[Form 4] SiNtx Technologies, Inc. Insider Trading Activity
Sintx Technologies reported a grant of 70,000 restricted stock units (RSUs) to Kevin Trask, the company’s Chief Financial Officer, on 09/04/2025. The RSUs were issued under the 2025 Equity Incentive Plan and represent the contingent right to receive one share per RSU upon vesting. Twenty percent of the award vested immediately, and the remainder vests at 20% every six months thereafter. After the grant, Mr. Trask beneficially owns 90,000 shares of common stock.
Il 04/09/2025 Sintx Technologies ha comunicato l’assegnazione di 70.000 unità di azioni vincolate (RSU) a Kevin Trask, Chief Financial Officer dell’azienda. Le RSU sono state concesse nell’ambito del Piano di Incentivazione Azionaria 2025 e rappresentano il diritto condizionato a ricevere una azione ordinarie per ciascuna RSU al momento della maturazione. Il 20% del premio è maturato immediatamente, mentre il resto matura al ritmo del 20% ogni sei mesi. Dopo la concessione, il sig. Trask detiene beneficiariamente 90.000 azioni ordinarie.
El 04/09/2025 Sintx Technologies informó la concesión de 70.000 unidades de acciones restringidas (RSU) a Kevin Trask, director financiero de la compañÃa. Las RSU se otorgaron bajo el Plan de Incentivos de Acciones 2025 y representan el derecho contingente a recibir una acción por cada RSU cuando se produzca el vesting. El 20% del otorgamiento venció inmediatamente y el resto vence un 20% cada seis meses. Tras la concesión, el señor Trask posee en beneficio 90.000 acciones ordinarias.
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Le 04/09/2025, Sintx Technologies a annoncé l’attribution de 70 000 unités d’actions restreintes (RSU) à Kevin Trask, directeur financier de la société. Les RSU ont été attribuées dans le cadre du Plan d’incitation en actions 2025 et représentent le droit conditionnel de recevoir une action par RSU lors de la consolidation (vesting). Vingt pour cent de la récompense a été acquis immédiatement, le solde s’acquiert à raison de 20 % tous les six mois. Après l’attribution, M. Trask détient à titre bénéficiaire 90 000 actions ordinaires.
Die Sintx Technologies meldete am 04.09.2025 die Gewährung von 70.000 Restricted Stock Units (RSUs) an Kevin Trask, den Finanzvorstand des Unternehmens. Die RSUs wurden im Rahmen des Equity-Incentive-Plans 2025 gewährt und verbriefen das bedingte Recht, nach Vesting pro RSU eine Stammaktie zu erhalten. 20 % der Zuteilung sind sofort vestet, der Rest vestet zu jeweils 20 % alle sechs Monate. Nach der Gewährung besitzt Herr Trask wirtschaftlich 90.000 Stammaktien.
- Grant aligns CFO incentives with shareholders through equity-based compensation
- Immediate 20% vesting provides near-term alignment and partial liquidity for the CFO
- Structured semiannual vesting (20% every six months) supports retention over time
- Clear disclosure under Rule 16 with transaction date and plan referenced
- None.
Insights
TL;DR Grant of 70,000 RSUs to the CFO aligns compensation with shareholder value while providing staged retention through periodic vesting.
The award is a standard equity-based compensation tool: 20% immediate vesting provides near-term alignment, and six-month 20% tranches create ongoing retention incentives. The report shows 90,000 shares beneficially owned post-grant. No cash exercise price applies to these RSUs and the grant was made under the 2025 Equity Incentive Plan. There are no disclosed changes to outstanding share count or explicit dilutive impact in this filing.
TL;DR The RSU structure and vesting schedule reflect common governance practices for senior executives to retain key officers.
The filing documents the mechanics clearly: each RSU converts to one share on vesting, with a 20% immediate vest and subsequent 20% semiannual vesting. The grant was executed on 09/04/2025 and signed by a power of attorney. The disclosure is routine and follows Section 16 filing requirements for insiders; no amendments or additional arrangements are reported.
Il 04/09/2025 Sintx Technologies ha comunicato l’assegnazione di 70.000 unità di azioni vincolate (RSU) a Kevin Trask, Chief Financial Officer dell’azienda. Le RSU sono state concesse nell’ambito del Piano di Incentivazione Azionaria 2025 e rappresentano il diritto condizionato a ricevere una azione ordinarie per ciascuna RSU al momento della maturazione. Il 20% del premio è maturato immediatamente, mentre il resto matura al ritmo del 20% ogni sei mesi. Dopo la concessione, il sig. Trask detiene beneficiariamente 90.000 azioni ordinarie.
El 04/09/2025 Sintx Technologies informó la concesión de 70.000 unidades de acciones restringidas (RSU) a Kevin Trask, director financiero de la compañÃa. Las RSU se otorgaron bajo el Plan de Incentivos de Acciones 2025 y representan el derecho contingente a recibir una acción por cada RSU cuando se produzca el vesting. El 20% del otorgamiento venció inmediatamente y el resto vence un 20% cada seis meses. Tras la concesión, el señor Trask posee en beneficio 90.000 acciones ordinarias.
2025ë…� 9ì›� 4ì�, Sintx TechnologiesëŠ� ìµœê³ ìž¬ë¬´ì±…ìž„ìž�(CFO)ì� ì¼€ë¹� 트래스í¬(Kevin Trask)ì—게 70,000ì£¼ì˜ ì œí•œë¶€ ì£¼ì‹ ë‹¨ìœ„(RSU)ë¥� ë¶€ì—¬í–ˆë‹¤ê³ ë³´ê³ í–ˆìŠµë‹ˆë‹¤. 해당 RSUëŠ� 2025 ì£¼ì‹ ì¸ì„¼í‹°ë¸Œ 플랜ì—� ë”°ë¼ ë°œí–‰ë˜ì—ˆìœ¼ë©°, RSUê°€ í™•ì •(ë² ìŠ¤íŒ�)ë˜ë©´ RSU 1주당 보통ì£� 1주를 ë°›ì„ ìˆ� 있는 ì¡°ê±´ë¶€ 권리ë¥� ì˜ë¯¸í•©ë‹ˆë‹�. ìˆ˜ì—¬ë¶„ì˜ 20%ëŠ� 즉시 ë² ìŠ¤íŒ…ë˜ì—ˆê³ 나머지ëŠ� ì´í›„ ë§� 6개월마다 20%ì”� ë² ìŠ¤íŒ…ë©ë‹ˆë‹¤. ë¶€ì—� í›� íŠ¸ëž˜ìŠ¤í¬ ì”¨ëŠ” 실질ì 으ë¡� 90,000ì£¼ì˜ ë³´í†µì£¼ë¥¼ ë³´ìœ í•˜ê³ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤.
Le 04/09/2025, Sintx Technologies a annoncé l’attribution de 70 000 unités d’actions restreintes (RSU) à Kevin Trask, directeur financier de la société. Les RSU ont été attribuées dans le cadre du Plan d’incitation en actions 2025 et représentent le droit conditionnel de recevoir une action par RSU lors de la consolidation (vesting). Vingt pour cent de la récompense a été acquis immédiatement, le solde s’acquiert à raison de 20 % tous les six mois. Après l’attribution, M. Trask détient à titre bénéficiaire 90 000 actions ordinaires.
Die Sintx Technologies meldete am 04.09.2025 die Gewährung von 70.000 Restricted Stock Units (RSUs) an Kevin Trask, den Finanzvorstand des Unternehmens. Die RSUs wurden im Rahmen des Equity-Incentive-Plans 2025 gewährt und verbriefen das bedingte Recht, nach Vesting pro RSU eine Stammaktie zu erhalten. 20 % der Zuteilung sind sofort vestet, der Rest vestet zu jeweils 20 % alle sechs Monate. Nach der Gewährung besitzt Herr Trask wirtschaftlich 90.000 Stammaktien.