[6-K] NuCana plc American Depositary Share Current Report (Foreign Issuer)
uniQure N.V. (QURE) has filed a Form S-8 with the SEC to register an additional 2,400,000 ordinary shares (par value �0.05) for issuance under its Amended and Restated 2014 Share Incentive Plan. The increase was approved by the board on 15 Apr 2025 and by shareholders on 11 Jun 2025. These shares are in addition to roughly 15.9 million ordinary shares previously registered on six earlier S-8 filings covering the same plan. No financial statements or earnings data are included; the filing is purely administrative, enabling future equity-based compensation grants. Key exhibits include the Dutch legal opinion (Ex. 5.1), auditor consent (Ex. 23.2) and the full 2014 Plan (Ex. 99.1). While the move supports employee retention and alignment, it also represents potential shareholder dilution once the options or awards are exercised.
uniQure N.V. (QURE) ha depositato un modulo S-8 presso la SEC per registrare un ulteriore numero di 2.400.000 azioni ordinarie (valore nominale �0,05) da emettere nell'ambito del suo Piano Incentivi Azionari 2014 modificato e aggiornato. L'aumento è stato approvato dal consiglio di amministrazione il 15 aprile 2025 e dagli azionisti l'11 giugno 2025. Queste azioni si aggiungono alle circa 15,9 milioni di azioni ordinarie già registrate in sei precedenti depositi S-8 relativi allo stesso piano. Non sono inclusi bilanci o dati sui guadagni; il deposito è puramente amministrativo, volto a consentire future assegnazioni di compensi basati su azioni. Tra gli allegati principali figurano il parere legale olandese (Ex. 5.1), il consenso del revisore (Ex. 23.2) e il testo completo del Piano 2014 (Ex. 99.1). Sebbene questa operazione favorisca la fidelizzazione e l’allineamento dei dipendenti, comporta anche una potenziale diluizione per gli azionisti una volta esercitati i diritti o premi azionari.
uniQure N.V. (QURE) ha presentado un formulario S-8 ante la SEC para registrar 2.400.000 acciones ordinarias adicionales (valor nominal �0,05) para su emisión bajo su Plan de Incentivos de Acciones 2014 enmendado y restablecido. El aumento fue aprobado por la junta directiva el 15 de abril de 2025 y por los accionistas el 11 de junio de 2025. Estas acciones se suman a aproximadamente 15,9 millones de acciones ordinarias registradas previamente en seis presentaciones S-8 anteriores relacionadas con el mismo plan. No se incluyen estados financieros ni datos de ganancias; la presentación es puramente administrativa, permitiendo futuras concesiones de compensación basada en acciones. Entre los documentos clave se encuentran la opinión legal holandesa (Ex. 5.1), el consentimiento del auditor (Ex. 23.2) y el plan completo de 2014 (Ex. 99.1). Aunque esta acción apoya la retención y alineación de empleados, también implica una posible dilución para los accionistas una vez que se ejerzan las opciones o premios.
uniQure N.V. (QURE)ëŠ� ìˆ˜ì • ë°� ê°±ì‹ ë� 2014ë…� ì£¼ì‹ ì¸ì„¼í‹°ë¸Œ 플랜ì—� ë”°ë¼ ë°œí–‰í•� 추가 2,400,000 보통ì£�(ì•¡ë©´ê°€ â‚�0.05)ë¥� 등ë¡í•˜ê¸° 위해 SECì—� S-8 ì–‘ì‹ì� ì œì¶œí–ˆìŠµë‹ˆë‹¤. ì� ì¦ê°€ëŠ� 2025ë…� 4ì›� 15ì� ì´ì‚¬íšŒì—ì„�, 2025ë…� 6ì›� 11ì� 주주ì´íšŒì—서 승ì¸ë˜ì—ˆìŠµë‹ˆë‹�. ì� 주ì‹ë“¤ì€ ë™ì¼í•� 플랜ì—� 대í•� ì´ì „ì—� 여섯 차례ì� S-8 ì œì¶œë¡� 등ë¡ë� ì•� 1,590ë§� ë³´í†µì£¼ì— ì¶”ê°€ë©ë‹ˆë‹�. ìž¬ë¬´ì œí‘œë‚� ìˆ˜ìµ ë°ì´í„°ëŠ” í¬í•¨ë˜ì–´ 있지 않으ë©�, ì´ë²ˆ ì œì¶œì€ í–¥í›„ ì£¼ì‹ ê¸°ë°˜ ë³´ìƒ ë¶€ì—¬ë¥¼ 가능하ê²� 하는 í–‰ì •ì � ì ˆì°¨ìž…ë‹ˆë‹�. 주요 첨부 문서로는 네ëœëž€ë“� ë²•ë¥ ì˜ê²¬ì„�(Ex. 5.1), ê°ì‚¬ì� ë™ì˜ì„�(Ex. 23.2), 그리ê³� 2014ë…� 플랜 ì „ì²´ 문서(Ex. 99.1)ê°€ í¬í•¨ë˜ì–´ 있습니다. ì� 조치ëŠ� ì§ì› ìœ ì§€ ë°� ë™ê¸° ë¶€ì—¬ì— ë„움ì� ë˜ì§€ë§�, 옵션ì´ë‚˜ ë³´ìƒì� 행사ë� 경우 주주 í¬ì„ 가능성ë� ë‚´í¬í•˜ê³ 있습니다.
uniQure N.V. (QURE) a déposé un formulaire S-8 auprès de la SEC pour enregistrer 2 400 000 actions ordinaires supplémentaires (valeur nominale de 0,05 �) à émettre dans le cadre de son Plan d'Incentives sur Actions 2014 modifié et actualisé. Cette augmentation a été approuvée par le conseil d'administration le 15 avril 2025 et par les actionnaires le 11 juin 2025. Ces actions s'ajoutent aux environ 15,9 millions d'actions ordinaires déjà enregistrées lors de six dépôts S-8 précédents relatifs au même plan. Aucun état financier ni donnée sur les résultats n'est inclus ; ce dépôt est purement administratif, permettant de futurs octrois de rémunérations basées sur des actions. Les pièces clés comprennent l'avis juridique néerlandais (Ex. 5.1), le consentement de l'auditeur (Ex. 23.2) et le plan complet de 2014 (Ex. 99.1). Bien que cette démarche favorise la fidélisation et l'alignement des employés, elle représente également une dilution potentielle pour les actionnaires une fois les options ou attributions exercées.
uniQure N.V. (QURE) hat bei der SEC ein Formular S-8 eingereicht, um zusätzlich 2.400.000 Stammaktien (Nennwert �0,05) zur Ausgabe im Rahmen seines geänderten und aktualisierten Aktienanreizplans von 2014 zu registrieren. Die Erhöhung wurde am 15. April 2025 vom Vorstand und am 11. Juni 2025 von den Aktionären genehmigt. Diese Aktien kommen zu den bereits zuvor in sechs früheren S-8-Anmeldungen für denselben Plan registrierten rund 15,9 Millionen Stammaktien hinzu. Es sind keine Finanzberichte oder Gewinnzahlen enthalten; die Einreichung ist rein administrativ und ermöglicht künftige aktienbasierte Vergütungszuteilungen. Wichtige Anlagen umfassen das niederländische Rechtsgutachten (Ex. 5.1), die Zustimmung des Wirtschaftsprüfers (Ex. 23.2) und den vollständigen 2014er Plan (Ex. 99.1). Während dieser Schritt die Mitarbeiterbindung und -ausrichtung unterstützt, bedeutet er auch eine potenzielle Verwässerung der Aktionäre, sobald Optionen oder Auszeichnungen ausgeübt werden.
- None.
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Insights
TL;DR Routine S-8 adds 2.4 M shares to employee plan; modest dilution risk, otherwise neutral.
The filing is standard administrative upkeep. uniQure’s incentive plan now has authority for an additional 2.4 million shares, bringing cumulative registrations under the plan to about 18.3 million. Assuming roughly 50 million shares outstanding, the new authorization could introduce up to ~5% incremental dilution if fully issued, though timing is spread over several years. From a human-capital perspective, a refreshed equity pool helps retain key scientific and commercial talent in a competitive gene-therapy market. There are no direct capital-raising proceeds, cash flow effects, or operational disclosures; therefore, near-term financial impact is negligible. Investors should watch future proxy statements for actual grant sizes and resulting share count expansion.
uniQure N.V. (QURE) ha depositato un modulo S-8 presso la SEC per registrare un ulteriore numero di 2.400.000 azioni ordinarie (valore nominale �0,05) da emettere nell'ambito del suo Piano Incentivi Azionari 2014 modificato e aggiornato. L'aumento è stato approvato dal consiglio di amministrazione il 15 aprile 2025 e dagli azionisti l'11 giugno 2025. Queste azioni si aggiungono alle circa 15,9 milioni di azioni ordinarie già registrate in sei precedenti depositi S-8 relativi allo stesso piano. Non sono inclusi bilanci o dati sui guadagni; il deposito è puramente amministrativo, volto a consentire future assegnazioni di compensi basati su azioni. Tra gli allegati principali figurano il parere legale olandese (Ex. 5.1), il consenso del revisore (Ex. 23.2) e il testo completo del Piano 2014 (Ex. 99.1). Sebbene questa operazione favorisca la fidelizzazione e l’allineamento dei dipendenti, comporta anche una potenziale diluizione per gli azionisti una volta esercitati i diritti o premi azionari.
uniQure N.V. (QURE) ha presentado un formulario S-8 ante la SEC para registrar 2.400.000 acciones ordinarias adicionales (valor nominal �0,05) para su emisión bajo su Plan de Incentivos de Acciones 2014 enmendado y restablecido. El aumento fue aprobado por la junta directiva el 15 de abril de 2025 y por los accionistas el 11 de junio de 2025. Estas acciones se suman a aproximadamente 15,9 millones de acciones ordinarias registradas previamente en seis presentaciones S-8 anteriores relacionadas con el mismo plan. No se incluyen estados financieros ni datos de ganancias; la presentación es puramente administrativa, permitiendo futuras concesiones de compensación basada en acciones. Entre los documentos clave se encuentran la opinión legal holandesa (Ex. 5.1), el consentimiento del auditor (Ex. 23.2) y el plan completo de 2014 (Ex. 99.1). Aunque esta acción apoya la retención y alineación de empleados, también implica una posible dilución para los accionistas una vez que se ejerzan las opciones o premios.
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