[Form 4] Lifevantage Corporation Insider Trading Activity
Lifevantage Corp (LFVN) reporting person Steven R. Fife, President and CEO and a director, received non‑derivative and derivative equity awards on 08/26/2025. He was granted 48,193 stock units that represent rights to receive common stock and will hold 659,500 shares beneficially following the grant. He also received 72,289 Performance Restricted Stock Units (PRSUs) at target, with each PRSU representing one share at $0 exercise price; PRSU vesting is contingent on performance and continued service.
The stock units vest partly on September 10, 2026 and then in installments across seven quarters; PRSU vesting, if earned, vests 34% on September 10, 2026, 33% on September 10, 2027 and 33% on September 10, 2028. The Form 4 was signed by a power of attorney on 08/28/2025.
Lifevantage Corp (LFVN): la persona che ha effettuato la comunicazione, Steven R. Fife, Presidente, CEO e amministratore, ha ricevuto il 26/08/2025 premi in azioni non derivati e derivati. Gli sono state assegnate 48.193 unità azionarie che rappresentano il diritto a ricevere azioni ordinarie e, a seguito della concessione, deterrà beneficiariamente 659.500 azioni. Ha inoltre ricevuto 72.289 Performance Restricted Stock Units (PRSUs) a livello target; ogni PRSU corrisponde a un’azione con prezzo di esercizio pari a $0; il consolidamento delle PRSU dipende dai risultati di performance e dalla permanenza in servizio.
Le unità azionarie maturano in parte il 10/09/2026 e poi in rate distribuite su sette trimestri; le PRSU, se conseguite, maturano per il 34% il 10/09/2026, per il 33% il 10/09/2027 e per il 33% il 10/09/2028. Il Modulo 4 è stato firmato per procura il 28/08/2025.
Lifevantage Corp (LFVN): la persona que informa, Steven R. Fife, presidente, CEO y director, recibió el 26/08/2025 premios de capital no derivados y derivados. Se le otorgaron 48.193 unidades de acciones que representan el derecho a recibir acciones ordinarias y, tras la concesión, poseerá beneficiariamente 659.500 acciones. También recibió 72.289 Unidades Restringidas de Acciones por Desempeño (PRSUs) al objetivo; cada PRSU representa una acción con precio de ejercicio de $0; la adjudicación de las PRSU está condicionada al rendimiento y a la continuidad en el puesto.
Las unidades de acciones vencen parcialmente el 10/09/2026 y luego en cuotas a lo largo de siete trimestres; las PRSU, si se obtienen, vencen un 34% el 10/09/2026, un 33% el 10/09/2027 y un 33% el 10/09/2028. El Formulario 4 fue firmado por poder el 28/08/2025.
Lifevantage Corp (LFVN): ë³´ê³ ì� 스티ë¸� R. 파ì´í”�(Steven R. Fife) 사장 ê²� CEO ê²� ì´ì‚¬ëŠ� 2025-08-26ì—� ë¹„ìœ ë� ë°� ìœ ë„í˜� ì£¼ì‹ ë³´ìƒì� 받았습니ë‹�. 그는 보통주를 ìˆ˜ë ¹í•� 권리ë¥� 나타내는 48,193ê°œì˜ ì£¼ì‹ ë‹¨ìœ„ë¥� 부여받았으ë©�, ë¶€ì—� í›� ì´� 659,500주를 실질ì 으ë¡� ë³´ìœ í•˜ê²Œ ë©ë‹ˆë‹�. ë˜í•œ 목표 기준으로 72,289ê°œì˜ ì„±ê³¼ ì œí•œì£�(Performance Restricted Stock Units, PRSUs)ë¥� ìˆ˜ë ¹í–ˆìœ¼ë©�, ê°� PRSUëŠ� 행사가ê²� $0ì� 1주를 ì˜ë¯¸í•©ë‹ˆë‹�. PRSUì� í™•ì •ì€ ì„±ê³¼ ë°� ê³„ì† ê·¼ë¬´ ì¡°ê±´ì—� 따릅니다.
ì£¼ì‹ ë‹¨ìœ„ëŠ� 부분ì 으로 2026-09-10ì—� ë² ìŠ¤íŒ…ë˜ë©� ì´í›„ 7ê°� 분기ì—� ê±¸ì³ ë¶„í• ë² ìŠ¤íŒ…ë©ë‹ˆë‹¤. PRSUëŠ� ì·¨ë“ë� 경우 34%ê°€ 2026-09-10ì—�, 33%ê°€ 2027-09-10ì—�, 나머지 33%ê°€ 2028-09-10ì—� ë² ìŠ¤íŒ…ë©ë‹ˆë‹¤. ì–‘ì‹ 4ëŠ� 2025-08-28ì—� 위임권한ìžì— ì˜í•´ 서명ë˜ì—ˆìŠµë‹ˆë‹�.
Lifevantage Corp (LFVN) : la personne déclarante, Steven R. Fife, président, CEO et administrateur, a reçu le 26/08/2025 des attributions d’actions non dérivées et dérivées. Il s’est vu attribuer 48 193 unités d’actions représentant le droit de recevoir des actions ordinaires et détiendra, après l’attribution, 659 500 actions à titre bénéficiaire. Il a également reçu 72 289 Performance Restricted Stock Units (PRSUs) au niveau cible ; chaque PRSU représente une action avec un prix d’exercice de 0 $ ; la consolidation des PRSU est subordonnée à la performance et à la durée du service.
Les unités d’actions acquièrent partiellement les droits le 10/09/2026 puis par versements échelonnés sur sept trimestres ; les PRSU, si elles sont obtenues, s’acquièrent à hauteur de 34 % le 10/09/2026, 33 % le 10/09/2027 et 33 % le 10/09/2028. Le formulaire 4 a été signé par procuration le 28/08/2025.
Lifevantage Corp (LFVN): Melder ist Steven R. Fife, Präsident, CEO und Direktor; er erhielt am 26.08.2025 nicht-derivative und derivative Aktienzuteilungen. Ihm wurden 48.193 Aktieneinheiten zugesprochen, die das Recht auf Erhalt von Stammaktien darstellen; nach der Zuteilung wird er wirtschaftlich 659.500 Aktien halten. Zudem erhielt er 72.289 Performance Restricted Stock Units (PRSUs) auf Zielbasis; jede PRSU entspricht einer Aktie bei Ausübungspreis $0; die Zuerkennung der PRSUs hängt von der Performance und fortgesetzter Dienstzeit ab.
Die Aktieneinheiten werden teilweise am 10.09.2026 fällig und danach in Raten über sieben Quartale verteilt; die PRSUs, falls verdient, vesten zu 34% am 10.09.2026, zu 33% am 10.09.2027 und zu 33% am 10.09.2028. Das Formular 4 wurde am 28.08.2025 durch eine bevollmächtigte Person unterzeichnet.
- Grant of 72,289 PRSUs at $0 exercise price, indicating potential future equity compensation if performance targets are met
- 48,193 stock units granted with specified vesting schedule, increasing reported beneficial ownership to 659,500 shares
- Explicit vesting timeline provided for both time‑based units and PRSUs, with milestones on 09/10/2026, 09/10/2027 and 09/10/2028
- None.
Insights
TL;DR: CEO received time‑based and performance equity awards that increase his beneficial ownership; these are compensation grants, not open‑market purchases.
The filing shows 48,193 stock units granted and 72,289 PRSUs awarded on 08/26/2025, with no cash price attached. Post‑transaction beneficial ownership is reported as 659,500 shares. The awards include multi‑quarter vesting tied to continued service and PRSU payout tied to performance metrics, with accelerated vesting schedules specified by percentage and dates. This is a routine executive compensation disclosure reflecting equity incentives rather than a direct market transaction.
TL;DR: Grants documented in Form 4 indicate standard long‑term incentive structure with time and performance vesting components.
The report details that the PRSUs are earned based on specified financial performance criteria and that the maximum payout can be up to 200% of target. Vesting schedules are explicit: part of the stock unit award vests on 9/10/2026 with remaining units in seven quarterly installments; earned PRSUs vest over 2026�2028. The filing is properly executed via power of attorney and discloses the post‑grant beneficial ownership figure.
Lifevantage Corp (LFVN): la persona che ha effettuato la comunicazione, Steven R. Fife, Presidente, CEO e amministratore, ha ricevuto il 26/08/2025 premi in azioni non derivati e derivati. Gli sono state assegnate 48.193 unità azionarie che rappresentano il diritto a ricevere azioni ordinarie e, a seguito della concessione, deterrà beneficiariamente 659.500 azioni. Ha inoltre ricevuto 72.289 Performance Restricted Stock Units (PRSUs) a livello target; ogni PRSU corrisponde a un’azione con prezzo di esercizio pari a $0; il consolidamento delle PRSU dipende dai risultati di performance e dalla permanenza in servizio.
Le unità azionarie maturano in parte il 10/09/2026 e poi in rate distribuite su sette trimestri; le PRSU, se conseguite, maturano per il 34% il 10/09/2026, per il 33% il 10/09/2027 e per il 33% il 10/09/2028. Il Modulo 4 è stato firmato per procura il 28/08/2025.
Lifevantage Corp (LFVN): la persona que informa, Steven R. Fife, presidente, CEO y director, recibió el 26/08/2025 premios de capital no derivados y derivados. Se le otorgaron 48.193 unidades de acciones que representan el derecho a recibir acciones ordinarias y, tras la concesión, poseerá beneficiariamente 659.500 acciones. También recibió 72.289 Unidades Restringidas de Acciones por Desempeño (PRSUs) al objetivo; cada PRSU representa una acción con precio de ejercicio de $0; la adjudicación de las PRSU está condicionada al rendimiento y a la continuidad en el puesto.
Las unidades de acciones vencen parcialmente el 10/09/2026 y luego en cuotas a lo largo de siete trimestres; las PRSU, si se obtienen, vencen un 34% el 10/09/2026, un 33% el 10/09/2027 y un 33% el 10/09/2028. El Formulario 4 fue firmado por poder el 28/08/2025.
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Les unités d’actions acquièrent partiellement les droits le 10/09/2026 puis par versements échelonnés sur sept trimestres ; les PRSU, si elles sont obtenues, s’acquièrent à hauteur de 34 % le 10/09/2026, 33 % le 10/09/2027 et 33 % le 10/09/2028. Le formulaire 4 a été signé par procuration le 28/08/2025.
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Die Aktieneinheiten werden teilweise am 10.09.2026 fällig und danach in Raten über sieben Quartale verteilt; die PRSUs, falls verdient, vesten zu 34% am 10.09.2026, zu 33% am 10.09.2027 und zu 33% am 10.09.2028. Das Formular 4 wurde am 28.08.2025 durch eine bevollmächtigte Person unterzeichnet.