[8-K] Verint Systems Inc Reports Material Event
Verint Systems held its 2025 Annual Meeting of Stockholders on June 19, 2025, with several key matters voted upon. Stockholders approved Amendment No. 1 to the company's 2023 Long-Term Stock Incentive Plan, which includes the following significant changes:
- Increased share allocation to 6,561,000 shares on an option-equivalent basis
- Extended plan term to June 19, 2035
- Revised fungible share counting ratio from 1.90 to 1.86
Other significant voting results include:
- All ten director nominees were elected with majority support
- Stockholders ratified Deloitte & Touche LLP as independent auditor with 62.2 million votes in favor
- Named executive officer compensation approved on advisory basis with 54.8 million votes in favor
The amended plan continues to offer equity-based compensation through stock options, stock appreciation rights, restricted stock, restricted stock units, performance awards, and other stock-based awards.
Il 19 giugno 2025 si è tenuta l'Assemblea Annuale degli Azionisti di Verint Systems, durante la quale sono state votate diverse questioni importanti. Gli azionisti hanno approvato la Modifica n. 1 al Piano di Incentivi Azionari a Lungo Termine 2023 della società , che prevede le seguenti modifiche significative:
- Aumento dell'allocazione delle azioni a 6.561.000 azioni su base equivalente a opzioni
- Estensione della durata del piano fino al 19 giugno 2035
- Revisione del rapporto di conteggio delle azioni fungibili da 1,90 a 1,86
Altri risultati importanti delle votazioni includono:
- Tutti e dieci i candidati al consiglio di amministrazione sono stati eletti con maggioranza
- Gli azionisti hanno ratificato Deloitte & Touche LLP come revisore indipendente con 62,2 milioni di voti favorevoli
- La compensazione degli amministratori esecutivi è stata approvata a titolo consultivo con 54,8 milioni di voti favorevoli
Il piano modificato continua a offrire compensi basati su azioni tramite opzioni, diritti di apprezzamento azionario, azioni vincolate, unità di azioni vincolate, premi legati alle prestazioni e altri premi azionari.
El 19 de junio de 2025, Verint Systems celebró su Junta Anual de Accionistas, en la que se votaron varios asuntos clave. Los accionistas aprobaron la Enmienda No. 1 al Plan de Incentivos a Largo Plazo 2023 de la compañÃa, que incluye los siguientes cambios importantes:
- Aumento de la asignación de acciones a 6.561.000 acciones en base equivalente a opciones
- Extensión del plazo del plan hasta el 19 de junio de 2035
- Revisión de la proporción de conteo de acciones fungibles de 1,90 a 1,86
Otros resultados significativos de la votación incluyen:
- Los diez candidatos a directores fueron elegidos con mayorÃa de votos
- Los accionistas ratificaron a Deloitte & Touche LLP como auditor independiente con 62,2 millones de votos a favor
- La compensación de los ejecutivos principales fue aprobada de manera consultiva con 54,8 millones de votos a favor
El plan enmendado sigue ofreciendo compensación basada en acciones a través de opciones sobre acciones, derechos de apreciación de acciones, acciones restringidas, unidades de acciones restringidas, premios por desempeño y otros premios basados en acciones.
Verint SystemsëŠ� 2025ë…� 6ì›� 19ì¼ì— 2025ë…� ì—°ë¡€ 주주ì´íšŒë¥� 개최했으ë©�, 여러 주요 안건ì—� 대í•� 투표가 ì§„í–‰ë˜ì—ˆìŠµë‹ˆë‹�. ì£¼ì£¼ë“¤ì€ íšŒì‚¬ì� 2023ë…� 장기 ì£¼ì‹ ì¸ì„¼í‹°ë¸Œ ê³„íš ìˆ˜ì •ì•� 1í˜�ì� 승ì¸í–ˆìœ¼ë©�, 주요 ë³€ê²� 사í•ì€ ë‹¤ìŒê³� 같습니다:
- 옵션 등가 기준으로 6,561,000ì£�ë¡� ì£¼ì‹ í• ë‹¹ëŸ� ì¦ê°€
- ê³„íš ê¸°ê°„ì� 2035ë…� 6ì›� 19ì�까지 연장
- 대ì²� ê°€ëŠ� ì£¼ì‹ ê³„ì‚° 비율ì� 1.90ì—서 1.86으로 ìˆ˜ì •
기타 주요 투표 ê²°ê³¼ëŠ� 다ìŒê³� 같습니다:
- ì´ì‚¬ 후보 10ëª� ì „ì›ì� 과반ìˆ� 찬성으로 ì„ ì¶œë�
- ì£¼ì£¼ë“¤ì€ Deloitte & Touche LLPë¥� ë…립 ê°ì‚¬ì¸ìœ¼ë¡� 승ì¸í–ˆìœ¼ë©�, 6,220ë§� í‘� 찬성ì� ë°›ìŒ
- 주요 ìž„ì› ë³´ìƒì€ ìžë¬¸ 투표ì—서 5,480ë§� í‘� 찬성으로 승ì¸ë�
ìˆ˜ì •ë� 계íšì€ ì£¼ì‹ ì˜µì…˜, ì£¼ì‹ ê°€ì¹� ìƒìй 권리, ì œí•œ 주ì‹, ì œí•œ ì£¼ì‹ ë‹¨ìœ„, 성과 ë³´ìƒ ë°� 기타 ì£¼ì‹ ê¸°ë°˜ ë³´ìƒì� 통해 ì£¼ì‹ ê¸°ë°˜ ë³´ìƒì� ê³„ì† ì œê³µí•©ë‹ˆë‹�.
Verint Systems a tenu son Assemblée Annuelle des Actionnaires le 19 juin 2025, au cours de laquelle plusieurs points clés ont été soumis au vote. Les actionnaires ont approuvé l'Amendement n°1 au Plan d'Incentives à Long Terme 2023 de la société, comprenant les changements majeurs suivants :
- Augmentation de l'allocation d'actions à 6 561 000 actions sur une base équivalente en options
- Prolongation de la durée du plan jusqu'au 19 juin 2035
- Révision du ratio de comptage des actions fongibles de 1,90 à 1,86
Parmi les autres résultats importants du vote :
- Les dix candidats au conseil d'administration ont été élus avec une majorité de voix
- Les actionnaires ont ratifié Deloitte & Touche LLP en tant qu'auditeur indépendant avec 62,2 millions de votes favorables
- La rémunération des dirigeants nommés a été approuvée sur une base consultative avec 54,8 millions de votes favorables
Le plan modifié continue d'offrir une rémunération basée sur des actions via des options d'achat d'actions, des droits d'appréciation d'actions, des actions restreintes, des unités d'actions restreintes, des primes de performance et d'autres récompenses basées sur des actions.
Verint Systems hielt am 19. Juni 2025 seine Jahreshauptversammlung der Aktionäre ab, bei der mehrere wichtige Angelegenheiten abgestimmt wurden. Die Aktionäre genehmigten Änderung Nr. 1 des langfristigen Aktienanreizplans 2023 des Unternehmens, die folgende wesentliche Änderungen umfasst:
- Erhöhung der Aktienzuweisung auf 6.561.000 Aktien auf Optionsäquivalenzbasis
- Verlängerung der Laufzeit des Plans bis zum 19. Juni 2035
- Überarbeitung des Verhältnisses zur Zählung fungibler Aktien von 1,90 auf 1,86
Weitere wichtige Abstimmungsergebnisse umfassen:
- Alle zehn Direktorkandidaten wurden mit Mehrheitsunterstützung gewählt
- Die Aktionäre ratifizierten Deloitte & Touche LLP als unabhängigen Wirtschaftsprüfer mit 62,2 Millionen Stimmen dafür
- Die Vergütung der benannten Führungskräfte wurde auf beratender Basis mit 54,8 Millionen Stimmen dafür genehmigt
Der geänderte Plan bietet weiterhin aktienbasierte Vergütungen durch Aktienoptionen, Aktienwertsteigerungsrechte, beschränkte Aktien, beschränkte Aktieneinheiten, Leistungsprämien und andere aktienbasierte Auszeichnungen an.
- Strong shareholder support demonstrated with over 92% approval for most board directors, indicating strong corporate governance
- Stockholders approved Amendment No. 1 to the 2023 Long-Term Stock Incentive Plan with 55.2M votes in favor, enabling the company to continue attracting and retaining key talent
- High approval rate (91.5%) for independent auditor Deloitte & Touche LLP, suggesting confidence in financial reporting integrity
- Significant opposition to executive compensation package with 4.9M votes against (8.2% opposition), indicating some shareholder concerns about compensation practices
- Notable opposition to certain board members - Richard Nottenburg received 3M votes withheld (5% opposition), suggesting some governance concerns
Insights
Verint's shareholders approved an amendment extending their stock incentive plan through 2035 with 6.56M additional shares and slightly reduced dilution impact.
Verint's shareholders have approved Amendment No. 1 to the company's 2023 Long-Term Stock Incentive Plan, representing a meaningful update to their equity compensation framework. The amendment authorizes up to 6,561,000 additional shares for equity awards, extending the plan's term by a full decade to June 19, 2035. A notable technical improvement is the reduction in the fungible share counting ratio from 1.90 to 1.86, which slightly reduces the dilutive impact of full-value awards like restricted stock units compared to options.
The plan maintains all standard equity vehicles including stock options, stock appreciation rights, restricted stock, restricted stock units, performance awards, and other stock-based awards. This flexibility allows Verint to tailor compensation packages across different employee levels while maintaining the existing non-employee director compensation limits.
The strong shareholder support (55,196,563 votes for versus 4,490,045 against) signals investor confidence in management's compensation approach. The extension through 2035 provides exceptional long-term certainty for Verint's compensation planning compared to the typical 5-7 year timeframes seen in many equity plans. This amendment effectively ensures Verint has sufficient equity compensation capacity to attract and retain talent in the competitive technology sector for the foreseeable future.
Il 19 giugno 2025 si è tenuta l'Assemblea Annuale degli Azionisti di Verint Systems, durante la quale sono state votate diverse questioni importanti. Gli azionisti hanno approvato la Modifica n. 1 al Piano di Incentivi Azionari a Lungo Termine 2023 della società , che prevede le seguenti modifiche significative:
- Aumento dell'allocazione delle azioni a 6.561.000 azioni su base equivalente a opzioni
- Estensione della durata del piano fino al 19 giugno 2035
- Revisione del rapporto di conteggio delle azioni fungibili da 1,90 a 1,86
Altri risultati importanti delle votazioni includono:
- Tutti e dieci i candidati al consiglio di amministrazione sono stati eletti con maggioranza
- Gli azionisti hanno ratificato Deloitte & Touche LLP come revisore indipendente con 62,2 milioni di voti favorevoli
- La compensazione degli amministratori esecutivi è stata approvata a titolo consultivo con 54,8 milioni di voti favorevoli
Il piano modificato continua a offrire compensi basati su azioni tramite opzioni, diritti di apprezzamento azionario, azioni vincolate, unità di azioni vincolate, premi legati alle prestazioni e altri premi azionari.
El 19 de junio de 2025, Verint Systems celebró su Junta Anual de Accionistas, en la que se votaron varios asuntos clave. Los accionistas aprobaron la Enmienda No. 1 al Plan de Incentivos a Largo Plazo 2023 de la compañÃa, que incluye los siguientes cambios importantes:
- Aumento de la asignación de acciones a 6.561.000 acciones en base equivalente a opciones
- Extensión del plazo del plan hasta el 19 de junio de 2035
- Revisión de la proporción de conteo de acciones fungibles de 1,90 a 1,86
Otros resultados significativos de la votación incluyen:
- Los diez candidatos a directores fueron elegidos con mayorÃa de votos
- Los accionistas ratificaron a Deloitte & Touche LLP como auditor independiente con 62,2 millones de votos a favor
- La compensación de los ejecutivos principales fue aprobada de manera consultiva con 54,8 millones de votos a favor
El plan enmendado sigue ofreciendo compensación basada en acciones a través de opciones sobre acciones, derechos de apreciación de acciones, acciones restringidas, unidades de acciones restringidas, premios por desempeño y otros premios basados en acciones.
Verint SystemsëŠ� 2025ë…� 6ì›� 19ì¼ì— 2025ë…� ì—°ë¡€ 주주ì´íšŒë¥� 개최했으ë©�, 여러 주요 안건ì—� 대í•� 투표가 ì§„í–‰ë˜ì—ˆìŠµë‹ˆë‹�. ì£¼ì£¼ë“¤ì€ íšŒì‚¬ì� 2023ë…� 장기 ì£¼ì‹ ì¸ì„¼í‹°ë¸Œ ê³„íš ìˆ˜ì •ì•� 1í˜�ì� 승ì¸í–ˆìœ¼ë©�, 주요 ë³€ê²� 사í•ì€ ë‹¤ìŒê³� 같습니다:
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Parmi les autres résultats importants du vote :
- Les dix candidats au conseil d'administration ont été élus avec une majorité de voix
- Les actionnaires ont ratifié Deloitte & Touche LLP en tant qu'auditeur indépendant avec 62,2 millions de votes favorables
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Le plan modifié continue d'offrir une rémunération basée sur des actions via des options d'achat d'actions, des droits d'appréciation d'actions, des actions restreintes, des unités d'actions restreintes, des primes de performance et d'autres récompenses basées sur des actions.
Verint Systems hielt am 19. Juni 2025 seine Jahreshauptversammlung der Aktionäre ab, bei der mehrere wichtige Angelegenheiten abgestimmt wurden. Die Aktionäre genehmigten Änderung Nr. 1 des langfristigen Aktienanreizplans 2023 des Unternehmens, die folgende wesentliche Änderungen umfasst:
- Erhöhung der Aktienzuweisung auf 6.561.000 Aktien auf Optionsäquivalenzbasis
- Verlängerung der Laufzeit des Plans bis zum 19. Juni 2035
- Überarbeitung des Verhältnisses zur Zählung fungibler Aktien von 1,90 auf 1,86
Weitere wichtige Abstimmungsergebnisse umfassen:
- Alle zehn Direktorkandidaten wurden mit Mehrheitsunterstützung gewählt
- Die Aktionäre ratifizierten Deloitte & Touche LLP als unabhängigen Wirtschaftsprüfer mit 62,2 Millionen Stimmen dafür
- Die Vergütung der benannten Führungskräfte wurde auf beratender Basis mit 54,8 Millionen Stimmen dafür genehmigt
Der geänderte Plan bietet weiterhin aktienbasierte Vergütungen durch Aktienoptionen, Aktienwertsteigerungsrechte, beschränkte Aktien, beschränkte Aktieneinheiten, Leistungsprämien und andere aktienbasierte Auszeichnungen an.