[8-K] Sun Country Airlines Holdings, Inc. Reports Material Event
Sun Country Airlines Holdings appointed D. Torque Zubeck as Senior Vice President and Chief Financial Officer, effective September 2, 2025, replacing interim CFO Bill Trousdale who will step down September 1, 2025. Mr. Zubeck, age 55, brings over 30 years of finance experience, including 22+ years in airline leadership, most recently serving as CFO of Mesa Airlines (March 2021 to September 2023) and 20 years in roles at Alaska Airlines where he led the Virgin America integration.
His employment letter provides an annual base salary of $350,000, eligibility for the Companys annual cash bonus program, a sign-on equity grant with a grant-date value of $800,000 in time-based restricted stock units vesting annually over three years, eligibility for annual equity awards and standard senior executive benefits. If terminated without "Cause," he is entitled to continued base salary and healthcare for 12 months subject to execution of a release and compliance with restrictive covenants. The full employment letter is filed as Exhibit 10.1.
Sun Country Airlines Holdings ha nominato D. Torque Zubeck Senior Vice President e Chief Financial Officer, con decorrenza 2 settembre 2025, in sostituzione del CFO ad interim Bill Trousdale che si dimetterà il 1° settembre 2025. Il sig. Zubeck, 55 anni, vanta oltre 30 anni di esperienza finanziaria, inclusi più di 22 anni in ruoli di responsabilità nel settore aereo; è stato recentemente CFO di Mesa Airlines (marzo 2021 - settembre 2023) e ha trascorso 20 anni in posizioni presso Alaska Airlines, dove ha guidato l'integrazione di Virgin America.
La sua lettera di assunzione prevede uno stipendio base annuo di $350,000, l'idoneità al programma annuale di bonus in contanti della Società , una concessione azionaria di benvenuto con valore alla data di assegnazione di $800,000 in unità azionarie vincolate con maturazione annuale in tre anni, l'idoneità a premi azionari annuali e i benefit standard per dirigenti senior. Se verrà licenziato senza "giusta causa", avrà diritto alla continuazione dello stipendio base e della copertura sanitaria per 12 mesi, subordinatamente alla sottoscrizione di una liberatoria e al rispetto delle clausole restrittive. La lettera di assunzione completa è depositata come Exhibit 10.1.
Sun Country Airlines Holdings nombró a D. Torque Zubeck como Senior Vice President y Chief Financial Officer, con efecto desde el 2 de septiembre de 2025, en reemplazo del CFO interino Bill Trousdale, quien dejará el cargo el 1 de septiembre de 2025. El Sr. Zubeck, de 55 años, aporta más de 30 años de experiencia en finanzas, incluidos más de 22 años en puestos directivos en aerolÃneas; fue recientemente CFO de Mesa Airlines (marzo de 2021 a septiembre de 2023) y pasó 20 años en Alaska Airlines, donde lideró la integración de Virgin America.
Su carta de empleo establece un salario base anual de $350,000, elegibilidad para el programa anual de bonificación en efectivo de la CompañÃa, una concesión de acciones de bienvenida con un valor en la fecha de otorgamiento de $800,000 en unidades de acciones restringidas que se consolidan anualmente durante tres años, elegibilidad para adjudicaciones anuales de acciones y los beneficios estándar para altos ejecutivos. Si se le despide sin "causa", tendrá derecho a la continuidad del salario base y de la cobertura de salud durante 12 meses, sujeto a la firma de una renuncia y al cumplimiento de las cláusulas restrictivas. La carta de empleo completa se presenta como Exhibit 10.1.
Sun Country Airlines HoldingsëŠ� D. Torque Zubeckë¥� 2025ë…� 9ì›� 2ì¼ë¶€ë¡� ì„ ìž„ë� 수ì„부사장 ê²� ìµœê³ ìž¬ë¬´ì±…ìž„ìž�(CFO)ë¡� 임명했으ë©�, 임시 CFOì� Bill TrousdaleëŠ� 2025ë…� 9ì›� 1ì¼ë¶€ë¡� 물러납니ë‹�. Zubeck ì”�(55ì„�)ëŠ� 30ë…� ì´ìƒì� 재무 ê²½ë ¥ì� ë³´ìœ í•˜ê³ ìžˆìœ¼ë©� 그중 22ë…� ì´ìƒì� í•ê³µì‚� ê²½ì˜ì§„으ë¡� ê·¼ë¬´í–ˆê³ , 최근ì—는 Mesa Airlinesì� CFO(2021ë…� 3ì›”~2023ë…� 9ì›�)ë¥� ì—임했으ë©� Alaska Airlinesì—서 20ë…„ê°„ 근무하면ì„� Virgin America 통합ì� ì´ëŒì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤.
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Sun Country Airlines Holdings a nommé D. Torque Zubeck Senior Vice President et Chief Financial Officer, à compter du 2 septembre 2025, en remplacement du directeur financier par intérim Bill Trousdale, qui quittera ses fonctions le 1er septembre 2025. M. Zubeck, 55 ans, apporte plus de 30 ans d'expérience en finance, dont plus de 22 ans à des postes de direction dans des compagnies aériennes ; il a récemment été CFO de Mesa Airlines (mars 2021 à septembre 2023) et a passé 20 ans chez Alaska Airlines, où il a dirigé l'intégration de Virgin America.
Sa lettre d'embauche prévoit un salaire de base annuel de $350,000, l'éligibilité au programme annuel de prime en numéraire de la Société, une attribution d'actions d'accueil d'une valeur à la date d'attribution de $800,000 en unités d'actions restreintes à durée déterminée, acquises chaque année sur trois ans, l'éligibilité à des attributions annuelles d'actions et les avantages habituels des cadres supérieurs. En cas de licenciement sans "Cause", il a droit au maintien du salaire de base et de la couverture santé pendant 12 mois, sous réserve de la signature d'une quittance et du respect des clauses restrictives. La lettre d'embauche complète est jointe en tant qu'Exhibit 10.1.
Sun Country Airlines Holdings hat D. Torque Zubeck zum Senior Vice President und Chief Financial Officer ernannt, wirksam zum 2. September 2025. Er ersetzt den interimistischen CFO Bill Trousdale, der zum 1. September 2025 zurücktritt. Herr Zubeck, 55 Jahre alt, verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung im Finanzbereich, davon über 22 Jahre in Führungspositionen bei Fluggesellschaften; zuletzt war er CFO von Mesa Airlines (März 2021 bis September 2023) und bekleidete 20 Jahre lang verschiedene Positionen bei Alaska Airlines, wo er die Integration von Virgin America leitete.
Sein Anstellungsvertrag sieht ein jährliches Grundgehalt von $350,000 vor, Anspruch auf das jährliche Barbonusprogramm des Unternehmens, eine Antrittsaktienzuteilung mit einem Zuteilungswert von $800,000 in zeitgebundenen Restricted Stock Units, die über drei Jahre jährlich vesten, Anspruch auf jährliche Aktienzuteilungen sowie die üblichen Vorteile für Führungskräfte. Wird er ohne "Cause" entlassen, hat er Anspruch auf Fortzahlung des Grundgehalts und der Krankenversicherung für 12 Monate, vorbehaltlich der Unterzeichnung einer Freistellungserklärung und der Einhaltung wettbewerbs- und geheimhaltungsrechtlicher Beschränkungen. Der vollständige Anstellungsvertrag ist als Exhibit 10.1 hinterlegt.
- Experienced industry hire: D. Torque Zubeck has 30+ years of finance experience, including 22+ years in airline leadership and a recent CFO role at Mesa Airlines.
- Retention-focused equity: Sign-on restricted stock units with a grant-date value of $800,000 vesting annually over three years align the CFO with multi-year performance.
- Transparent disclosure: Employment terms, severance provisions, and absence of related-party relationships are explicitly disclosed and the employment letter is filed as Exhibit 10.1.
- None.
Insights
TL;DR Experienced airline CFO hire with alignment via equity; compensation disclosed.
The appointment brings a senior finance executive with deep airline experience, including a recent CFO role and long tenure at a major carrier. The compensation package combines a modest base salary of $350,000 with a sizable sign-on equity grant valued at $800,000 in time-based RSUs vesting over three years, plus bonus and ongoing equity eligibility. These terms signal an intent to align long-term interests with shareholder outcomes while replacing an interim officer. The filing discloses standard separation protections tied to a release and restrictive covenants; there are no related-party relationships or reportable transactions disclosed.
TL;DR Employment terms are standard and include customary release and covenant conditions; no conflicts disclosed.
The Zubeck Employment Letter specifies clear economic terms and post-termination protections: 12 months of continued base pay and healthcare if terminated without "Cause," conditioned on a general release and covenant compliance. The company states there are no family relationships or transactions requiring Item 404 disclosure, and the full letter is filed as Exhibit 10.1, providing transparency. The disclosed structure appears consistent with typical senior executive arrangements and includes retention-focused equity that vests over three years.
Sun Country Airlines Holdings ha nominato D. Torque Zubeck Senior Vice President e Chief Financial Officer, con decorrenza 2 settembre 2025, in sostituzione del CFO ad interim Bill Trousdale che si dimetterà il 1° settembre 2025. Il sig. Zubeck, 55 anni, vanta oltre 30 anni di esperienza finanziaria, inclusi più di 22 anni in ruoli di responsabilità nel settore aereo; è stato recentemente CFO di Mesa Airlines (marzo 2021 - settembre 2023) e ha trascorso 20 anni in posizioni presso Alaska Airlines, dove ha guidato l'integrazione di Virgin America.
La sua lettera di assunzione prevede uno stipendio base annuo di $350,000, l'idoneità al programma annuale di bonus in contanti della Società , una concessione azionaria di benvenuto con valore alla data di assegnazione di $800,000 in unità azionarie vincolate con maturazione annuale in tre anni, l'idoneità a premi azionari annuali e i benefit standard per dirigenti senior. Se verrà licenziato senza "giusta causa", avrà diritto alla continuazione dello stipendio base e della copertura sanitaria per 12 mesi, subordinatamente alla sottoscrizione di una liberatoria e al rispetto delle clausole restrittive. La lettera di assunzione completa è depositata come Exhibit 10.1.
Sun Country Airlines Holdings nombró a D. Torque Zubeck como Senior Vice President y Chief Financial Officer, con efecto desde el 2 de septiembre de 2025, en reemplazo del CFO interino Bill Trousdale, quien dejará el cargo el 1 de septiembre de 2025. El Sr. Zubeck, de 55 años, aporta más de 30 años de experiencia en finanzas, incluidos más de 22 años en puestos directivos en aerolÃneas; fue recientemente CFO de Mesa Airlines (marzo de 2021 a septiembre de 2023) y pasó 20 años en Alaska Airlines, donde lideró la integración de Virgin America.
Su carta de empleo establece un salario base anual de $350,000, elegibilidad para el programa anual de bonificación en efectivo de la CompañÃa, una concesión de acciones de bienvenida con un valor en la fecha de otorgamiento de $800,000 en unidades de acciones restringidas que se consolidan anualmente durante tres años, elegibilidad para adjudicaciones anuales de acciones y los beneficios estándar para altos ejecutivos. Si se le despide sin "causa", tendrá derecho a la continuidad del salario base y de la cobertura de salud durante 12 meses, sujeto a la firma de una renuncia y al cumplimiento de las cláusulas restrictivas. La carta de empleo completa se presenta como Exhibit 10.1.
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Sa lettre d'embauche prévoit un salaire de base annuel de $350,000, l'éligibilité au programme annuel de prime en numéraire de la Société, une attribution d'actions d'accueil d'une valeur à la date d'attribution de $800,000 en unités d'actions restreintes à durée déterminée, acquises chaque année sur trois ans, l'éligibilité à des attributions annuelles d'actions et les avantages habituels des cadres supérieurs. En cas de licenciement sans "Cause", il a droit au maintien du salaire de base et de la couverture santé pendant 12 mois, sous réserve de la signature d'une quittance et du respect des clauses restrictives. La lettre d'embauche complète est jointe en tant qu'Exhibit 10.1.
Sun Country Airlines Holdings hat D. Torque Zubeck zum Senior Vice President und Chief Financial Officer ernannt, wirksam zum 2. September 2025. Er ersetzt den interimistischen CFO Bill Trousdale, der zum 1. September 2025 zurücktritt. Herr Zubeck, 55 Jahre alt, verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung im Finanzbereich, davon über 22 Jahre in Führungspositionen bei Fluggesellschaften; zuletzt war er CFO von Mesa Airlines (März 2021 bis September 2023) und bekleidete 20 Jahre lang verschiedene Positionen bei Alaska Airlines, wo er die Integration von Virgin America leitete.
Sein Anstellungsvertrag sieht ein jährliches Grundgehalt von $350,000 vor, Anspruch auf das jährliche Barbonusprogramm des Unternehmens, eine Antrittsaktienzuteilung mit einem Zuteilungswert von $800,000 in zeitgebundenen Restricted Stock Units, die über drei Jahre jährlich vesten, Anspruch auf jährliche Aktienzuteilungen sowie die üblichen Vorteile für Führungskräfte. Wird er ohne "Cause" entlassen, hat er Anspruch auf Fortzahlung des Grundgehalts und der Krankenversicherung für 12 Monate, vorbehaltlich der Unterzeichnung einer Freistellungserklärung und der Einhaltung wettbewerbs- und geheimhaltungsrechtlicher Beschränkungen. Der vollständige Anstellungsvertrag ist als Exhibit 10.1 hinterlegt.