per share. One-twelfth (approximately 8.33%) vested on the grant date covering services from March 25, 2025 to June 25, 2025. The remaining eleven-twelfths (approximately 91.67%) vest in eleven substantially equal quarterly installments beginning September 25, 2025 and ending March 25, 2028, subject to continued service and the RSU agreement and the Issuer's 2024 Amended & Restated Equity Incentive Plan. Settlement after vesting is subject to award terms and plan conditions.
Concessione e piano di maturazione per dirigenti: George Edward Bell, direttore di Trump Media & Technology Group Corp. (DJT), ha ricevuto 23.105 unità azionarie vincolate (RSU) in data 22/08/2025. Ogni RSU corrisponde al diritto condizionato a una azione ordinaria ed è stata registrata come acquisita a $0 per azione. Un dodicesimo (circa l'8,33%) è maturato alla data di assegnazione, coprendo i servizi prestati dal 25 marzo 2025 al 25 giugno 2025. Gli undici dodicesimi restanti (circa il 91,67%) maturano in undici rate trimestrali sostanzialmente uguali a partire dal 25 settembre 2025 fino al 25 marzo 2028, subordinati alla prosecuzione del servizio, all'accordo sulle RSU e al Piano di Incentivazione Azionaria emendato e riformulato del 2024 dell'Emittente. L'effettiva liquidazione dopo la maturazione è soggetta ai termini del premio e alle condizioni del piano.
Concesión y calendario de adquisición para internos: George Edward Bell, director de Trump Media & Technology Group Corp. (DJT), recibió 23.105 unidades restringidas de acciones (RSU) el 22/08/2025. Cada RSU otorga el derecho contingente a una acción ordinaria y se informó como adquirida a $0 por acción. Una doceava parte (aprox. 8,33%) se hizo efectiva en la fecha de concesión, cubriendo servicios del 25 de marzo de 2025 al 25 de junio de 2025. Las once doceavas restantes (aprox. 91,67%) se devengarán en once cuotas trimestrales sustancialmente iguales desde el 25 de septiembre de 2025 hasta el 25 de marzo de 2028, sujetas a la continuidad del servicio, al acuerdo de RSU y al Plan de Incentivos de Capital Enmendado y Reformulado 2024 del Emisor. La liquidación tras el devengo estará sujeta a los términos del premio y a las condiciones del plan.
임원 부� � 가�(베스�) 일정: George Edward Bell은 Trump Media & Technology Group Corp. (DJT)� 이사로서 2025� 8� 22일에 23,105개의 제한부 주식 단위(RSU)� 부여받았습니다. � RSU� 보통� 1주에 대� 조건부 권리� 의미하며 주당 $0� 취득� 것으� 보고되었습니�. 전체� 1/12(� 8.33%)� 2025� 3� 25일부� 2025� 6� 25일까지� 서비스에 대� 부여일� 가속되� 취득되었습니�. 나머지 11/12(� 91.67%)� 2025� 9� 25일부� 2028� 3� 25일까지 � 분기 실질적으� 동일� 11� 분할� 가속되�, 지속적� 근무, RSU 계약 � 발행인의 2024� 개정·재작성된 주식 인센티브 플랜� 조건� 따릅니다. 가� � 실수�(정산)은 상여 조건 � 플랜 조항� 적용� 받습니다.
Attribution aux initiés et calendrier d'acquisition : George Edward Bell, administrateur de Trump Media & Technology Group Corp. (DJT), s'est vu attribuer 23 105 unités d'actions restreintes (RSU) le 22/08/2025. Chaque RSU représente un droit conditionnel à une action ordinaire et a été déclaré acquis à 0 $ par action. Un douzième (environ 8,33 %) a acquis droit à la date d'attribution, couvrant les services rendus du 25 mars 2025 au 25 juin 2025. Les onze douzièmes restants (environ 91,67 %) acquerront droit en onze versements trimestriels sensiblement égaux à partir du 25 septembre 2025 jusqu'au 25 mars 2028, sous réserve de la poursuite du service, de l'accord RSU et du Plan d'incitation en actions modifié et refondu de 2024 de l'émetteur. Le règlement après acquisition est soumis aux modalités de la prime et aux conditions du plan.
Insider-Zuteilung und Vesting-Zeitplan: George Edward Bell, ein Direktor von Trump Media & Technology Group Corp. (DJT), erhielt am 22.08.2025 23.105 Restricted Stock Units (RSUs). Jede RSU gewährt das bedingte Recht auf eine Stammaktie und wurde mit $0 pro Aktie als erworben gemeldet. Ein Zwölftel (ca. 8,33 %) wurde am Zuteilungsdatum vested und deckt Dienstleistungen vom 25. März 2025 bis zum 25. Juni 2025 ab. Die verbleibenden elf Zwölftel (ca. 91,67 %) vesten in elf im Wesentlichen gleich hohen vierteljährlichen Raten ab dem 25. September 2025 bis zum 25. März 2028, vorbehaltlich fortgesetzter Dienstleistung, des RSU-Vertrags und des 2024 geänderten und neu gefassten Equity-Incentive-Plans des Emittenten. Die Auszahlung nach Vesting unterliegt den Bestimmungen der Zuwendung und den Planbedingungen.
- Alignment of interests: Director compensation is equity-based, encouraging long-term alignment with shareholders.
- Staggered vesting: Quarterly vesting through March 25, 2028 promotes retention over multiple years.
- Potential future dilution: 23,105 RSUs convert to common stock upon settlement, increasing share count when vested.
- Service condition risk: Vesting conditioned on continued service may indicate forfeiture but creates contingent obligations.
Insights
TL;DR: A standard director RSU grant with time-based vesting aligns executive incentives with shareholder retention.
The filing documents a time-based equity award to a director totaling 23,105 RSUs with a customary cliff of one-twelfth vested at grant and the balance vesting quarterly over ~2.5 years. The award was reported as granted with $0 reported price, indicating typical service-based compensation rather than an open-market purchase. Vesting is conditioned on continued service and governed by the issuer's equity plan and award agreement, implying standard forfeiture provisions for departure. This is routine for director compensation and not an immediate dilution event until settlement.
TL;DR: The transaction is non-cash, time-vested equity compensation; short-term market impact is minimal.
The Form 4 reports acquisition of RSUs rather than issued shares, so the reported 23,105 units create contingent future dilution upon settlement and conversion to common stock. The initial one-twelfth vesting provides modest near-term potential issuance; the bulk vests across quarterly installments through March 25, 2028. No derivative instruments, sales, or transfers are disclosed. For investors, materiality depends on company share count and potential future share issuance under the equity plan, information not provided in this filing.
Concessione e piano di maturazione per dirigenti: George Edward Bell, direttore di Trump Media & Technology Group Corp. (DJT), ha ricevuto 23.105 unità azionarie vincolate (RSU) in data 22/08/2025. Ogni RSU corrisponde al diritto condizionato a una azione ordinaria ed è stata registrata come acquisita a $0 per azione. Un dodicesimo (circa l'8,33%) è maturato alla data di assegnazione, coprendo i servizi prestati dal 25 marzo 2025 al 25 giugno 2025. Gli undici dodicesimi restanti (circa il 91,67%) maturano in undici rate trimestrali sostanzialmente uguali a partire dal 25 settembre 2025 fino al 25 marzo 2028, subordinati alla prosecuzione del servizio, all'accordo sulle RSU e al Piano di Incentivazione Azionaria emendato e riformulato del 2024 dell'Emittente. L'effettiva liquidazione dopo la maturazione è soggetta ai termini del premio e alle condizioni del piano.
Concesión y calendario de adquisición para internos: George Edward Bell, director de Trump Media & Technology Group Corp. (DJT), recibió 23.105 unidades restringidas de acciones (RSU) el 22/08/2025. Cada RSU otorga el derecho contingente a una acción ordinaria y se informó como adquirida a $0 por acción. Una doceava parte (aprox. 8,33%) se hizo efectiva en la fecha de concesión, cubriendo servicios del 25 de marzo de 2025 al 25 de junio de 2025. Las once doceavas restantes (aprox. 91,67%) se devengarán en once cuotas trimestrales sustancialmente iguales desde el 25 de septiembre de 2025 hasta el 25 de marzo de 2028, sujetas a la continuidad del servicio, al acuerdo de RSU y al Plan de Incentivos de Capital Enmendado y Reformulado 2024 del Emisor. La liquidación tras el devengo estará sujeta a los términos del premio y a las condiciones del plan.
임원 부� � 가�(베스�) 일정: George Edward Bell은 Trump Media & Technology Group Corp. (DJT)� 이사로서 2025� 8� 22일에 23,105개의 제한부 주식 단위(RSU)� 부여받았습니다. � RSU� 보통� 1주에 대� 조건부 권리� 의미하며 주당 $0� 취득� 것으� 보고되었습니�. 전체� 1/12(� 8.33%)� 2025� 3� 25일부� 2025� 6� 25일까지� 서비스에 대� 부여일� 가속되� 취득되었습니�. 나머지 11/12(� 91.67%)� 2025� 9� 25일부� 2028� 3� 25일까지 � 분기 실질적으� 동일� 11� 분할� 가속되�, 지속적� 근무, RSU 계약 � 발행인의 2024� 개정·재작성된 주식 인센티브 플랜� 조건� 따릅니다. 가� � 실수�(정산)은 상여 조건 � 플랜 조항� 적용� 받습니다.
Attribution aux initiés et calendrier d'acquisition : George Edward Bell, administrateur de Trump Media & Technology Group Corp. (DJT), s'est vu attribuer 23 105 unités d'actions restreintes (RSU) le 22/08/2025. Chaque RSU représente un droit conditionnel à une action ordinaire et a été déclaré acquis à 0 $ par action. Un douzième (environ 8,33 %) a acquis droit à la date d'attribution, couvrant les services rendus du 25 mars 2025 au 25 juin 2025. Les onze douzièmes restants (environ 91,67 %) acquerront droit en onze versements trimestriels sensiblement égaux à partir du 25 septembre 2025 jusqu'au 25 mars 2028, sous réserve de la poursuite du service, de l'accord RSU et du Plan d'incitation en actions modifié et refondu de 2024 de l'émetteur. Le règlement après acquisition est soumis aux modalités de la prime et aux conditions du plan.
Insider-Zuteilung und Vesting-Zeitplan: George Edward Bell, ein Direktor von Trump Media & Technology Group Corp. (DJT), erhielt am 22.08.2025 23.105 Restricted Stock Units (RSUs). Jede RSU gewährt das bedingte Recht auf eine Stammaktie und wurde mit $0 pro Aktie als erworben gemeldet. Ein Zwölftel (ca. 8,33 %) wurde am Zuteilungsdatum vested und deckt Dienstleistungen vom 25. März 2025 bis zum 25. Juni 2025 ab. Die verbleibenden elf Zwölftel (ca. 91,67 %) vesten in elf im Wesentlichen gleich hohen vierteljährlichen Raten ab dem 25. September 2025 bis zum 25. März 2028, vorbehaltlich fortgesetzter Dienstleistung, des RSU-Vertrags und des 2024 geänderten und neu gefassten Equity-Incentive-Plans des Emittenten. Die Auszahlung nach Vesting unterliegt den Bestimmungen der Zuwendung und den Planbedingungen.