[8-K] Sierra Bancorp Reports Material Event
Sierra Bancorp (ticker BSRR) filed an 8-K to announce the appointment of William “Bill� Wade II as Executive Vice President and Chief Operations Officer of both Sierra Bancorp and its subsidiary, Bank of the Sierra, effective July 7 2025. Mr. Wade, age 60, joins from Independent Financial where he served as CIO and EVP of Information Technology after holding senior technology roles at Simmons Bank and other industries over a 30-year career.
The Board approved an employment agreement (executed July 1 2025, term through 31 Dec 2028, auto-renewing annually) that provides:
- Minimum base salary of $380,000
- Annual discretionary bonus up to 50 % of base salary
- No-cause severance equal to one year of base salary
- Change-of-control severance equal to 2× base salary plus maximum bonus opportunity
- Restricted-stock grant of $400,000, vesting 20 % annually over five years
The filing states there are no family relationships, related-party transactions, or special arrangements influencing Mr. Wade’s selection.
Sierra Bancorp (simbolo BSRR) ha presentato un modulo 8-K per annunciare la nomina di William “Bill� Wade II come Vicepresidente Esecutivo e Chief Operations Officer sia di Sierra Bancorp sia della sua controllata, Bank of the Sierra, a partire dal 7 luglio 2025. Il Sig. Wade, 60 anni, arriva da Independent Financial, dove ha ricoperto il ruolo di CIO e EVP dell'Information Technology, dopo aver svolto ruoli senior nel settore tecnologico presso Simmons Bank e in altri settori durante una carriera di 30 anni.
Il Consiglio ha approvato un contratto di lavoro (firmato il 1° luglio 2025, con durata fino al 31 dicembre 2028 e rinnovo automatico annuale) che prevede:
- Salario base minimo di 380.000 $
- Bonus discrezionale annuale fino al 50% del salario base
- Indennità di licenziamento senza giusta causa pari a un anno di salario base
- Indennità in caso di cambio di controllo pari a 2 volte il salario base più il massimo bonus previsto
- Concessione di azioni vincolate per un valore di 400.000 $, con maturazione del 20% ogni anno per cinque anni
Il documento dichiara che non sussistono rapporti familiari, transazioni con parti correlate o accordi speciali che abbiano influenzato la selezione del Sig. Wade.
Sierra Bancorp (sÃmbolo BSRR) presentó un formulario 8-K para anunciar el nombramiento de William “Billâ€� Wade II como Vicepresidente Ejecutivo y Director de Operaciones tanto de Sierra Bancorp como de su subsidiaria, Bank of the Sierra, con efecto a partir del 7 de julio de 2025. El Sr. Wade, de 60 años, proviene de Independent Financial, donde se desempeñó como CIO y EVP de TecnologÃas de la Información, tras ocupar cargos tecnológicos senior en Simmons Bank y otras industrias durante una carrera de 30 años.
La Junta aprobó un contrato laboral (firmado el 1 de julio de 2025, con vigencia hasta el 31 de diciembre de 2028 y renovación automática anual) que establece:
- Salario base mÃnimo de $380,000
- Bono discrecional anual de hasta el 50% del salario base
- Indemnización por despido sin causa equivalente a un año de salario base
- Indemnización por cambio de control equivalente a 2 veces el salario base más la máxima oportunidad de bono
- Concesión de acciones restringidas por valor de $400,000, con adquisición del 20% anual durante cinco años
El documento indica que no existen relaciones familiares, transacciones con partes relacionadas ni acuerdos especiales que hayan influido en la selección del Sr. Wade.
Sierra Bancorp(티커 BSRR)ëŠ� 2025ë…� 7ì›� 7ì�ë¶€ë¡� William “Billâ€� Wade IIë¥� Sierra Bancorp와 ê·� ìžíšŒì‚¬ì¸ Bank of the Sierraì� 부사장 ê²� ìµœê³ ìš´ì˜ì±…ìž„ìž�(COO)ë¡� 임명했다ê³� 8-K ë³´ê³ ì„œë¥¼ 통해 발표했습니다. 60ì„¸ì¸ Wade 씨는 Independent Financialì—서 CIO ë°� ì •ë³´ê¸°ìˆ ë¶€ì‚¬ìž¥ìœ¼ë¡œ 근무했으ë©�, Simmons Bank ë°� 기타 ì‚°ì—…ì—서 30ë…� ê°„ì˜ ê²½ë ¥ ë™ì•ˆ ê³ ìœ„ ê¸°ìˆ ì§ì„ ì—임했습니다.
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- ê¸°ë³¸ê¸‰ì˜ ìµœëŒ€ 50%까지 ì—°ê°„ 재량 보너ìŠ�
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Sierra Bancorp (symbole BSRR) a déposé un formulaire 8-K pour annoncer la nomination de William « Bill » Wade II au poste de Vice-Président Exécutif et Directeur des Opérations de Sierra Bancorp ainsi que de sa filiale Bank of the Sierra, à compter du 7 juillet 2025. M. Wade, âgé de 60 ans, rejoint la société en provenance d'Independent Financial où il occupait les fonctions de CIO et EVP des Technologies de l'Information, après avoir exercé des postes technologiques seniors chez Simmons Bank et dans d'autres secteurs au cours d'une carrière de 30 ans.
Le Conseil d'administration a approuvé un contrat de travail (signé le 1er juillet 2025, d'une durée jusqu'au 31 décembre 2028, renouvelable automatiquement chaque année) qui prévoit :
- Un salaire de base minimum de 380 000 $
- Un bonus discrétionnaire annuel pouvant atteindre 50 % du salaire de base
- Une indemnité de licenciement sans motif équivalente à un an de salaire de base
- Une indemnité en cas de changement de contrôle équivalente à 2 fois le salaire de base plus la possibilité de toucher le bonus maximum
- Une attribution d'actions restreintes d'une valeur de 400 000 $, acquises à hauteur de 20 % par an sur cinq ans
Le dépôt précise qu'il n'existe aucun lien familial, transaction avec des parties liées ou arrangement spécial ayant influencé la sélection de M. Wade.
Sierra Bancorp (Ticker BSRR) hat eine 8-K-Meldung eingereicht, um die Ernennung von William „Bill� Wade II zum Executive Vice President und Chief Operations Officer sowohl von Sierra Bancorp als auch seiner Tochtergesellschaft Bank of the Sierra mit Wirkung zum 7. Juli 2025 bekannt zu geben. Herr Wade, 60 Jahre alt, kommt von Independent Financial, wo er als CIO und EVP für Informationstechnologie tätig war, nachdem er in seiner 30-jährigen Karriere leitende Technologiepositionen bei der Simmons Bank und in anderen Branchen innehatte.
Der Vorstand genehmigte einen Arbeitsvertrag (ausgeführt am 1. Juli 2025, Laufzeit bis zum 31. Dezember 2028, automatische jährliche Verlängerung), der folgende Leistungen vorsieht:
- Mindestens ein Grundgehalt von 380.000 $
- Jährlicher diskretionärer Bonus von bis zu 50% des Grundgehalts
- Kündigungsentschädigung ohne Grund in Höhe eines Jahresgrundgehalts
- Abfindung bei Kontrollwechsel in Höhe des 2-fachen Grundgehalts plus maximaler Bonusmöglichkeit
- Gewährung von Restricted Stock im Wert von 400.000 $, mit einer jährlichen Vesting-Rate von 20 % über fünf Jahre
Die Meldung gibt an, dass keine familiären Beziehungen, Transaktionen mit verbundenen Parteien oder besondere Absprachen die Auswahl von Herrn Wade beeinflusst haben.
- Seasoned executive hire: 30-year technology and banking background may strengthen operational efficiency and digital strategy.
- Shareholder-aligned equity grant: $400 k of restricted stock vesting over five years encourages long-term value creation.
- Governance safeguards: Severance multiples and indemnification terms fall within industry norms, mitigating excessive payout risk.
- Incremental fixed cost: $380 k salary plus potential 50 % bonus and benefits add to the expense base.
- Severance obligations: Change-of-control clause could cost up to two years� compensation, creating potential acquisition-related payout.
Insights
TL;DR � Veteran IT leader named COO; contract terms typical, limited near-term financial impact.
The hire of Bill Wade brings deep technology and banking-operations expertise just as regional banks intensify their digital transformation. The base salary and bonus opportunity are in line with regional-bank peer medians, and the five-year restricted-stock schedule aligns management incentives with long-term shareholder value. Severance multiples (1× salary; 2× salary + bonus on change-of-control) are within ISS best-practice thresholds, limiting governance risk. No related-party issues reduce conflicts. Overall impact is modestly positive for strategic execution but not financially material.
Sierra Bancorp (simbolo BSRR) ha presentato un modulo 8-K per annunciare la nomina di William “Bill� Wade II come Vicepresidente Esecutivo e Chief Operations Officer sia di Sierra Bancorp sia della sua controllata, Bank of the Sierra, a partire dal 7 luglio 2025. Il Sig. Wade, 60 anni, arriva da Independent Financial, dove ha ricoperto il ruolo di CIO e EVP dell'Information Technology, dopo aver svolto ruoli senior nel settore tecnologico presso Simmons Bank e in altri settori durante una carriera di 30 anni.
Il Consiglio ha approvato un contratto di lavoro (firmato il 1° luglio 2025, con durata fino al 31 dicembre 2028 e rinnovo automatico annuale) che prevede:
- Salario base minimo di 380.000 $
- Bonus discrezionale annuale fino al 50% del salario base
- Indennità di licenziamento senza giusta causa pari a un anno di salario base
- Indennità in caso di cambio di controllo pari a 2 volte il salario base più il massimo bonus previsto
- Concessione di azioni vincolate per un valore di 400.000 $, con maturazione del 20% ogni anno per cinque anni
Il documento dichiara che non sussistono rapporti familiari, transazioni con parti correlate o accordi speciali che abbiano influenzato la selezione del Sig. Wade.
Sierra Bancorp (sÃmbolo BSRR) presentó un formulario 8-K para anunciar el nombramiento de William “Billâ€� Wade II como Vicepresidente Ejecutivo y Director de Operaciones tanto de Sierra Bancorp como de su subsidiaria, Bank of the Sierra, con efecto a partir del 7 de julio de 2025. El Sr. Wade, de 60 años, proviene de Independent Financial, donde se desempeñó como CIO y EVP de TecnologÃas de la Información, tras ocupar cargos tecnológicos senior en Simmons Bank y otras industrias durante una carrera de 30 años.
La Junta aprobó un contrato laboral (firmado el 1 de julio de 2025, con vigencia hasta el 31 de diciembre de 2028 y renovación automática anual) que establece:
- Salario base mÃnimo de $380,000
- Bono discrecional anual de hasta el 50% del salario base
- Indemnización por despido sin causa equivalente a un año de salario base
- Indemnización por cambio de control equivalente a 2 veces el salario base más la máxima oportunidad de bono
- Concesión de acciones restringidas por valor de $400,000, con adquisición del 20% anual durante cinco años
El documento indica que no existen relaciones familiares, transacciones con partes relacionadas ni acuerdos especiales que hayan influido en la selección del Sr. Wade.
Sierra Bancorp(티커 BSRR)ëŠ� 2025ë…� 7ì›� 7ì�ë¶€ë¡� William “Billâ€� Wade IIë¥� Sierra Bancorp와 ê·� ìžíšŒì‚¬ì¸ Bank of the Sierraì� 부사장 ê²� ìµœê³ ìš´ì˜ì±…ìž„ìž�(COO)ë¡� 임명했다ê³� 8-K ë³´ê³ ì„œë¥¼ 통해 발표했습니다. 60ì„¸ì¸ Wade 씨는 Independent Financialì—서 CIO ë°� ì •ë³´ê¸°ìˆ ë¶€ì‚¬ìž¥ìœ¼ë¡œ 근무했으ë©�, Simmons Bank ë°� 기타 ì‚°ì—…ì—서 30ë…� ê°„ì˜ ê²½ë ¥ ë™ì•ˆ ê³ ìœ„ ê¸°ìˆ ì§ì„ ì—임했습니다.
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Le Conseil d'administration a approuvé un contrat de travail (signé le 1er juillet 2025, d'une durée jusqu'au 31 décembre 2028, renouvelable automatiquement chaque année) qui prévoit :
- Un salaire de base minimum de 380 000 $
- Un bonus discrétionnaire annuel pouvant atteindre 50 % du salaire de base
- Une indemnité de licenciement sans motif équivalente à un an de salaire de base
- Une indemnité en cas de changement de contrôle équivalente à 2 fois le salaire de base plus la possibilité de toucher le bonus maximum
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Le dépôt précise qu'il n'existe aucun lien familial, transaction avec des parties liées ou arrangement spécial ayant influencé la sélection de M. Wade.
Sierra Bancorp (Ticker BSRR) hat eine 8-K-Meldung eingereicht, um die Ernennung von William „Bill� Wade II zum Executive Vice President und Chief Operations Officer sowohl von Sierra Bancorp als auch seiner Tochtergesellschaft Bank of the Sierra mit Wirkung zum 7. Juli 2025 bekannt zu geben. Herr Wade, 60 Jahre alt, kommt von Independent Financial, wo er als CIO und EVP für Informationstechnologie tätig war, nachdem er in seiner 30-jährigen Karriere leitende Technologiepositionen bei der Simmons Bank und in anderen Branchen innehatte.
Der Vorstand genehmigte einen Arbeitsvertrag (ausgeführt am 1. Juli 2025, Laufzeit bis zum 31. Dezember 2028, automatische jährliche Verlängerung), der folgende Leistungen vorsieht:
- Mindestens ein Grundgehalt von 380.000 $
- Jährlicher diskretionärer Bonus von bis zu 50% des Grundgehalts
- Kündigungsentschädigung ohne Grund in Höhe eines Jahresgrundgehalts
- Abfindung bei Kontrollwechsel in Höhe des 2-fachen Grundgehalts plus maximaler Bonusmöglichkeit
- Gewährung von Restricted Stock im Wert von 400.000 $, mit einer jährlichen Vesting-Rate von 20 % über fünf Jahre
Die Meldung gibt an, dass keine familiären Beziehungen, Transaktionen mit verbundenen Parteien oder besondere Absprachen die Auswahl von Herrn Wade beeinflusst haben.