Definitive Healthcare (DH) announced the granting of an inducement award to its new Chief Commercial Officer, Tina Hannagan, consisting of 830,565 time-based restricted stock units (RSUs). The award, granted on June 1, 2025, was approved by the company's Human Capital Management and Compensation Committee as part of Hannagan's employment agreement. The RSUs will vest over a four-year period, with 25% vesting on June 1, 2026, followed by quarterly installments of 6.25% over the subsequent three years. The grant was made under Definitive Healthcare's 2023 Inducement Plan in accordance with Nasdaq Listing Rule 5635(c)(4).
Definitive Healthcare (DH) ha annunciato la concessione di un premio di incentivazione alla sua nuova Chief Commercial Officer, Tina Hannagan, consistente in 830.565 unità di azioni ristrette basate sul tempo (RSU). Il premio, assegnato il 1° giugno 2025, è stato approvato dal Comitato per la Gestione del Capitale Umano e la Compensazione dell'azienda come parte dell'accordo di lavoro di Hannagan. Le RSU matureranno in un periodo di quattro anni, con il 25% che maturerà il 1° giugno 2026, seguito da rate trimestrali del 6,25% nei successivi tre anni. L'assegnazione è stata effettuata secondo il Piano di Incentivazione 2023 di Definitive Healthcare in conformità alla Regola di Quotazione Nasdaq 5635(c)(4).
Definitive Healthcare (DH) anunció la concesión de un premio de incentivo a su nueva Directora Comercial, Tina Hannagan, consistente en 830,565 unidades de acciones restringidas basadas en el tiempo (RSU). El premio, otorgado el 1 de junio de 2025, fue aprobado por el Comité de Gestión de Capital Humano y Compensación de la empresa como parte del acuerdo laboral de Hannagan. Las RSU se consolidarán durante un perÃodo de cuatro años, con un 25% consolidándose el 1 de junio de 2026, seguido de cuotas trimestrales del 6.25% durante los siguientes tres años. La concesión se realizó bajo el Plan de Incentivos 2023 de Definitive Healthcare, conforme a la Regla de Cotización Nasdaq 5635(c)(4).
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Definitive Healthcare (DH) a annoncé l'octroi d'une prime d'incitation à sa nouvelle Directrice Commerciale, Tina Hannagan, composée de 830 565 unités d'actions restreintes basées sur le temps (RSU). Cette prime, accordée le 1er juin 2025, a été approuvée par le comité de gestion du capital humain et de la rémunération de l'entreprise dans le cadre du contrat de travail de Hannagan. Les RSU seront acquises sur une période de quatre ans, avec 25 % acquis le 1er juin 2026, suivis de versements trimestriels de 6,25 % au cours des trois années suivantes. L'attribution a été réalisée dans le cadre du plan d'incitation 2023 de Definitive Healthcare conformément à la règle de cotation Nasdaq 5635(c)(4).
Definitive Healthcare (DH) gab die Gewährung einer Anreizprämie an seine neue Chief Commercial Officer, Tina Hannagan, bekannt, die aus 830.565 zeitbasierten Restricted Stock Units (RSUs) besteht. Die Prämie, die am 1. Juni 2025 gewährt wurde, wurde vom Human Capital Management und Compensation Committee des Unternehmens im Rahmen von Hannagans Arbeitsvertrag genehmigt. Die RSUs werden über einen Zeitraum von vier Jahren vesten, wobei 25 % am 1. Juni 2026 vesten, gefolgt von vierteljährlichen Raten von jeweils 6,25 % über die folgenden drei Jahre. Die Gewährung erfolgte gemäß dem Inducement Plan 2023 von Definitive Healthcare in Übereinstimmung mit der Nasdaq-Listing-Regel 5635(c)(4).