[Form 4] VolitionRX Limited Insider Trading Activity
VolitionRx Limited (VNRX) director Kim Nguyen was awarded 17,424 restricted stock units (RSUs) on August 15, 2025 in lieu of cash compensation under the companys 2015 Stock Incentive Plan. The RSUs are earned in six approximately equal monthly installments beginning August 1, 2025, and once earned they remain subject to additional time-based vesting in two equal installments of 8,712 units on November 1, 2025 and February 1, 2026. Upon vesting and settlement, each RSU converts to one share of common stock. After the award, the reporting person beneficially owned 115,816 shares directly and 30,556 shares indirectly (by spouse).
Il direttore di VolitionRx Limited (VNRX), Kim Nguyen, ha ricevuto 17.424 unità azionarie vincolate (RSU) il 15 agosto 2025 in sostituzione della compensazione in contanti ai sensi del Piano di Incentivi Azionari 2015 della società . Le RSU sono riscosse in sei rate mensili approssimativamente uguali a partire dal 1º agosto 2025 e, una volta maturate, rimangono soggette a un ulteriore periodo di vesting basato sul tempo in due rate uguali di 8.712 unità il 1º novembre 2025 e il 1º febbraio 2026. Al momento del vesting e della liquidazione, ogni RSU si converte in una azione ordinaria. Dopo l’assegnazione, la persona segnalante deteneva direttamente 115.816 azioni e indirettamente 30.556 azioni (tramite il coniuge).
El director de VolitionRx Limited (VNRX), Kim Nguyen, recibió 17.424 unidades restringidas de acciones (RSU) el 15 de agosto de 2025 en lugar de compensación en efectivo, bajo el Plan de Incentivos sobre Acciones 2015 de la compañÃa. Las RSU se devengarán en seis cuotas mensuales aproximadamente iguales a partir del 1 de agosto de 2025 y, una vez devengadas, quedarán sujetas a una adquisición adicional por tiempo en dos cuotas iguales de 8.712 unidades el 1 de noviembre de 2025 y el 1 de febrero de 2026. Al vencimiento y liquidación, cada RSU se convierte en una acción ordinaria. Tras la adjudicación, la persona informante poseÃa beneficiosamente 115.816 acciones de forma directa y 30.556 de forma indirecta (a través de su cónyuge).
VolitionRx Limited(VNRX) ì´ì‚¬ ê¹€ ì‘ìš°ì˜�(Kim Nguyen)ì€ 2025ë…� 8ì›� 15ì� 현금 보수 대ì‹� 17,424ì£¼ì˜ ì œí•œë¶€ ì£¼ì‹ ë‹¨ìœ„(RSU)ë¥� 부여받았습니다. ì´ëŠ” 회사ì� 2015ë…� ì£¼ì‹ ì¸ì„¼í‹°ë¸Œ 플랜ì—� 따른 것입니다. 해당 RSUëŠ� 2025ë…� 8ì›� 1ì¼ë¶€í„� 약간ì”� ë™ì¼í•� 6íšŒì˜ ì›”ë³„ ë¶„í• ë¡� ì·¨ë“ë˜ë©°, ì·¨ë“ í›„ì—ëŠ� 추가ì ì¸ ê¸°ê°„ 기반 ë² ìŠ¤íŒ…ì´ ë‚¨ì•„ 있어 2025ë…� 11ì›� 1ì¼ê³¼ 2026ë…� 2ì›� 1ì¼ì— ê°ê° 8,712주씩 ë‘� 차례ë¡� ë² ìŠ¤íŒ…ë©ë‹ˆë‹¤. ë² ìŠ¤íŒ� ë°� ì •ì‚° ì‹� ê°� RSUëŠ� 보통ì£� 1주로 ì „í™˜ë©ë‹ˆë‹�. 수여 í›� ë³´ê³ ëŒ€ìƒìžëŠ� ì§ì ‘ ë³´ìœ 115,816주와 ë°°ìš°ìžë¥¼ 통한 ê°„ì ‘ ë³´ìœ 30,556주를 ë³´ìœ í•˜ê³ ìžˆì—ˆìŠµë‹ˆë‹�.
Le administrateur de VolitionRx Limited (VNRX), Kim Nguyen, s’est vu attribuer 17 424 unités d’actions restreintes (RSU) le 15 août 2025 en lieu et place d’une rémunération en espèces, conformément au Plan d’incitation en actions 2015 de la société. Les RSU sont acquises en six versements mensuels approximativement égaux à compter du 1er août 2025 et, une fois acquises, elles restent soumises à une période de vesting additionnelle basée sur le temps, répartie en deux versements égaux de 8 712 unités les 1er novembre 2025 et 1er février 2026. Lors du vesting et du règlement, chaque RSU se convertit en une action ordinaire. Après l’attribution, la personne déclarante détenait 115 816 actions directement et 30 556 actions indirectement (par l’intermédiaire du conjoint).
Kim Nguyen, Direktor von VolitionRx Limited (VNRX), wurde am 15. August 2025 mit 17.424 Restricted Stock Units (RSUs) ausgezeichnet anstelle einer Barvergütung im Rahmen des Aktienanreizplans der Gesellschaft aus dem Jahr 2015. Die RSUs werden in sechs etwa gleich großen monatlichen Raten beginnend am 1. August 2025 verdient; nach Erwerb unterliegen sie einer weiteren zeitabhängigen Vesting-Periode in zwei gleichen Tranchen von je 8.712 Einheiten am 1. November 2025 und am 1. Februar 2026. Bei Vesting und Abwicklung wandelt sich jede RSU in eine Stammaktie um. Nach der Gewährung hielt die meldende Person unmittelbar 115.816 Aktien und mittelbar 30.556 Aktien (über den Ehepartner).
- Director compensation awarded as RSUs instead of cash, conserving company cash resources as explicitly stated
- Clear vesting schedule with earning and vesting dates provided, offering transparency on when shares may be issued
- Potential dilution from conversion of 17,424 RSUs to common shares upon vesting, as explicitly stated
- No information on total outstanding shares is provided in the filing, so the dilution impact relative to share count cannot be assessed from this document alone
Insights
TL;DR: Director received time‑based RSUs replacing cash pay, with staggered earning and vesting through Feb 2026.
The award reflects a common practice of compensating directors with equity rather than cash. The RSU structure has two layers: monthly earning across six installments starting August 1, 2025, then additional time‑based vesting into two equal tranches on November 1, 2025 and February 1, 2026. This design ties ultimate share delivery to continued service through the vesting dates. The Form 4 discloses the directors direct and indirect holdings, enabling investors to track potential dilution timing and insider selling constraints once shares are issued.
TL;DR: The transaction is a routine director compensation award and is not a market‑moving event by itself.
Seventeen thousand four hundred twenty‑four RSUs at $0 price indicate compensation issuance rather than a market purchase. The filing shows 115,816 shares owned directly and 30,556 indirectly after the award, providing transparency on insider holdings. There are no derivative transactions reported. The timing and size of these RSUs are disclosed clearly, but the form contains no financial performance metrics or indications of material strategic changes.
Il direttore di VolitionRx Limited (VNRX), Kim Nguyen, ha ricevuto 17.424 unità azionarie vincolate (RSU) il 15 agosto 2025 in sostituzione della compensazione in contanti ai sensi del Piano di Incentivi Azionari 2015 della società . Le RSU sono riscosse in sei rate mensili approssimativamente uguali a partire dal 1º agosto 2025 e, una volta maturate, rimangono soggette a un ulteriore periodo di vesting basato sul tempo in due rate uguali di 8.712 unità il 1º novembre 2025 e il 1º febbraio 2026. Al momento del vesting e della liquidazione, ogni RSU si converte in una azione ordinaria. Dopo l’assegnazione, la persona segnalante deteneva direttamente 115.816 azioni e indirettamente 30.556 azioni (tramite il coniuge).
El director de VolitionRx Limited (VNRX), Kim Nguyen, recibió 17.424 unidades restringidas de acciones (RSU) el 15 de agosto de 2025 en lugar de compensación en efectivo, bajo el Plan de Incentivos sobre Acciones 2015 de la compañÃa. Las RSU se devengarán en seis cuotas mensuales aproximadamente iguales a partir del 1 de agosto de 2025 y, una vez devengadas, quedarán sujetas a una adquisición adicional por tiempo en dos cuotas iguales de 8.712 unidades el 1 de noviembre de 2025 y el 1 de febrero de 2026. Al vencimiento y liquidación, cada RSU se convierte en una acción ordinaria. Tras la adjudicación, la persona informante poseÃa beneficiosamente 115.816 acciones de forma directa y 30.556 de forma indirecta (a través de su cónyuge).
VolitionRx Limited(VNRX) ì´ì‚¬ ê¹€ ì‘ìš°ì˜�(Kim Nguyen)ì€ 2025ë…� 8ì›� 15ì� 현금 보수 대ì‹� 17,424ì£¼ì˜ ì œí•œë¶€ ì£¼ì‹ ë‹¨ìœ„(RSU)ë¥� 부여받았습니다. ì´ëŠ” 회사ì� 2015ë…� ì£¼ì‹ ì¸ì„¼í‹°ë¸Œ 플랜ì—� 따른 것입니다. 해당 RSUëŠ� 2025ë…� 8ì›� 1ì¼ë¶€í„� 약간ì”� ë™ì¼í•� 6íšŒì˜ ì›”ë³„ ë¶„í• ë¡� ì·¨ë“ë˜ë©°, ì·¨ë“ í›„ì—ëŠ� 추가ì ì¸ ê¸°ê°„ 기반 ë² ìŠ¤íŒ…ì´ ë‚¨ì•„ 있어 2025ë…� 11ì›� 1ì¼ê³¼ 2026ë…� 2ì›� 1ì¼ì— ê°ê° 8,712주씩 ë‘� 차례ë¡� ë² ìŠ¤íŒ…ë©ë‹ˆë‹¤. ë² ìŠ¤íŒ� ë°� ì •ì‚° ì‹� ê°� RSUëŠ� 보통ì£� 1주로 ì „í™˜ë©ë‹ˆë‹�. 수여 í›� ë³´ê³ ëŒ€ìƒìžëŠ� ì§ì ‘ ë³´ìœ 115,816주와 ë°°ìš°ìžë¥¼ 통한 ê°„ì ‘ ë³´ìœ 30,556주를 ë³´ìœ í•˜ê³ ìžˆì—ˆìŠµë‹ˆë‹�.
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Kim Nguyen, Direktor von VolitionRx Limited (VNRX), wurde am 15. August 2025 mit 17.424 Restricted Stock Units (RSUs) ausgezeichnet anstelle einer Barvergütung im Rahmen des Aktienanreizplans der Gesellschaft aus dem Jahr 2015. Die RSUs werden in sechs etwa gleich großen monatlichen Raten beginnend am 1. August 2025 verdient; nach Erwerb unterliegen sie einer weiteren zeitabhängigen Vesting-Periode in zwei gleichen Tranchen von je 8.712 Einheiten am 1. November 2025 und am 1. Februar 2026. Bei Vesting und Abwicklung wandelt sich jede RSU in eine Stammaktie um. Nach der Gewährung hielt die meldende Person unmittelbar 115.816 Aktien und mittelbar 30.556 Aktien (über den Ehepartner).