[6-K] Ero Copper Corp. Current Report (Foreign Issuer)
Form 4 overview: On July 1, 2025, Evolent Health (EVH) granted General Counsel Jonathan Weinberg 23,394 Class A restricted stock units (RSUs) at no cost under the Amended & Restated 2015 Omnibus Incentive Compensation Plan. Following the award, Weinberg directly owns 254,179 EVH shares.
Vesting terms: The RSUs vest 34 % on July 1, 2026 and 33 % on each of July 1, 2027 and July 1, 2028, incentivising long-term retention. The grant represents the second tranche of Weinberg’s 2025 annual equity award and became issuable after shareholders approved an increase in plan share reserves on June 5, 2025.
Transaction nature: Because this is an equity award rather than an open-market purchase, no cash changed hands and the transaction does not provide a price signal. The filing reports no derivative securities transactions.
Investor takeaways: While the award marginally increases share count, it aligns senior legal leadership with shareholder interests through multi-year vesting. The grant size is modest relative to EVH’s outstanding shares and is unlikely to be materially dilutive.
Panoramica del Modulo 4: Il 1° luglio 2025, Evolent Health (EVH) ha assegnato al Consigliere Generale Jonathan Weinberg 23.394 unità di azioni vincolate di Classe A (RSU) a titolo gratuito, nell'ambito del Piano di Compensazione Incentivante Omnibus Modificato e Ristabilito del 2015. Dopo l'assegnazione, Weinberg possiede direttamente 254.179 azioni EVH.
Termini di maturazione: Le RSU maturano per il 34% il 1° luglio 2026 e per il 33% rispettivamente il 1° luglio 2027 e il 1° luglio 2028, incentivando la permanenza a lungo termine. L'assegnazione rappresenta la seconda tranche del premio azionario annuale 2025 di Weinberg ed è diventata esigibile dopo l'approvazione da parte degli azionisti di un aumento delle riserve di azioni del piano il 5 giugno 2025.
Natura della transazione: Poiché si tratta di un premio azionario e non di un acquisto sul mercato aperto, non è stato scambiato denaro e la transazione non fornisce un segnale di prezzo. La documentazione non riporta transazioni su strumenti derivati.
Considerazioni per gli investitori: Sebbene il premio aumenti marginalmente il numero di azioni, allinea la leadership legale senior con gli interessi degli azionisti tramite una maturazione pluriennale. La dimensione dell'assegnazione è modesta rispetto alle azioni in circolazione di EVH e difficilmente avrà un effetto diluitivo significativo.
Resumen del Formulario 4: El 1 de julio de 2025, Evolent Health (EVH) otorgó al Consejero General Jonathan Weinberg 23,394 unidades restringidas de acciones Clase A (RSUs) sin costo bajo el Plan de Compensación Incentivada Omnibus Enmendado y Restablecido de 2015. Tras la DzԳó, Weinberg posee directamente 254,179 acciones de EVH.
Términos de adquisición: Las RSUs se adquieren en un 34 % el 1 de julio de 2026 y un 33 % el 1 de julio de 2027 y el 1 de julio de 2028, incentivando la retención a largo plazo. La DzԳó representa la segunda parte de la asignación anual de acciones 2025 de Weinberg y se hizo efectiva después de que los accionistas aprobaran un aumento en las reservas de acciones del plan el 5 de junio de 2025.
Naturaleza de la transacción: Dado que se trata de una DzԳó de acciones y no de una compra en el mercado abierto, no hubo intercambio de efectivo y la transacción no proporciona una señal de precio. El informe no registra transacciones con valores derivados.
Conclusiones para inversores: Aunque la DzԳó aumenta marginalmente el número de acciones, alinea a la alta dirección legal con los intereses de los accionistas mediante un período de adquisición plurianual. El tamaño de la DzԳó es modesto en relación con las acciones en circulación de EVH y es poco probable que sea dilutivo de manera significativa.
Form 4 개요: 2025� 7� 1�, Evolent Health(EVH)� 법률 고문 조나� 와인버그에� 수정 � 재확인된 2015� 종합 인센티브 보상 계획� 따라 23,394� Class A 제한 주식 단위(RSU)� 무상으로 부여했습니�. 이번 부� � 와인버그는 직접 254,179� EVH 주식� 보유하게 되었습니�.
베스� 조건: RSU� 2026� 7� 1일에 34%, 2027� 7� 1일과 2028� 7� 1일에 각각 33%� 베스팅되� 장기 유지 인센티브� 제공합니�. 이번 부여는 와인버그의 2025� 연간 주식 보상� � 번째 분할이며, 2025� 6� 5� 주주들이 계획 주식 준비금 증액� 승인� � 발행 가능해졌습니다.
거래 성격: 이번 거래� 공개 시장 매수가 아닌 주식 보상이므� 현금 거래가 없으� 가� 신호� 제공하지 않습니다. 신고서에� 파생 증권 거래가 보고되지 않았습니�.
투자� 시사�: 이번 보상으로 주식 수가 약간 증가하지�, 다년� 베스팅을 통해 고위 법률 리더십과 주주 이익� 일치하도� 합니�. 부� 규모� EVH� 유통 주식 대� 적당하며, 실질적인 희석 효과� 없을 것으� 보입니다.
Vue d'ensemble du formulaire 4 : Le 1er juillet 2025, Evolent Health (EVH) a attribué au conseiller juridique principal Jonathan Weinberg 23 394 unités ’aپDzԲ restreintes de Classe A (RSU) gratuitement dans le cadre du Plan de rémunération incitative omnibus modifié et révisé de 2015. Après cette attribution, Weinberg détient directement 254 179 actions EVH.
Conditions d’acquisition : Les RSU deviennent acquises à hauteur de 34 % le 1er juillet 2026, puis à 33 % les 1er juillet 2027 et 1er juillet 2028, encourageant ainsi la rétention à long terme. Cette attribution représente la deuxième tranche de la récompense annuelle en actions de Weinberg pour 2025 et est devenue exécutoire après que les actionnaires ont approuvé une augmentation des réserves ’aپDzԲ du plan le 5 juin 2025.
Nature de la transaction : Comme il s’agit d’une attribution ’aپDzԲ et non d’un achat sur le marché libre, aucun échange d’argent n’a eu lieu et la transaction ne fournit aucun signal de prix. Le dépôt ne rapporte aucune transaction sur des instruments dérivés.
Points clés pour les investisseurs : Bien que cette attribution augmente légèrement le nombre ’aپDzԲ, elle aligne la haute direction juridique avec les intérêts des actionnaires grâce à un vesting pluriannuel. La taille de l’attribution est modeste par rapport aux actions en circulation d’EVH et est peu susceptible d’être dilutive de manière significative.
Übersicht Formular 4: Am 1. Juli 2025 gewährte Evolent Health (EVH) dem General Counsel Jonathan Weinberg 23.394 Class A Restricted Stock Units (RSUs) kostenfrei im Rahmen des geänderten und neu gefassten Omnibus Incentive Compensation Plans von 2015. Nach der Zuteilung besitzt Weinberg direkt 254.179 EVH-Aktien.
Vesting-Bedingungen: Die RSUs werden zu 34 % am 1. Juli 2026 und jeweils zu 33 % am 1. Juli 2027 und 1. Juli 2028 fällig, was eine langfristige Bindung fördert. Die Zuteilung stellt die zweite Tranche von Weinbergs jährlicher Aktienauszeichnung 2025 dar und wurde nach Zustimmung der Aktionäre zur Erhöhung der Planaktienreserven am 5. Juni 2025 ausgabefähig.
Art der Transaktion: Da es sich um eine Aktienzuteilung und keinen Kauf am offenen Markt handelt, wurde kein Geld ausgetauscht und die Transaktion liefert kein Preissignal. Im Bericht werden keine Derivatgeschäfte angegeben.
Wichtige Erkenntnisse für Investoren: Obwohl die Zuteilung die Aktienzahl geringfügig erhöht, stimmt sie die leitende Rechtsführung durch mehrjährige Vesting-Perioden mit den Interessen der Aktionäre ab. Die Größe der Zuteilung ist im Verhältnis zu den ausstehenden EVH-Aktien moderat und dürfte keine wesentliche Verwässerung bewirken.
- None.
- None.
Insights
TL;DR: Modest RSU grant—neutral impact, aligns insider with shareholders.
The 23,394-share RSU award is routine compensation for a C-suite member and represents a negligible fraction of EVH’s float. No cash outlay, no market purchase, and no option exercise mean limited informational content for price discovery. The three-year vesting cadence encourages retention but does not materially alter insider ownership dynamics. Overall, I view the filing as neutral; it neither signals unusual confidence nor raises dilution concerns.
TL;DR: Shareholder-approved plan supports governance best practices—impact neutral.
The award was contingent on prior shareholder approval of additional shares, indicating procedural compliance and transparency. The multi-year vesting tied to continued service aligns with governance norms aimed at long-term value creation. There are no red flags such as accelerated vesting or single-trigger change-of-control clauses. Consequently, the event is standard and not materially impactful for governance risk assessments.
Panoramica del Modulo 4: Il 1° luglio 2025, Evolent Health (EVH) ha assegnato al Consigliere Generale Jonathan Weinberg 23.394 unità di azioni vincolate di Classe A (RSU) a titolo gratuito, nell'ambito del Piano di Compensazione Incentivante Omnibus Modificato e Ristabilito del 2015. Dopo l'assegnazione, Weinberg possiede direttamente 254.179 azioni EVH.
Termini di maturazione: Le RSU maturano per il 34% il 1° luglio 2026 e per il 33% rispettivamente il 1° luglio 2027 e il 1° luglio 2028, incentivando la permanenza a lungo termine. L'assegnazione rappresenta la seconda tranche del premio azionario annuale 2025 di Weinberg ed è diventata esigibile dopo l'approvazione da parte degli azionisti di un aumento delle riserve di azioni del piano il 5 giugno 2025.
Natura della transazione: Poiché si tratta di un premio azionario e non di un acquisto sul mercato aperto, non è stato scambiato denaro e la transazione non fornisce un segnale di prezzo. La documentazione non riporta transazioni su strumenti derivati.
Considerazioni per gli investitori: Sebbene il premio aumenti marginalmente il numero di azioni, allinea la leadership legale senior con gli interessi degli azionisti tramite una maturazione pluriennale. La dimensione dell'assegnazione è modesta rispetto alle azioni in circolazione di EVH e difficilmente avrà un effetto diluitivo significativo.
Resumen del Formulario 4: El 1 de julio de 2025, Evolent Health (EVH) otorgó al Consejero General Jonathan Weinberg 23,394 unidades restringidas de acciones Clase A (RSUs) sin costo bajo el Plan de Compensación Incentivada Omnibus Enmendado y Restablecido de 2015. Tras la DzԳó, Weinberg posee directamente 254,179 acciones de EVH.
Términos de adquisición: Las RSUs se adquieren en un 34 % el 1 de julio de 2026 y un 33 % el 1 de julio de 2027 y el 1 de julio de 2028, incentivando la retención a largo plazo. La DzԳó representa la segunda parte de la asignación anual de acciones 2025 de Weinberg y se hizo efectiva después de que los accionistas aprobaran un aumento en las reservas de acciones del plan el 5 de junio de 2025.
Naturaleza de la transacción: Dado que se trata de una DzԳó de acciones y no de una compra en el mercado abierto, no hubo intercambio de efectivo y la transacción no proporciona una señal de precio. El informe no registra transacciones con valores derivados.
Conclusiones para inversores: Aunque la DzԳó aumenta marginalmente el número de acciones, alinea a la alta dirección legal con los intereses de los accionistas mediante un período de adquisición plurianual. El tamaño de la DzԳó es modesto en relación con las acciones en circulación de EVH y es poco probable que sea dilutivo de manera significativa.
Form 4 개요: 2025� 7� 1�, Evolent Health(EVH)� 법률 고문 조나� 와인버그에� 수정 � 재확인된 2015� 종합 인센티브 보상 계획� 따라 23,394� Class A 제한 주식 단위(RSU)� 무상으로 부여했습니�. 이번 부� � 와인버그는 직접 254,179� EVH 주식� 보유하게 되었습니�.
베스� 조건: RSU� 2026� 7� 1일에 34%, 2027� 7� 1일과 2028� 7� 1일에 각각 33%� 베스팅되� 장기 유지 인센티브� 제공합니�. 이번 부여는 와인버그의 2025� 연간 주식 보상� � 번째 분할이며, 2025� 6� 5� 주주들이 계획 주식 준비금 증액� 승인� � 발행 가능해졌습니다.
거래 성격: 이번 거래� 공개 시장 매수가 아닌 주식 보상이므� 현금 거래가 없으� 가� 신호� 제공하지 않습니다. 신고서에� 파생 증권 거래가 보고되지 않았습니�.
투자� 시사�: 이번 보상으로 주식 수가 약간 증가하지�, 다년� 베스팅을 통해 고위 법률 리더십과 주주 이익� 일치하도� 합니�. 부� 규모� EVH� 유통 주식 대� 적당하며, 실질적인 희석 효과� 없을 것으� 보입니다.
Vue d'ensemble du formulaire 4 : Le 1er juillet 2025, Evolent Health (EVH) a attribué au conseiller juridique principal Jonathan Weinberg 23 394 unités ’aپDzԲ restreintes de Classe A (RSU) gratuitement dans le cadre du Plan de rémunération incitative omnibus modifié et révisé de 2015. Après cette attribution, Weinberg détient directement 254 179 actions EVH.
Conditions d’acquisition : Les RSU deviennent acquises à hauteur de 34 % le 1er juillet 2026, puis à 33 % les 1er juillet 2027 et 1er juillet 2028, encourageant ainsi la rétention à long terme. Cette attribution représente la deuxième tranche de la récompense annuelle en actions de Weinberg pour 2025 et est devenue exécutoire après que les actionnaires ont approuvé une augmentation des réserves ’aپDzԲ du plan le 5 juin 2025.
Nature de la transaction : Comme il s’agit d’une attribution ’aپDzԲ et non d’un achat sur le marché libre, aucun échange d’argent n’a eu lieu et la transaction ne fournit aucun signal de prix. Le dépôt ne rapporte aucune transaction sur des instruments dérivés.
Points clés pour les investisseurs : Bien que cette attribution augmente légèrement le nombre ’aپDzԲ, elle aligne la haute direction juridique avec les intérêts des actionnaires grâce à un vesting pluriannuel. La taille de l’attribution est modeste par rapport aux actions en circulation d’EVH et est peu susceptible d’être dilutive de manière significative.
Übersicht Formular 4: Am 1. Juli 2025 gewährte Evolent Health (EVH) dem General Counsel Jonathan Weinberg 23.394 Class A Restricted Stock Units (RSUs) kostenfrei im Rahmen des geänderten und neu gefassten Omnibus Incentive Compensation Plans von 2015. Nach der Zuteilung besitzt Weinberg direkt 254.179 EVH-Aktien.
Vesting-Bedingungen: Die RSUs werden zu 34 % am 1. Juli 2026 und jeweils zu 33 % am 1. Juli 2027 und 1. Juli 2028 fällig, was eine langfristige Bindung fördert. Die Zuteilung stellt die zweite Tranche von Weinbergs jährlicher Aktienauszeichnung 2025 dar und wurde nach Zustimmung der Aktionäre zur Erhöhung der Planaktienreserven am 5. Juni 2025 ausgabefähig.
Art der Transaktion: Da es sich um eine Aktienzuteilung und keinen Kauf am offenen Markt handelt, wurde kein Geld ausgetauscht und die Transaktion liefert kein Preissignal. Im Bericht werden keine Derivatgeschäfte angegeben.
Wichtige Erkenntnisse für Investoren: Obwohl die Zuteilung die Aktienzahl geringfügig erhöht, stimmt sie die leitende Rechtsführung durch mehrjährige Vesting-Perioden mit den Interessen der Aktionäre ab. Die Größe der Zuteilung ist im Verhältnis zu den ausstehenden EVH-Aktien moderat und dürfte keine wesentliche Verwässerung bewirken.