[6-K] Mixed Martial Arts Group Limited Current Report (Foreign Issuer)
Ur-Energy Inc. (NYSE American: URG; TSX: URE) filed an 8-K announcing the appointment of Matthew D. Gili as President effective June 30, 2025. Gili, 57, is a Professional Engineer with more than two decades of senior leadership in global mining, including CEO and COO roles at i-80 Gold, Nevada Copper and executive positions at Barrick and Rio Tinto.
The Company entered into an Employment Agreement that provides: (1) an annual base salary of US$430,000; (2) an initial grant of 175,000 stock options under the 2005 Stock Option Plan; (3) eligibility for all executive benefit plans; (4) standard non-solicitation and non-disclosure covenants; and (5) a severance provision equal to 2.5 years of base salary if terminated without cause or if Gili resigns for good reason. No family relationships or related-party transactions were disclosed, and the appointment resulted from no arrangements with third parties.
An executed copy of the Employment Agreement is filed as Exhibit 10.1, and customary XBRL cover data is provided as Exhibit 104.
- Strategic implication: Ur-Energy strengthens its executive bench with a leader experienced in scaling and operating large-scale mining assets—potentially valuable as the Company advances its uranium projects.
- Governance note: The 2.5-year severance multiple is above typical U.S. mid-cap norms and may attract shareholder scrutiny.
Ur-Energy Inc. (NYSE American: URG; TSX: URE) ha annunciato tramite un modulo 8-K la nomina di Matthew D. Gili come Presidente a partire dal 30 giugno 2025. Gili, 57 anni, è un Ingegnere Professionista con oltre vent'anni di esperienza in ruoli dirigenziali nel settore minerario globale, inclusi incarichi di CEO e COO presso i-80 Gold, Nevada Copper e posizioni esecutive in Barrick e Rio Tinto.
L'azienda ha stipulato un Contratto di Lavoro che prevede: (1) uno stipendio base annuo di 430.000 USD; (2) una concessione iniziale di 175.000 opzioni azionarie nell'ambito del Piano Stock Option 2005; (3) l'accesso a tutti i piani di benefit esecutivi; (4) clausole standard di non sollecitazione e non divulgazione; (5) una clausola di indennità pari a 2,5 anni di stipendio base in caso di licenziamento senza giusta causa o dimissioni per giusta causa da parte di Gili. Non sono state rilevate relazioni familiari o transazioni con parti correlate, e la nomina non deriva da accordi con terzi.
Una copia firmata del Contratto di Lavoro è allegata come Exhibit 10.1, mentre i dati XBRL consueti sono forniti come Exhibit 104.
- Implicazioni strategiche: Ur-Energy rafforza il proprio team dirigenziale con un leader esperto nella gestione e sviluppo di grandi asset minerari, un valore potenziale per l'avanzamento dei progetti di uranio dell'azienda.
- Nota di governance: La clausola di indennità pari a 2,5 anni di stipendio base supera la media delle società mid-cap statunitensi e potrebbe attirare l'attenzione degli azionisti.
Ur-Energy Inc. (NYSE American: URG; TSX: URE) presentó un formulario 8-K anunciando el nombramiento de Matthew D. Gili como Presidente efectivo a partir del 30 de junio de 2025. Gili, de 57 años, es un Ingeniero Profesional con más de dos décadas de experiencia en liderazgo senior en minería global, incluyendo cargos de CEO y COO en i-80 Gold, Nevada Copper y posiciones ejecutivas en Barrick y Rio Tinto.
La Compañía firmó un Contrato de Empleo que establece: (1) un salario base anual de 430,000 USD; (2) una concesión inicial de 175,000 opciones sobre acciones bajo el Plan de Opciones sobre Acciones de 2005; (3) elegibilidad para todos los planes de beneficios ejecutivos; (4) cláusulas estándar de no solicitación y confidencialidad; y (5) una provisión de indemnización equivalente a 2.5 años de salario base si es despedido sin causa o si Gili renuncia por una causa justificada. No se revelaron relaciones familiares ni transacciones con partes relacionadas, y el nombramiento no provino de acuerdos con terceros.
Una copia firmada del Contrato de Empleo se presenta como Exhibit 10.1, y los datos habituales en formato XBRL se proporcionan como Exhibit 104.
- Implicación estratégica: Ur-Energy fortalece su equipo ejecutivo con un líder experimentado en la expansión y operación de activos mineros a gran escala, lo cual puede ser valioso a medida que la Compañía avanza en sus proyectos de uranio.
- Nota de gobernanza: La indemnización equivalente a 2.5 años de salario base está por encima de las normas típicas de empresas medianas en EE. UU. y podría atraer el escrutinio de los accionistas.
Ur-Energy Inc. (NYSE American: URG; TSX: URE)� 2025� 6� 30일부� Matthew D. Gili� 사장으로 임명했다� 8-K 보고서를 통해 발표했습니다. 57세인 Gili� 전문 엔지니어로서 i-80 Gold, Nevada Copper에서 CEO � COO� 역임했으� Barrick� Rio Tinto에서 임원직을 수행하는 � 20� 이상� 글로벌 광산� 고위 경력 보유자입니다.
회사� 다음� 같은 조건� 고용 계약� 체결했습니다: (1) 연간 기본 급여 43� 달러; (2) 2005� 주식매수선택� 계획� 따른 175,000� 주식매수선택� 초기 부�; (3) 모든 임원 복리후생 플랜 대�; (4) 표준 비유� � 비밀유지 조항; (5) 정당� 사유 없이 해고되거� Gili가 정당� 사유� 사임� 경우 기본급의 2.5년치� 해당하는 퇴직� 조항. 가� 관계나 관� 당사� 거래� 공개되지 않았으며, �3자와� 합의� 따른 임명� 아닙니다.
서명� 고용 계약서는 Exhibit 10.1� 제출되었으며, 일반적인 XBRL 표준 데이터는 Exhibit 104� 제공됩니�.
- 전략� 의미: Ur-Energy� 대규모 광산 자산 운영 � 확장 경험� 풍부� 리더� 영입하여 우라� 프로젝트 추진� 있어 잠재� 가치를 높였습니�.
- 거버넌스 주의사항: 2.5년치 퇴직� 조항은 미국 중형기업 기준보다 높아 주주들의 관심을 � � 있습니다.
Ur-Energy Inc. (NYSE American : URG ; TSX : URE) a déposé un formulaire 8-K annonçant la nomination de Matthew D. Gili en tant que Président à compter du 30 juin 2025. Gili, 57 ans, est un ingénieur professionnel avec plus de vingt ans d'expérience en haute direction dans le secteur minier mondial, ayant occupé des postes de PDG et COO chez i-80 Gold, Nevada Copper ainsi que des fonctions exécutives chez Barrick et Rio Tinto.
La société a conclu un contrat de travail qui prévoit : (1) un salaire de base annuel de 430 000 USD ; (2) une attribution initiale de 175 000 options d'achat d'actions dans le cadre du Plan d'Options d'Achat d'Actions de 2005 ; (3) l'éligibilité à tous les régimes d'avantages pour cadres ; (4) des clauses standard de non-sollicitation et de confidentialité ; et (5) une clause d'indemnité correspondant à 2,5 années de salaire de base en cas de licenciement sans motif valable ou si Gili démissionne pour une bonne raison. Aucune relation familiale ni transaction avec des parties liées n'a été divulguée, et la nomination ne résulte d'aucun accord avec des tiers.
Une copie signée du contrat de travail est déposée en tant qu'Exhibit 10.1, et les données XBRL habituelles sont fournies en tant qu'Exhibit 104.
- Implication stratégique : Ur-Energy renforce son équipe dirigeante avec un leader expérimenté dans la gestion et l'exploitation d'actifs miniers à grande échelle, ce qui pourrait s'avérer précieux à mesure que la société fait progresser ses projets d'uranium.
- Note de gouvernance : La clause d'indemnité équivalente à 2,5 années de salaire de base est supérieure aux normes habituelles des sociétés moyennes américaines et pourrait attirer l'attention des actionnaires.
Ur-Energy Inc. (NYSE American: URG; TSX: URE) gab in einer 8-K-Mitteilung die Ernennung von Matthew D. Gili zum Präsidenten mit Wirkung zum 30. Juni 2025 bekannt. Gili, 57 Jahre alt, ist ein professioneller Ingenieur mit über zwanzig Jahren Führungserfahrung im globalen Bergbau, darunter CEO- und COO-Positionen bei i-80 Gold, Nevada Copper sowie Führungsrollen bei Barrick und Rio Tinto.
Das Unternehmen hat einen Arbeitsvertrag abgeschlossen, der Folgendes vorsieht: (1) ein jährliches Grundgehalt von 430.000 USD; (2) eine anfängliche Zuteilung von 175.000 Aktienoptionen im Rahmen des Stock-Option-Plans von 2005; (3) Anspruch auf alle Führungskräfte-Benefit-Pläne; (4) übliche Klauseln zur Nichtabwerbung und Vertraulichkeit; (5) eine Abfindungsregelung in Höhe von 2,5 Jahresgrundgehältern bei einer Kündigung ohne Grund oder bei einem berechtigten Rücktritt von Gili. Es wurden keine familiären Beziehungen oder Transaktionen mit verbundenen Parteien offengelegt, und die Ernennung erfolgte ohne Absprachen mit Dritten.
Eine unterzeichnete Kopie des Arbeitsvertrags ist als Exhibit 10.1 eingereicht, und die üblichen XBRL-Coverdaten sind als Exhibit 104 beigefügt.
- Strategische Bedeutung: Ur-Energy stärkt seine Führungsebene mit einem erfahrenen Manager, der große Bergbauanlagen skalieren und betreiben kann � was für den Fortschritt der Uranprojekte des Unternehmens wertvoll sein könnte.
- Governance-Hinweis: Die Abfindungsregelung von 2,5 Jahresgehältern liegt über dem Durchschnitt bei US-Mid-Caps und könnte die Aufmerksamkeit der Aktionäre auf sich ziehen.
- Experienced leadership: Appointment of Matthew D. Gili, a seasoned mining executive with CEO/COO background, enhances operational expertise.
- Incentive alignment: 175,000 stock options tie compensation to shareholder value.
- No related-party concerns: Filing confirms no family relationships or transactions requiring Item 404 disclosure.
- Rich severance package: 2.5-year salary payout on termination may be viewed as above-market and shareholder-unfriendly.
Insights
TL;DR: Veteran miner joins Ur-Energy; deep operations skill set supports future production ramp.
Gili’s résumé spans underground, open-pit and ISR operations on four continents, giving Ur-Energy a president who can bridge technical execution and capital-markets credibility. His tenure at Barrick’s Cortez district—one of the world’s most productive gold mines—signals proficiency in scaling resource projects, directly relevant to uranium ISR development. Option grant aligns incentives, though modest relative to peers. Overall, the hire improves leadership depth at a critical time when U.S. uranium demand is rising.
TL;DR: Positive leadership change, but severance multiple is governance flag.
The 2.5-year cash severance exceeds the 1-2-year range typical for U.S. small-to-mid-cap mining firms, potentially elevating shareholder payout risk. Absence of a change-of-control premium is a mitigating factor. No related-party dealings were disclosed, and option grant size (�0.1% of shares outstanding) is reasonable, supporting alignment without excessive dilution.
Ur-Energy Inc. (NYSE American: URG; TSX: URE) ha annunciato tramite un modulo 8-K la nomina di Matthew D. Gili come Presidente a partire dal 30 giugno 2025. Gili, 57 anni, è un Ingegnere Professionista con oltre vent'anni di esperienza in ruoli dirigenziali nel settore minerario globale, inclusi incarichi di CEO e COO presso i-80 Gold, Nevada Copper e posizioni esecutive in Barrick e Rio Tinto.
L'azienda ha stipulato un Contratto di Lavoro che prevede: (1) uno stipendio base annuo di 430.000 USD; (2) una concessione iniziale di 175.000 opzioni azionarie nell'ambito del Piano Stock Option 2005; (3) l'accesso a tutti i piani di benefit esecutivi; (4) clausole standard di non sollecitazione e non divulgazione; (5) una clausola di indennità pari a 2,5 anni di stipendio base in caso di licenziamento senza giusta causa o dimissioni per giusta causa da parte di Gili. Non sono state rilevate relazioni familiari o transazioni con parti correlate, e la nomina non deriva da accordi con terzi.
Una copia firmata del Contratto di Lavoro è allegata come Exhibit 10.1, mentre i dati XBRL consueti sono forniti come Exhibit 104.
- Implicazioni strategiche: Ur-Energy rafforza il proprio team dirigenziale con un leader esperto nella gestione e sviluppo di grandi asset minerari, un valore potenziale per l'avanzamento dei progetti di uranio dell'azienda.
- Nota di governance: La clausola di indennità pari a 2,5 anni di stipendio base supera la media delle società mid-cap statunitensi e potrebbe attirare l'attenzione degli azionisti.
Ur-Energy Inc. (NYSE American: URG; TSX: URE) presentó un formulario 8-K anunciando el nombramiento de Matthew D. Gili como Presidente efectivo a partir del 30 de junio de 2025. Gili, de 57 años, es un Ingeniero Profesional con más de dos décadas de experiencia en liderazgo senior en minería global, incluyendo cargos de CEO y COO en i-80 Gold, Nevada Copper y posiciones ejecutivas en Barrick y Rio Tinto.
La Compañía firmó un Contrato de Empleo que establece: (1) un salario base anual de 430,000 USD; (2) una concesión inicial de 175,000 opciones sobre acciones bajo el Plan de Opciones sobre Acciones de 2005; (3) elegibilidad para todos los planes de beneficios ejecutivos; (4) cláusulas estándar de no solicitación y confidencialidad; y (5) una provisión de indemnización equivalente a 2.5 años de salario base si es despedido sin causa o si Gili renuncia por una causa justificada. No se revelaron relaciones familiares ni transacciones con partes relacionadas, y el nombramiento no provino de acuerdos con terceros.
Una copia firmada del Contrato de Empleo se presenta como Exhibit 10.1, y los datos habituales en formato XBRL se proporcionan como Exhibit 104.
- Implicación estratégica: Ur-Energy fortalece su equipo ejecutivo con un líder experimentado en la expansión y operación de activos mineros a gran escala, lo cual puede ser valioso a medida que la Compañía avanza en sus proyectos de uranio.
- Nota de gobernanza: La indemnización equivalente a 2.5 años de salario base está por encima de las normas típicas de empresas medianas en EE. UU. y podría atraer el escrutinio de los accionistas.
Ur-Energy Inc. (NYSE American: URG; TSX: URE)� 2025� 6� 30일부� Matthew D. Gili� 사장으로 임명했다� 8-K 보고서를 통해 발표했습니다. 57세인 Gili� 전문 엔지니어로서 i-80 Gold, Nevada Copper에서 CEO � COO� 역임했으� Barrick� Rio Tinto에서 임원직을 수행하는 � 20� 이상� 글로벌 광산� 고위 경력 보유자입니다.
회사� 다음� 같은 조건� 고용 계약� 체결했습니다: (1) 연간 기본 급여 43� 달러; (2) 2005� 주식매수선택� 계획� 따른 175,000� 주식매수선택� 초기 부�; (3) 모든 임원 복리후생 플랜 대�; (4) 표준 비유� � 비밀유지 조항; (5) 정당� 사유 없이 해고되거� Gili가 정당� 사유� 사임� 경우 기본급의 2.5년치� 해당하는 퇴직� 조항. 가� 관계나 관� 당사� 거래� 공개되지 않았으며, �3자와� 합의� 따른 임명� 아닙니다.
서명� 고용 계약서는 Exhibit 10.1� 제출되었으며, 일반적인 XBRL 표준 데이터는 Exhibit 104� 제공됩니�.
- 전략� 의미: Ur-Energy� 대규모 광산 자산 운영 � 확장 경험� 풍부� 리더� 영입하여 우라� 프로젝트 추진� 있어 잠재� 가치를 높였습니�.
- 거버넌스 주의사항: 2.5년치 퇴직� 조항은 미국 중형기업 기준보다 높아 주주들의 관심을 � � 있습니다.
Ur-Energy Inc. (NYSE American : URG ; TSX : URE) a déposé un formulaire 8-K annonçant la nomination de Matthew D. Gili en tant que Président à compter du 30 juin 2025. Gili, 57 ans, est un ingénieur professionnel avec plus de vingt ans d'expérience en haute direction dans le secteur minier mondial, ayant occupé des postes de PDG et COO chez i-80 Gold, Nevada Copper ainsi que des fonctions exécutives chez Barrick et Rio Tinto.
La société a conclu un contrat de travail qui prévoit : (1) un salaire de base annuel de 430 000 USD ; (2) une attribution initiale de 175 000 options d'achat d'actions dans le cadre du Plan d'Options d'Achat d'Actions de 2005 ; (3) l'éligibilité à tous les régimes d'avantages pour cadres ; (4) des clauses standard de non-sollicitation et de confidentialité ; et (5) une clause d'indemnité correspondant à 2,5 années de salaire de base en cas de licenciement sans motif valable ou si Gili démissionne pour une bonne raison. Aucune relation familiale ni transaction avec des parties liées n'a été divulguée, et la nomination ne résulte d'aucun accord avec des tiers.
Une copie signée du contrat de travail est déposée en tant qu'Exhibit 10.1, et les données XBRL habituelles sont fournies en tant qu'Exhibit 104.
- Implication stratégique : Ur-Energy renforce son équipe dirigeante avec un leader expérimenté dans la gestion et l'exploitation d'actifs miniers à grande échelle, ce qui pourrait s'avérer précieux à mesure que la société fait progresser ses projets d'uranium.
- Note de gouvernance : La clause d'indemnité équivalente à 2,5 années de salaire de base est supérieure aux normes habituelles des sociétés moyennes américaines et pourrait attirer l'attention des actionnaires.
Ur-Energy Inc. (NYSE American: URG; TSX: URE) gab in einer 8-K-Mitteilung die Ernennung von Matthew D. Gili zum Präsidenten mit Wirkung zum 30. Juni 2025 bekannt. Gili, 57 Jahre alt, ist ein professioneller Ingenieur mit über zwanzig Jahren Führungserfahrung im globalen Bergbau, darunter CEO- und COO-Positionen bei i-80 Gold, Nevada Copper sowie Führungsrollen bei Barrick und Rio Tinto.
Das Unternehmen hat einen Arbeitsvertrag abgeschlossen, der Folgendes vorsieht: (1) ein jährliches Grundgehalt von 430.000 USD; (2) eine anfängliche Zuteilung von 175.000 Aktienoptionen im Rahmen des Stock-Option-Plans von 2005; (3) Anspruch auf alle Führungskräfte-Benefit-Pläne; (4) übliche Klauseln zur Nichtabwerbung und Vertraulichkeit; (5) eine Abfindungsregelung in Höhe von 2,5 Jahresgrundgehältern bei einer Kündigung ohne Grund oder bei einem berechtigten Rücktritt von Gili. Es wurden keine familiären Beziehungen oder Transaktionen mit verbundenen Parteien offengelegt, und die Ernennung erfolgte ohne Absprachen mit Dritten.
Eine unterzeichnete Kopie des Arbeitsvertrags ist als Exhibit 10.1 eingereicht, und die üblichen XBRL-Coverdaten sind als Exhibit 104 beigefügt.
- Strategische Bedeutung: Ur-Energy stärkt seine Führungsebene mit einem erfahrenen Manager, der große Bergbauanlagen skalieren und betreiben kann � was für den Fortschritt der Uranprojekte des Unternehmens wertvoll sein könnte.
- Governance-Hinweis: Die Abfindungsregelung von 2,5 Jahresgehältern liegt über dem Durchschnitt bei US-Mid-Caps und könnte die Aufmerksamkeit der Aktionäre auf sich ziehen.