[8-K] Acacia Research Corporation Reports Material Event
On June 24, 2025, Acacia Research Corporation (NASDAQ: ACTG) filed an 8-K announcing the appointment of Michael Zambito as Chief Financial Officer, succeeding interim CFO Kirsten Hoover, who returns to her Controller position.
Zambito brings 30 years at Ernst & Young鈥攊ncluding 17 years as Partner in EY-Parthenon鈥檚 strategy & transactions practice鈥攁nd holds an MBA from Columbia Business School. He will serve as both principal financial and accounting officer.
Compensation package:
- Base salary: $450,000 per annum
- Target annual cash bonus: $230,000 (performance-based)
- Target annual equity awards: $395,000 grant-date fair value (initial grant pending Compensation Committee approval)
The employment agreement is at-will with 30 days鈥� notice; the Company may waive notice or terminate for cause immediately. Zambito is eligible under Acacia鈥檚 Executive Severance Policy and has executed the standard indemnification agreement.
No family relationships or related-party transactions were disclosed. Hoover鈥檚 interim stipend of $11,667 per month ceases, modestly offsetting the added fixed compensation for the new CFO. The filing contains no financial results, earnings updates, or other material transactions.
Il 24 giugno 2025, Acacia Research Corporation (NASDAQ: ACTG) ha presentato un 8-K annunciando la nomina di Michael Zambito come Chief Financial Officer, in sostituzione della CFO ad interim Kirsten Hoover, che torna al suo ruolo di Controller.
Zambito vanta 30 anni di esperienza presso Ernst & Young, inclusi 17 anni come Partner nella divisione strategia e transazioni di EY-Parthenon, e possiede un MBA conseguito alla Columbia Business School. Ricoprir脿 il ruolo di principale responsabile finanziario e contabile.
Pacchetto retributivo:
- Stipendio base: 450.000 $ annui
- Bonus annuale target in contanti: 230.000 $ (basato sulle performance)
- Premi azionari annuali target: 395.000 $ valore equo alla data di concessione (concessione iniziale in attesa di approvazione dal Comitato per la remunerazione)
L'accordo di lavoro 猫 a volont脿 con un preavviso di 30 giorni; la Societ脿 pu貌 rinunciare al preavviso o risolvere immediatamente per giusta causa. Zambito 猫 idoneo secondo la Politica di Indennit脿 per i Dirigenti di Acacia e ha firmato l'accordo standard di indennizzo.
Non sono state divulgate relazioni familiari o transazioni con parti correlate. L'indennit脿 mensile ad interim di Hoover di 11.667 $ cessa, compensando parzialmente l'aumento della retribuzione fissa per il nuovo CFO. Il documento non contiene risultati finanziari, aggiornamenti sugli utili o altre transazioni rilevanti.
El 24 de junio de 2025, Acacia Research Corporation (NASDAQ: ACTG) present贸 un 8-K anunciando el nombramiento de Michael Zambito como Director Financiero, en sustituci贸n de la CFO interina Kirsten Hoover, quien regresa a su puesto de Controladora.
Zambito aporta 30 a帽os en Ernst & Young, incluidos 17 a帽os como Socio en la pr谩ctica de estrategia y transacciones de EY-Parthenon, y posee un MBA de Columbia Business School. Desempe帽ar谩 los roles de principal oficial financiero y contable.
Paquete de compensaci贸n:
- Salario base: $450,000 anuales
- Bono anual objetivo en efectivo: $230,000 (basado en desempe帽o)
- Premios anuales en acciones objetivo: $395,000 valor justo en la fecha de concesi贸n (concesi贸n inicial pendiente de aprobaci贸n del Comit茅 de Compensaci贸n)
El contrato laboral es a voluntad con un aviso de 30 d铆as; la Compa帽铆a puede renunciar al aviso o terminar inmediatamente por causa justificada. Zambito es elegible bajo la Pol铆tica de Indemnizaci贸n Ejecutiva de Acacia y ha firmado el acuerdo est谩ndar de indemnizaci贸n.
No se divulgaron relaciones familiares ni transacciones con partes relacionadas. La asignaci贸n interina de Hoover de $11,667 mensuales cesa, compensando modestamente la mayor compensaci贸n fija para el nuevo CFO. El documento no contiene resultados financieros, actualizaciones de ganancias ni otras transacciones materiales.
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Le 24 juin 2025, Acacia Research Corporation (NASDAQ : ACTG) a d茅pos茅 un 8-K annon莽ant la nomination de Michael Zambito au poste de Directeur Financier, succ茅dant 脿 la CFO int茅rimaire Kirsten Hoover, qui reprend son poste de Contr么leur.
Zambito apporte 30 ans d'exp茅rience chez Ernst & Young, dont 17 ans en tant qu'associ茅 dans la pratique strat茅gie et transactions d'EY-Parthenon, et est titulaire d'un MBA de la Columbia Business School. Il assumera les fonctions principales de directeur financier et comptable.
Package de r茅mun茅ration :
- Salaire de base : 450 000 $ par an
- Bonus annuel cible en esp猫ces : 230 000 $ (li茅 脿 la performance)
- Attributions annuelles d'actions cibles : 395 000 $ juste valeur 脿 la date d'octroi (attribution initiale en attente d'approbation du comit茅 de r茅mun茅ration)
Le contrat de travail est 脿 volont茅 avec un pr茅avis de 30 jours ; la soci茅t茅 peut renoncer au pr茅avis ou r茅silier imm茅diatement pour motif valable. Zambito est 茅ligible selon la politique d'indemnisation des cadres d'Acacia et a sign茅 l'accord d'indemnisation standard.
Aucune relation familiale ni transaction avec des parties li茅es n'a 茅t茅 divulgu茅e. L'indemnit茅 int茅rimaire de Hoover de 11 667 $ par mois cesse, compensant modestement l'augmentation de la r茅mun茅ration fixe du nouveau CFO. Le d茅p么t ne contient aucun r茅sultat financier, mise 脿 jour des b茅n茅fices ou autre transaction importante.
Am 24. Juni 2025 reichte die Acacia Research Corporation (NASDAQ: ACTG) ein 8-K ein, in dem die Ernennung von Michael Zambito zum Chief Financial Officer bekannt gegeben wurde. Er folgt auf die interimistische CFO Kirsten Hoover, die in ihre Position als Controller zur眉ckkehrt.
Zambito bringt 30 Jahre Erfahrung bei Ernst & Young mit, darunter 17 Jahre als Partner in der Strategie- und Transaktionspraxis von EY-Parthenon, und besitzt einen MBA von der Columbia Business School. Er wird sowohl als leitender Finanz- als auch Rechnungswesenverantwortlicher t盲tig sein.
痴别谤驳眉迟耻苍驳蝉辫补办别迟:
- Grundgehalt: 450.000 $ pro Jahr
- Zielbonus in bar: 230.000 $ j盲hrlich (leistungsabh盲ngig)
- 窜颈别濒补办迟颈别苍惫别谤驳眉迟耻苍驳: 395.000 $ beizulegender Zeitwert zum Gew盲hrungszeitpunkt (Erstzuteilung vorbehaltlich der Genehmigung durch den Verg眉tungsausschuss)
Der Arbeitsvertrag ist auf Wunsch mit 30 Tagen K眉ndigungsfrist; das Unternehmen kann auf die K眉ndigungsfrist verzichten oder aus wichtigem Grund sofort k眉ndigen. Zambito ist gem盲脽 der Executive-Verg眉tungsrichtlinie von Acacia anspruchsberechtigt und hat die Standardentsch盲digungsvereinbarung unterzeichnet.
Es wurden keine famili盲ren Beziehungen oder Gesch盲fte mit nahestehenden Personen offengelegt. Die interimistische Verg眉tung von Hoover in H枚he von 11.667 $ monatlich entf盲llt, was die erh枚hte Festverg眉tung f眉r den neuen CFO teilweise ausgleicht. Die Einreichung enth盲lt keine finanziellen Ergebnisse, Gewinnaktualisierungen oder sonstige wesentliche Transaktionen.
- Seasoned leadership: 30-year Ernst & Young veteran with extensive audit, strategy and transaction expertise joins as CFO.
- Continuity preserved: Former interim CFO remains Controller, reducing transition risk.
- Governance alignment: At-will contract and standard indemnification limit downside while equity component aligns incentives.
- Incremental cost: New CFO package increases fixed compensation versus prior interim arrangement.
- Unproven impact: No immediate strategic or financial metrics provided, leaving effectiveness uncertain.
Insights
TL;DR: Veteran EY partner joins ACTG as CFO; governance positive but financial impact minimal.
The Board filled a critical C-suite position with a candidate possessing deep audit, transaction and strategy experience. Zambito鈥檚 background should enhance internal controls, capital allocation analysis and M&A diligence鈥攁ll areas important for Acacia鈥檚 IP-driven investment model. The compensation structure aligns cash, annual incentive and equity within typical mid-cap ranges, with an at-will clause preserving flexibility. Because no change-in-control enhancements appear and Hoover remains Controller, continuity risk is limited. However, without accompanying strategic guidance, the hire alone is unlikely to materially shift valuation metrics near term.
TL;DR: Leadership upgrade likely aids execution; shares unaffected absent earnings catalysts.
From a portfolio perspective, a proven finance executive from EY could refine portfolio company selection and improve reporting cadence鈥攊ncrementally positive for stewardship. Yet the market usually discounts management changes quickly; tangible upside will hinge on deal flow and licensing revenue trajectory. Compensation of roughly $1.1 million target (cash plus equity) is modest for the skill set and does not pressure margins. I classify the news as governance-neutral to mildly positive, not a driver for position sizing.
Il 24 giugno 2025, Acacia Research Corporation (NASDAQ: ACTG) ha presentato un 8-K annunciando la nomina di Michael Zambito come Chief Financial Officer, in sostituzione della CFO ad interim Kirsten Hoover, che torna al suo ruolo di Controller.
Zambito vanta 30 anni di esperienza presso Ernst & Young, inclusi 17 anni come Partner nella divisione strategia e transazioni di EY-Parthenon, e possiede un MBA conseguito alla Columbia Business School. Ricoprir脿 il ruolo di principale responsabile finanziario e contabile.
Pacchetto retributivo:
- Stipendio base: 450.000 $ annui
- Bonus annuale target in contanti: 230.000 $ (basato sulle performance)
- Premi azionari annuali target: 395.000 $ valore equo alla data di concessione (concessione iniziale in attesa di approvazione dal Comitato per la remunerazione)
L'accordo di lavoro 猫 a volont脿 con un preavviso di 30 giorni; la Societ脿 pu貌 rinunciare al preavviso o risolvere immediatamente per giusta causa. Zambito 猫 idoneo secondo la Politica di Indennit脿 per i Dirigenti di Acacia e ha firmato l'accordo standard di indennizzo.
Non sono state divulgate relazioni familiari o transazioni con parti correlate. L'indennit脿 mensile ad interim di Hoover di 11.667 $ cessa, compensando parzialmente l'aumento della retribuzione fissa per il nuovo CFO. Il documento non contiene risultati finanziari, aggiornamenti sugli utili o altre transazioni rilevanti.
El 24 de junio de 2025, Acacia Research Corporation (NASDAQ: ACTG) present贸 un 8-K anunciando el nombramiento de Michael Zambito como Director Financiero, en sustituci贸n de la CFO interina Kirsten Hoover, quien regresa a su puesto de Controladora.
Zambito aporta 30 a帽os en Ernst & Young, incluidos 17 a帽os como Socio en la pr谩ctica de estrategia y transacciones de EY-Parthenon, y posee un MBA de Columbia Business School. Desempe帽ar谩 los roles de principal oficial financiero y contable.
Paquete de compensaci贸n:
- Salario base: $450,000 anuales
- Bono anual objetivo en efectivo: $230,000 (basado en desempe帽o)
- Premios anuales en acciones objetivo: $395,000 valor justo en la fecha de concesi贸n (concesi贸n inicial pendiente de aprobaci贸n del Comit茅 de Compensaci贸n)
El contrato laboral es a voluntad con un aviso de 30 d铆as; la Compa帽铆a puede renunciar al aviso o terminar inmediatamente por causa justificada. Zambito es elegible bajo la Pol铆tica de Indemnizaci贸n Ejecutiva de Acacia y ha firmado el acuerdo est谩ndar de indemnizaci贸n.
No se divulgaron relaciones familiares ni transacciones con partes relacionadas. La asignaci贸n interina de Hoover de $11,667 mensuales cesa, compensando modestamente la mayor compensaci贸n fija para el nuevo CFO. El documento no contiene resultados financieros, actualizaciones de ganancias ni otras transacciones materiales.
2025雲� 6鞗� 24鞚�, Acacia Research Corporation (NASDAQ: ACTG)電� 8-K毳� 鞝滌稖頃橃棳 Michael Zambito毳� 斓滉碃鞛毂呾瀯鞛�(CFO)搿� 鞛勲獏頄堨潓鞚� 氚滍憸頄堨姷雼堧嫟. 攴鸽姅 鞛勳嫓 CFO鞓�雿� Kirsten Hoover毳� 鞚挫柎氚涭晿鞙茧┌, Hoover電� 雼れ嫓 旎姼搿る煬 歆侅眳鞙茧 氤店穩頃╇媹雼�.
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- 氇╉憸 鞐瓣皠 欤检嫕 氤挫儊: 395,000雼煬 攵�鞐澕 瓿奠爼 臧�旃� (齑堦赴 攵�鞐姅 氤挫儊鞙勳洂須� 鞀轨澑 雽�旮� 欷�)
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Zambito apporte 30 ans d'exp茅rience chez Ernst & Young, dont 17 ans en tant qu'associ茅 dans la pratique strat茅gie et transactions d'EY-Parthenon, et est titulaire d'un MBA de la Columbia Business School. Il assumera les fonctions principales de directeur financier et comptable.
Package de r茅mun茅ration :
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Le contrat de travail est 脿 volont茅 avec un pr茅avis de 30 jours ; la soci茅t茅 peut renoncer au pr茅avis ou r茅silier imm茅diatement pour motif valable. Zambito est 茅ligible selon la politique d'indemnisation des cadres d'Acacia et a sign茅 l'accord d'indemnisation standard.
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Am 24. Juni 2025 reichte die Acacia Research Corporation (NASDAQ: ACTG) ein 8-K ein, in dem die Ernennung von Michael Zambito zum Chief Financial Officer bekannt gegeben wurde. Er folgt auf die interimistische CFO Kirsten Hoover, die in ihre Position als Controller zur眉ckkehrt.
Zambito bringt 30 Jahre Erfahrung bei Ernst & Young mit, darunter 17 Jahre als Partner in der Strategie- und Transaktionspraxis von EY-Parthenon, und besitzt einen MBA von der Columbia Business School. Er wird sowohl als leitender Finanz- als auch Rechnungswesenverantwortlicher t盲tig sein.
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- Grundgehalt: 450.000 $ pro Jahr
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Der Arbeitsvertrag ist auf Wunsch mit 30 Tagen K眉ndigungsfrist; das Unternehmen kann auf die K眉ndigungsfrist verzichten oder aus wichtigem Grund sofort k眉ndigen. Zambito ist gem盲脽 der Executive-Verg眉tungsrichtlinie von Acacia anspruchsberechtigt und hat die Standardentsch盲digungsvereinbarung unterzeichnet.
Es wurden keine famili盲ren Beziehungen oder Gesch盲fte mit nahestehenden Personen offengelegt. Die interimistische Verg眉tung von Hoover in H枚he von 11.667 $ monatlich entf盲llt, was die erh枚hte Festverg眉tung f眉r den neuen CFO teilweise ausgleicht. Die Einreichung enth盲lt keine finanziellen Ergebnisse, Gewinnaktualisierungen oder sonstige wesentliche Transaktionen.
FAQ
What is ACTG's new CFO Michael Zambito鈥檚 professional background?
How much will ACTG pay its new CFO in base salary and bonus?
What equity compensation will the CFO receive at Acacia Research (ACTG)?
Does former interim CFO Kirsten Hoover remain with ACTG?
Can ACTG or the CFO terminate the Employment Agreement early?
Were any related-party transactions disclosed in the 8-K?
