[Form 4] Douglas Elliman Inc. Insider Trading Activity
Form 4 highlight
Douglas Elliman Inc. (DOUG) filed a Form 4 reporting that Director Wilson White received a restricted stock award of 61,983 common shares on 06/28/2025 under the company鈥檚 2021 Management Incentive Plan. The grant was recorded with transaction code 鈥淎鈥� at a price of $0.00, reflecting equity compensation rather than an open-market purchase.
The award will vest 50 % on 06/28/2026 and 50 % on 06/28/2027, subject to continued service or earlier vesting upon death, disability, or change-of-control. Following the grant, White鈥檚 direct beneficial ownership totals 208,380 common shares. No derivative securities were reported.
While the transaction does not involve personal cash investment, it increases the director鈥檚 equity exposure and may strengthen alignment between management and shareholders.
Riepilogo Modulo 4
Douglas Elliman Inc. (DOUG) ha presentato un Modulo 4 segnalando che il Direttore Wilson White ha ricevuto un premio in azioni ristrette di 61.983 azioni ordinarie il 28/06/2025 nell'ambito del Piano Incentivi per la Gestione 2021 dell'azienda. L'assegnazione 猫 stata registrata con il codice transazione 鈥淎鈥� a un prezzo di $0,00, indicando una compensazione in azioni piuttosto che un acquisto sul mercato aperto.
Il premio maturer脿 per il 50% il 28/06/2026 e per il 50% il 28/06/2027, subordinatamente alla continuazione del servizio o a una maturazione anticipata in caso di morte, invalidit脿 o cambio di controllo. Dopo l'assegnazione, la detenzione diretta di White ammonta a 208.380 azioni ordinarie. Non sono stati segnalati titoli derivati.
Pur non comportando un investimento in contanti personale, questa operazione aumenta l'esposizione azionaria del direttore e potrebbe rafforzare l'allineamento tra la direzione e gli azionisti.
Resumen del Formulario 4
Douglas Elliman Inc. (DOUG) present贸 un Formulario 4 informando que el Director Wilson White recibi贸 un premio de acciones restringidas de 61,983 acciones comunes el 28/06/2025 bajo el Plan de Incentivos para la Gesti贸n 2021 de la empresa. La concesi贸n se registr贸 con el c贸digo de transacci贸n 鈥淎鈥� a un precio de $0.00, reflejando una compensaci贸n en acciones en lugar de una compra en el mercado abierto.
El premio se consolidar谩 en un 50 % el 28/06/2026 y el 50 % restante el 28/06/2027, sujeto a la continuidad del servicio o a una consolidaci贸n anticipada en caso de fallecimiento, discapacidad o cambio de control. Tras la concesi贸n, la posesi贸n directa beneficiosa de White suma 208,380 acciones comunes. No se reportaron valores derivados.
Aunque la transacci贸n no implica una inversi贸n en efectivo personal, aumenta la exposici贸n accionaria del director y puede fortalecer la alineaci贸n entre la direcci贸n y los accionistas.
鞏戩嫕 4 鞖旍暯
Douglas Elliman Inc. (DOUG)鞚 鞚挫偓 鞙岇姩 頇旍澊韸�臧 2025雲� 6鞗� 28鞚� 須岇偓鞚� 2021雲� 瓴届榿 鞚胳劶韹半笇 瓿勴殟鞐� 霐半澕 61,983欤检潣 鞝滍暅 欤检嫕 氤挫儊鞚� 氚涭晿鞚岇潉 氤搓碃頃橂姅 鞏戩嫕 4毳� 鞝滌稖頄堨姷雼堧嫟. 鞚� 攵鞐姅 瓯半灅 旖旊摐 鈥淎鈥濍 臧瓴� $0.00鞐� 旮半霅橃棃鞙茧┌, 鞚措姅 瓿店皽 鞁滌灔 甑Г臧 鞎勲媽 欤检嫕 氤挫儊鞚� 鞚橂頃╇媹雼�.
鞚� 氤挫儊鞚 2026雲� 6鞗� 28鞚� 50%, 2027雲� 6鞗� 28鞚� 50%搿� 氩犾姢韺呺悩氅�, 瓿勳啀 攴茧頃橁卑雮� 靷, 鞛レ暊, 霕愲姅 歆氚瓣秾 氤瓴� 鞁� 臁瓣赴 氩犾姢韺呺悹 靾� 鞛堨姷雼堧嫟. 攵鞐� 頉� 頇旍澊韸胳潣 歆侅爲 鞁れ 靻岇湢 欤检嫕 靾橂姅 208,380欤�鞛呺媹雼�. 韺岇儩 歃濌秾鞚 氤搓碃霅橃 鞎婌晿鞀惦媹雼�.
鞚� 瓯半灅電� 臧滌澑 順勱笀 韴瀽毳� 韽暔頃橃 鞎婌毵�, 鞚挫偓鞚� 歆攵� 雲胳稖鞚� 歃濌皜鞁滍偆氅� 瓴届榿歆勱臣 欤检< 臧勳潣 鞚错暣甏瓿� 鞚检箻毳� 臧曧檾頃� 靾� 鞛堨姷雼堧嫟.
Point fort du formulaire 4
Douglas Elliman Inc. (DOUG) a d茅pos茅 un formulaire 4 indiquant que le directeur Wilson White a re莽u une attribution d鈥檃ctions restreintes de 61 983 actions ordinaires le 28/06/2025 dans le cadre du Plan d鈥橧ncitation 脿 la Gestion 2021 de la soci茅t茅. L鈥檃ttribution a 茅t茅 enregistr茅e avec le code de transaction 芦 A 禄 脿 un prix de 0,00 $, refl茅tant une r茅mun茅ration en actions plut么t qu鈥檜n achat sur le march茅 libre.
Cette attribution devra 锚tre acquise 脿 50 % le 28/06/2026 et 脿 50 % le 28/06/2027, sous r茅serve de la poursuite du service ou d鈥檜ne acquisition anticip茅e en cas de d茅c猫s, d鈥檌nvalidit茅 ou de changement de contr么le. Apr猫s cette attribution, la d茅tention directe b茅n茅ficiaire de White s鈥櫭﹍猫ve 脿 208 380 actions ordinaires. Aucun titre d茅riv茅 n鈥檃 茅t茅 d茅clar茅.
Bien que cette op茅ration ne n茅cessite pas d鈥檌nvestissement personnel en esp猫ces, elle augmente l鈥檈xposition en actions du directeur et peut renforcer l鈥檃lignement entre la direction et les actionnaires.
Formular 4 Zusammenfassung
Douglas Elliman Inc. (DOUG) reichte ein Formular 4 ein, in dem berichtet wird, dass Direktor Wilson White am 28.06.2025 eine eingeschr盲nkte Aktienzuteilung von 61.983 Stammaktien im Rahmen des Management Incentive Plans 2021 des Unternehmens erhalten hat. Die Zuteilung wurde mit dem Transaktionscode 鈥濧鈥� zu einem Preis von 0,00 $ verbucht, was eine Aktienverg眉tung und keinen Kauf am offenen Markt darstellt.
Die Zuteilung f盲llt zu 50 % am 28.06.2026 und zu 50 % am 28.06.2027 an, vorbehaltlich fortdauernder Dienstzeit oder vorzeitiger Zuteilung bei Tod, Invalidit盲t oder Kontrollwechsel. Nach der Zuteilung betr盲gt Whites direkter wirtschaftlicher Aktienbesitz 208.380 Stammaktien. Es wurden keine Derivate gemeldet.
Obwohl die Transaktion keine pers枚nliche Barinvestition beinhaltet, erh枚ht sie die Aktienexponierung des Direktors und kann die Angleichung der Interessen zwischen Management und Aktion盲ren st盲rken.
- Director鈥檚 shareholding increases by 61,983 restricted shares, bringing total direct ownership to 208,380 and strengthening insider alignment.
- None.
Insights
TL;DR: Restricted stock grant raises director鈥檚 holdings; compensation-based, neutral cash impact, modestly positive alignment signal.
The award adds 61,983 shares to Wilson White鈥檚 position, taking his direct stake to 208,380 shares. Because the grant is part of regular board compensation and carries a $0 cost basis, it does not demonstrate open-market buying conviction. However, the additional equity meaningfully increases insider exposure and could better align the director鈥檚 incentives with shareholder returns. The absence of sales or derivative exercises suggests no negative sentiment. Overall impact is neutral-to-slightly-positive but not materially significant to the company鈥檚 valuation.
TL;DR: Equity grant reinforces board alignment; routine incentive practice, limited immediate market impact.
Issuing multi-year restricted stock to directors is standard governance for aligning long-term interests. The two-year vesting schedule encourages continuity through 2027 and links compensation to share performance. Because shares were not purchased with personal funds, the signal to outsiders is weaker than an open-market buy; nevertheless, a larger ownership stake can improve oversight quality. No red flags appear regarding timing or structure. Impact on share price is expected to be minimal.
Riepilogo Modulo 4
Douglas Elliman Inc. (DOUG) ha presentato un Modulo 4 segnalando che il Direttore Wilson White ha ricevuto un premio in azioni ristrette di 61.983 azioni ordinarie il 28/06/2025 nell'ambito del Piano Incentivi per la Gestione 2021 dell'azienda. L'assegnazione 猫 stata registrata con il codice transazione 鈥淎鈥� a un prezzo di $0,00, indicando una compensazione in azioni piuttosto che un acquisto sul mercato aperto.
Il premio maturer脿 per il 50% il 28/06/2026 e per il 50% il 28/06/2027, subordinatamente alla continuazione del servizio o a una maturazione anticipata in caso di morte, invalidit脿 o cambio di controllo. Dopo l'assegnazione, la detenzione diretta di White ammonta a 208.380 azioni ordinarie. Non sono stati segnalati titoli derivati.
Pur non comportando un investimento in contanti personale, questa operazione aumenta l'esposizione azionaria del direttore e potrebbe rafforzare l'allineamento tra la direzione e gli azionisti.
Resumen del Formulario 4
Douglas Elliman Inc. (DOUG) present贸 un Formulario 4 informando que el Director Wilson White recibi贸 un premio de acciones restringidas de 61,983 acciones comunes el 28/06/2025 bajo el Plan de Incentivos para la Gesti贸n 2021 de la empresa. La concesi贸n se registr贸 con el c贸digo de transacci贸n 鈥淎鈥� a un precio de $0.00, reflejando una compensaci贸n en acciones en lugar de una compra en el mercado abierto.
El premio se consolidar谩 en un 50 % el 28/06/2026 y el 50 % restante el 28/06/2027, sujeto a la continuidad del servicio o a una consolidaci贸n anticipada en caso de fallecimiento, discapacidad o cambio de control. Tras la concesi贸n, la posesi贸n directa beneficiosa de White suma 208,380 acciones comunes. No se reportaron valores derivados.
Aunque la transacci贸n no implica una inversi贸n en efectivo personal, aumenta la exposici贸n accionaria del director y puede fortalecer la alineaci贸n entre la direcci贸n y los accionistas.
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Douglas Elliman Inc. (DOUG)鞚 鞚挫偓 鞙岇姩 頇旍澊韸�臧 2025雲� 6鞗� 28鞚� 須岇偓鞚� 2021雲� 瓴届榿 鞚胳劶韹半笇 瓿勴殟鞐� 霐半澕 61,983欤检潣 鞝滍暅 欤检嫕 氤挫儊鞚� 氚涭晿鞚岇潉 氤搓碃頃橂姅 鞏戩嫕 4毳� 鞝滌稖頄堨姷雼堧嫟. 鞚� 攵鞐姅 瓯半灅 旖旊摐 鈥淎鈥濍 臧瓴� $0.00鞐� 旮半霅橃棃鞙茧┌, 鞚措姅 瓿店皽 鞁滌灔 甑Г臧 鞎勲媽 欤检嫕 氤挫儊鞚� 鞚橂頃╇媹雼�.
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Cette attribution devra 锚tre acquise 脿 50 % le 28/06/2026 et 脿 50 % le 28/06/2027, sous r茅serve de la poursuite du service ou d鈥檜ne acquisition anticip茅e en cas de d茅c猫s, d鈥檌nvalidit茅 ou de changement de contr么le. Apr猫s cette attribution, la d茅tention directe b茅n茅ficiaire de White s鈥櫭﹍猫ve 脿 208 380 actions ordinaires. Aucun titre d茅riv茅 n鈥檃 茅t茅 d茅clar茅.
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Formular 4 Zusammenfassung
Douglas Elliman Inc. (DOUG) reichte ein Formular 4 ein, in dem berichtet wird, dass Direktor Wilson White am 28.06.2025 eine eingeschr盲nkte Aktienzuteilung von 61.983 Stammaktien im Rahmen des Management Incentive Plans 2021 des Unternehmens erhalten hat. Die Zuteilung wurde mit dem Transaktionscode 鈥濧鈥� zu einem Preis von 0,00 $ verbucht, was eine Aktienverg眉tung und keinen Kauf am offenen Markt darstellt.
Die Zuteilung f盲llt zu 50 % am 28.06.2026 und zu 50 % am 28.06.2027 an, vorbehaltlich fortdauernder Dienstzeit oder vorzeitiger Zuteilung bei Tod, Invalidit盲t oder Kontrollwechsel. Nach der Zuteilung betr盲gt Whites direkter wirtschaftlicher Aktienbesitz 208.380 Stammaktien. Es wurden keine Derivate gemeldet.
Obwohl die Transaktion keine pers枚nliche Barinvestition beinhaltet, erh枚ht sie die Aktienexponierung des Direktors und kann die Angleichung der Interessen zwischen Management und Aktion盲ren st盲rken.